K's日記ブログ

今日は仕事ですが、昼飯は職場のホテルのラウンジで食べました。
オムライス(サラダ付）1,500円ですが、以前に頂いたギフトチェックを使えば500円で済むし (^^ゞ
店員さんは私の事知っていたのでしょうね。追い金は350円にしてくれました。10%OFFか。
軽食ですが、さすがホテルのランチ。添え物のポテトまで美味しかったです。

いつもは従業員用の食堂で食べるのですが、勤務できる日が残り少なく、数枚の食券を買うのもどうかと思ったので…
まだ数枚ギフトチェックが残っているので、また昼飯に利用するつもりです。今度はカレーかピラフにしよう！



お客様用の喫煙所を利用しちゃいました (;^ω^)

昨日はベッドメイクのおさらいと、清掃の様子を見学しました。
プレミアムツインと言うルームで、ベッドメイクは一番面倒なタイプです。デュベイタイプで布団の厚みがあるので入れづらいのだとか。
実際にやってみると私にはさほど違いを感じませんでしたが、数をこなすと時間に違いが出るのでしょう。
私は1つしかやりません。腰が痛くなるので (^^ゞ
出来上がりをオバチャンに見てもらい合格をもらいましたが、この部屋は枕を立てるのだとか。なんでや？
そこだけ直されましたが、シワが…

続いてオバチャンの清掃をすぐそばに付いて見学しました。ヘッツキボボか (;^ω^)
オバチャン、やだ〜　もう〜　緊張する〜　とぼやいて、雑巾を便器の中に落としてしまいました。何やっとるんや〜(^-^)
私がいないものと思って普段通りにやってね！と言うと、そんなに大きい人思えません！とな (;^ω^)

いや〜それにしても改めて感心します。３Kと言われているこの仕事。キツイ・汚い・危険
私は４Kと言ってますが…　給料安い　にも拘わらず頑張ってやってくれています。
私には事務管理しか無理だなと、つくづく思いました。

６月いっぱいで勤務しているホテルを去る事になりましたが、７月からの行き先は未だ決まりません。
おそらく名古屋のホテルになるかと思います。現場によっては所長が新人に教えないといけないようで、念のためベッドメイクから復習してみました。今の会社に入社した当時、一応覚えたのですが10年していないので、すっかり忘れていました (^^ゞ

枕カバーやシーツは向きや裏表が決まっています。ただ単に入っていれば良い、張ってあれば良いと言うわけではありません。
メイクのおばちゃんに聞きながら何とか完成。左がデュベイタイプ、右がスプレッドタイプのベッドです。
シワが有り過ぎですな (;^ω^)

1つ行っただけで腰が痛くなりました。腰痛ベルトをしていたので酷くならずに済みましたが…
シーツを張り直すにはベッドを動かさないと張れません。物によってはメチャ重いです。
なので腰の弱い人には不向きの仕事です。長続きしません。

次は清掃を覚えます。注意や指導は日頃から行なっていますが、実際にはやった事がありません。
家庭の清掃の延長線上ではありますが、スピードも要求されます。やらないと分からない事もありますから…

遂に勤務先のホテルと私が所属する会社との業務委託契約が6月末で解除となってしまいました。
コロナの影響でホテル経営も危ぶまれており、ここも例外ではありません。
人員も余っており、客室清掃や警備なども自社で賄う内製化に踏み切ったのです。

会社は10年半前にホテルと契約して、その半年後私が入社しましたので、ちょうど10年間になります。
入社して半年後に所長（責任者）に就任しました。その間色んな事がありすぎて言い出したらキリがありません。
特に所長になりたての頃は苦労しました。ストレスから勤務中にぶっ倒れて救急車で運ばれた事もあるくらいです。
苦労も多いですが楽しい事も結構あり、このまま65歳まで続けていくつもりでいました。家から近いので通勤も楽ですし…
今いるパートさん達は良い人ばかりで、一緒に仕事が出来なくなるのも辛いです ( ;∀;)

会社はホテルからの値引き要求に何度も応えて来ましたが、遂に限界に来たわけです。
私個人とホテルとの契約話もありましたが、これも条件が合いませんでした。
残り3ヵ月足らずで、私の勤務先が変わります。おそらく名古屋。あ〜また満員の電車で通うのか (>_<)
コロナの馬鹿野郎〜！

ホテルの客室を使ったグランピングプランが意外と好調です。
スイートルームの応接室からテレビ、ブランケット、シャンデリアを撤去してキャンプ用品を設営してあります。
もちろん火は使えませんので、キャンパーから見れば滑稽に思えるかもしれませんが…

隣には大きなベッドが2つある寝室と豪華なバスルームがあります。昨年の10月に親睦会をした時に泊めてもらった部屋です。
やはり利用されるお客さんは子供連れの家族が多いです。子供をテントで寝かせ、親はベッドで寝るのでしょう。

子供にとっては普通の部屋よりかは楽しいのかな？　通常の1.5倍の値段で販売しているそうです。
掃除のおばちゃんは、小物がたくさん置いてあるので掃除が大変だと言っていました。

新年明けましておめでとうございます。今年も宜しくお願い致します。
現在は朝の7時。職場からの写真です。まだ雪が少なくて良かった〜
無事に職場に到着できました。相変わらず今年も正月から仕事です。

今年はカミさんと二人だけの正月を迎える事となりました。考えてみたら新婚依頼です ( ﾟДﾟ)
新型コロナウイルスのせいで、孫や子供たちは帰省せず寂しい正月です ((+_+))
でも、今年はお雑煮を食べて出勤する事が出来ました。カミさんが朝5時半に起きて作ってくれたのです ( ﾟДﾟ)
年末色々とサービスしたせいでしょうか (^^ゞ　お雑煮を食べると正月気分が少しだけ湧きます。

JRと名鉄、写真を見てどちらか分かりますか？　偶然同じ様な位置から撮影しておりました。

責任者全体会議で、今日は本社に行って来ました。金山まで行き、地下鉄で矢場町下車です。
いつもなら西岐阜駅まで車で行き、JRと地下鉄を乗り継いで行くのですが、今日は時間の余裕があったので、バスで新岐阜まで行き、名鉄を利用してみました。
足の指を負傷しているので、JRで座れないのは辛いと思ったからです。朝はメチャ混んでますからね〜

名鉄は岐阜から出発なので、座れる可能性が高いのです。結果、ナイスタイミングで座れました (^^)/
名鉄電車に乗るのは何十年ぶりでしょうか。JRより少しだけ運賃が高く時間も掛かるのですが、空いてて良いですわ〜
でも家からバス停まで結構歩かなければならないので、どっちもどっちでした (^^ゞ

写真は、左が行きに乗った名鉄電車、右が帰りに乗ったJRです。
分かった方は電車マニアに違いない (^_^)　自分は分かりません (^^;)
帰りは支給された弁当を食べながら、のんびり各駅停車の普通で帰って来ました。旅行気分か！(^^ゞ

JR岐阜駅から帰りのバスを待っていると、なにやら怪しい髭の若者が突如現れ、バスの案内を始めました ( ﾟДﾟ)
なかなか良い声で、最初は本物かと思いました (;^ω^)　マイクは持ったふりで手を丸め口に近づけています。
服装はヨレヨレの私服で、髪はボサボサ。
面白いので動画撮ったろうかと思いましたが、見つかると何をされるのか分からないので我慢しました (^^;)
慣れた口調でスムーズな案内でしたが、どうせなら電車の中でやれ！　捕まるだろうけど (;^ω^)
世の中ヤバイ奴が増えてます…

帰りのバスの運ちゃんも面白かった。
次のバス停の案内を何回も間違え、その度に小声でチャウ！　乗るのが遅い客には、小声で乗るんかい！
すぐ横に座った私には、聞こえてますよ〜
おまけに、交差点の横断歩道前で時間調整して止まったり、メチャゆっくり走ったり ( ﾟДﾟ)
普通ならバス停で止まって調整するやろ！
初老の運転手でしたが、こちらもヤバイ奴かも (;^ω^)

今日は会社の責任者全体会議で、名古屋今池にある研修センターまで行って来ました。
会議は本社でする事も多く、その時は金山まで行きます。
なので今日も間違えて金山までの乗車券を買ってしまい、電車の中で気が付きました。
今池に行くなら名古屋駅で下車なので、名古屋駅改札で駅員に、間違えて金山まで買っちゃいました！と乗車券を渡しました。
駅員は、ここで降りられるんですね！良いですよ、出られます！とな。
そんな事は分かってまんがな！返金してくれや！とは言えず、ハイどうも！と言って改札を出ました (~_~;)
たかが90円の事ですが、サービス悪いと感じました。

全体会議では、写真の弁当とお茶が昼飯として出ます。
西日本地区の各事業部の現場責任者が一同に集まりますので、総勢100人ぐらいですかね。
会議と言うよりイベントですな。
社長を始め お偉いさん達の話を聞いて表彰式を見ているだけなので、楽と言えば楽なんですけど、2時間近く掛けて行くのはめんどいです。
出席して当たり前、欠席すると評価が下がるらしいので最近は毎回出てます。弁当も出るし (^^ゞ

事業部単独の会議は夕方からなので、弁当は出ないし、帰りは電車がメチャ混むので辛いです。
全体会議のようにしてもらいたい…

昨日は夕方から名古屋にある本社で会議がありました。
いつも西岐阜から金山まではJRで行くのですが、昨日は気温も真冬並みに低く、おまけに風の強い日で、まぁホームで電車を待つ間の寒かった事 (>_<)
それほど厚着をして行かなかった私も不覚でしたが、JRホームの構造も、もう少し何とかならんのか！と思います。
冬に名古屋へ行く時はいつもそう思います。

で、会議ですが、議題の1つに年次有給休暇について説明がありました。
働き方改革関連法とやらで、今年4月から年休が10日以上付与される労働者には、年５日の年休を取得させる事が義務付けされます。
私も知っていたくらいですからご存知の方も多いかと思います。
それを怠ると、会社は1人につき30万円の罰金を支払う事になり、取得記録は3年間残しておかなければなりません。
なので会社としては、年休なんか取らんといてくれ！から、取りなさい！の姿勢に変わるわけですな。

ただ私としては立場的に微妙な思いです。
そんな中途半端な改革なら、むしろ無い方が良いとも思えるのです。

私の勤務する現場には35人のパートさんがいます。
仕事中にケガをした人にしか与えていなかった年休を これからは特定の人にだけ、しかも5日だけ強制的に与えるとなると、絶対不満の声が出て来るからです。
年休に関して、今まで何も言わなかった人達まで不満を訴えるようになりそうです。
中途半端な条件付きは、揉め事の種になりますからね。
まさに上と下からの板ばさみですわ ((+_+))

法的に付与された日数を誰もが全部使えるようになれば話は変わります。
全部が全部、従業員に年休を消化させると経営が厳しくなる事は分かりますが、企業努力で何とかなるはずです。
そもそも年次有給休暇は何の為にあるのでしょう？
2年経ったら消化出来なかった分が消えてしまう事自体、おかしくありませんか？
そんなに休まれては現場が回らないと言うのなら、消えてしまった分は後から会社が手当てを支払うべきです。
ただでさえ給料安くて休みも少ないのだから…

社長用の高級車を売るなり余分な自社ビルを売るなり役員・部長クラスの高い給料を減額するなりしてでも、安月給の従業員には与えるべきです。　私はそう思います。

書いているうちにエキサイトしてしまいました (;^ω^)　低賃金労働者のボヤキ…

今日は職場が受電設備点検のため11時から16時まで停電でした。
毎年この時期に行うのですが、今年はそれほど寒くは無いので助かりました。
ただ事務所は8階にあり、エレベーターも止まっているので階段の登りがキツイです。
以前は辛くても一気に登れましたが、今日は途中で少し休まないと足が固まりそうでした (>_<) ヤバイ
ちょっと鍛え直さないとダメですね〜
最近では歩く事も少なく、運動も全くしていなかったですからね〜