【心理学×投資】

2020年02月19日

リツイートによる誹謗中傷　「悪気なかった…」で済まされぬ影響力

️気軽なリツイートが大きなトラブルに繋がる可能性も

自分に同様の事態が降り掛かったとき、「訴えるなんて自分にはできない」と考える人は少なくない。

インターネットの誹謗中傷は無差別で行われており、明日突然、標的にされるかもしれない。

何気ないリツイートのつもりでも、それが誰かを傷つけ加害者になる可能性もある。

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️なぜ近年、ネット上のトラブルが増えているのか

⏹️スマートフォンの普及に伴い、SNSのユーザーが増えたことも一因としてある

①ネット上で問題を起こす人が増えたというわけではなく、SNSのユーザーが増えたため、ネット上のトラブルも増えた。

②ネットには、普段人には見せない別の一面を、安易に露呈させてしまう特性がある。

③ネット上では投稿する相手と対面することがほとんどないうえ、投稿者は顔や本名を公表しないことが多い。

④「自分だとはバレないだろう」と高をくくることで、普段は口にしないような悪口も、気軽に発してしまう。

⑤「投稿する当人でさえも、自分の行為が人を傷つけているとわかっていないケースが多い。

️誹謗中傷が増え続けているともいえる。

️“無意識の中傷”の代表例が、リツイート

自分で発言をするわけではなく、誰かが発した興味深い投稿を、ほかの人にも拡散しようと、その投稿を転載することをさす。

リツイートは、わずか2クリックでできるため、多くの人が気軽にやってしまう。

このリツイートも、拡散する内容により、誹謗中傷行為にあたる場合がある。

️悪気がなかったからでは済まされないほどの影響力と、人を傷つける破壊力がリツイートにはある。

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posted by 教養チャンネル at 15:29| Comment(0) | TrackBack(0) | サービス

発がんリスク指摘の米国産牛肉、無邪気に食べるのは日本人だけ

️将来、アメリカ産牛肉の輸入量は国産牛の倍以上に

⏹️発がんリスクのある「肥育ホルモン」が含まれたアメリカ産牛肉が激増

【2020年2月7日の財務省の速報】

アメリカ産牛肉の輸入量が前年の122％に増加したことがわかった。

ますます増える“恐怖の牛肉”は、そこかしこに潜んでいる。

ここから、その実態について詳しく説明をしていきます。

️都内にある全国チェーンのファミリーレストラン

ここなら、家族みんなの食べたいものがある。

夫はサーロインステーキ

中学生の息子はチーズハンバーグ

小学生の娘はビーフシチュー

食材を買って自炊するより安いメニューもあり、月に何回かは利用している。

⏹️メニュー表を見ると、ステーキには「アンガス牛」の表示

ハンバーグ

ビーフシチュー

️これらには、表示はなかった。

⏹️実はすべてアメリカからの輸入牛

2020年1月から関税率が下がり、輸入量が激増しているアメリカ産牛肉には恐るべき問題点がある。

️多くのアメリカ産牛肉

牛の生育を早め、飼育コストを下げることを目的に天然や合成の性ホルモンから作った「肥育ホルモン剤」として女性ホルモン（エストロゲン、プロゲステロン）が投与されている。

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・1970～1980年代

肉を食べた幼い女の子の乳房がふくらんだり

月経が起きるなどの異常な性発育

これらが続出した騒動以来、EUでは1988年に肥育ホルモンの使用が、1989年には肥育ホルモンを使った肉の輸入が全面禁止となった。

️その後、EU諸国では乳がん死亡率が20％以上減ったという。

・国産牛肉と比較した研究でアメリカ産牛肉

赤身で600倍

脂身で140倍

️女性ホルモン（エストロゲン）が検出されたという報告がある。

倫理上“人体実験”ができないため、人体への影響は完全には証明できない。

肥育ホルモン使用牛のリスクは見逃せるものではない。

当の米国でも「ホルモンフリー」の肉が人気を博すなど、世界中で問題視され、避けられている。

️無邪気に食べているのは日本人だけ

スーパーで原産地表示を確認して、アメリカ産牛肉を買わなければいいのでは？」と思う人もいる。

スーパーの生鮮食品は、原産国名表示が必須。

⏹️「アメリカ産」だけを避ければ、口にしなくて済むのか

加工食品は、重量が最も多い食材が肉でない限り、産地を明記する義務はない。

レトルトカレーから冷凍コロッケまで、さまざまな商品に牛肉は入っている。

お総菜など、作ったその場で販売される食品は、『お店の人に確認することができるから』という理由で、原料原産地表示は不要。

肉じゃがや牛肉の炒め物、最近ブームの牛カツだって、安いアメリカ産である可能性は充分ある。

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posted by 教養チャンネル at 15:26| Comment(0) | TrackBack(0) | 健康

マスク義務化、ビデオ会議…　新型コロナがもたらした職場の変化

️職場での働き方にも変化が

世界的な感染拡大が続く、新型コロナウイルス。

日本でも、感染予防の観点から在宅勤務を導入する会社も登場。

会社員たちの働き方や生活にも変化が訪れ、ここから、その生活スタイルについて詳しく説明をしていきます。

⏹️職場のマスクの在庫が1日でなくなる

20代女性会社員・Aさん

勤務する都内のIT企業では、マスク着用での勤務が義務づけられ、不必要な来客を減らすように通達。

マスク着用についての案内が出た日に、職場の備品として保管していたマスクの在庫がゼロになった。

『誰かが盗んでいるのでは』

『総務部が全部回収した』

️などの噂が立ち、犯人探しをする人もいる。

⏹️マスクを着用していないと、それを非難してくる人もいて面倒

40代の男性会社員・Bさん

マスクの着用が義務づけられているものの、会社からの支給はない。

それぞれが自力でマスクを確保しなければならないが、品薄のため苦労している。

もともと花粉症なので、マスクが入手困難だと、まともに出社すらできない状態。

衛生上はNGだとわかっているが、結局同じマスクを使い回さざるを得なくなるのかな、という危機感がある。

⏹️製造現場では「中国ショック」で残業も

一部の製造業の現場では、従業員の健康を考慮し、工場の稼働を無期限で中止するところも出てきているが、影響はそれだけにとどまらない。

大手自動車メーカーで部品調達を行う30代の女性・Cさん

中国から仕入れている原材料は、中長期で供給が止まる可能性がある。

代わりの業者を選定中だが、中国全体の景気が不透明で、倒産企業が相次ぐことも起こりうる。

技術力では劣る他のアジア各国の会社と組むことも視野に入れている。

製造業の現場ではかえって残業が増え、不安も募っている。

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⏹️ビデオ会議で感染リスクを軽減

商社で勤務する30代の男性会社員・Dさん

職場では、ビデオ会議を行う機会が増えている。

余計な雑談もなく、普段より議題に集中できるためか、通常の約半分の時間で議題を終えることも。

往訪のために割いていた移動時間もゼロになったし、感染リスクも軽減できている。

東京五輪があるため、各企業ではリモートワークでの働き方を模索中だと思いますが、不要な会議を減らす“予行練習”になっている。

新型コロナウイルスの感染拡大は、いまだに終息する気配を見せない。

️会社員たちの職場での混乱も、まだまだ続きそうである。

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posted by 教養チャンネル at 15:22| Comment(0) | TrackBack(0) | 会社

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