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2018年08月25日
シバちゃんみたいなブログ初心でも始められる簡単ブログ作成ツール♪
2018年08月24日
2018年08月23日
[POLA]ポーラがスキンケア発想で考えた大人のためのヘアケアシリーズ
ハリ・コシのある髪を取り戻したい…
そんなあなたにオススメなのが、化粧品でもおなじみのPOLAのシャンプーです！
シバちゃんがPOLAのシャンプーと出会ったのはホテルのアメニティですが、
その香りの良さと髪のハリ・コシが出たことで一発で虜になったっちゃよ〜
皆さんも一度体験して欲しいっちゃね〜
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2018年08月22日
美容での一番の大敵はストレス！？じゃあどうすれば！？
ストレスで老化した肌を救うには、心理ストレスでダメージを受けた肌内部のコラーゲンをサポートする「スキンケアシリーズ RED B.A」がオススメです！
仕事で疲れてるな〜って人にはオススメっちゃよ〜
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2018年08月21日
オススメ！ポーラ最高峰エイジングケアブランド「B.A」
最近では年の割に若い人が本当に増えています！
芸能人でも、50歳といっても若々しい人も多く、田舎とかに行くと50歳と言えばおじいちゃんみたいな人も多いですｗ
そうならないためにも、ポーラ最高峰エイジングケアブランド「B.A」で若返りましょう！
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2018年08月20日
美白化粧品は男も使う時代へ！
シミ・くすみは女性だけじゃなく男でも老人みたいに見えるので
最近では密かにケアをしている人が増えています。
顔にシミ・くすみがあるだけで10歳は老けて見えます（笑）
そうならないためにも、男女関係なく美白化粧品でシミ・くすみケアをしましょう！
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2018年08月19日
ハゲじじいシバちゃんに聞け！育毛効果が本当に期待出来る商品ってどれ？
シバちゃんっちゃよ〜
育毛と言えば頭に直接かける育毛剤と飲む錠剤の育毛サプリが存在しますが、
今回オススメしたいのは育毛サプリAGALP（アガルプ）っちゃよ〜
成分は髪に良いとされるノコギリヤシ、亜鉛、ブロッコリースプラウトなどの成分を
摂取しやすいサプリタイプにしているので、誰でも継続しやすいのも
育毛につながりやすいポイントっちゃよ〜
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2018年08月18日
美白で美人度や若さが左右されるって本当！？
いくらオシャレをしたり化粧でごまかしても、そもそも肌が劣化していくと美人が台無しっちゃよ〜
逆を言うと、肌が綺麗なだけで魅力が増すっちゃよ〜
そこでオススメなのがシバちゃんも愛用しているPOLAの「ホワイティシモ 薬用UVブロック シールドホワイトプラス」です！
絶対オススメです！
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今後会社の中で淘汰されていく人間とは？
AIが進化してきて、10年後には今ある仕事の大半が無くなっていくとも言われています。
現に事務職の中でも、紙で書かれたデータを入力する入力事務のような仕事があったとして、
そもそも紙で書かれないで直接データベース化されたり、紙で書かれたデータをスキャンする事でその仕事は消滅します
そのように、ただパソコンで作業する仕事や単純な接客などは、ITの進歩で失われてしまうので、その程度の仕事しか出来ない人はどんどん職を失うっちゃよ！
では、手に職をという事でプログラムの学校に通ってプログラミング言語のスキルを身につけても、卒業した頃にはその言語が古くなっていたり
別のテクノロジーが台頭してきたことで、その言語を活用した開発そのものに価値がなくなってしまったら悲しいっちゃね…
昔からそういう時代でも生きていけるのはマネジメントスキルを持ったマネージャークラスの人間だ！と言われてたっちゃけど、本当っちゃかね〜
むしろ最近では「現場で動けない人間は淘汰される」という言葉をよく耳にするっちゃよ〜
末端で動く人達は上には行けず、ただただ人事権を持つ人たちに上から目線でテキトーな事を言われて翻弄され続けてきたっちゃけど、
経営もスピードを求められてきているかの時代に、中間管理職はただ単に情報の伝達の質やスピードを妨げる弊害でしか無くなったっちゃよ〜
しかもそんな中間管理職からの報告を鵜呑みにして、自らの目や頭で現場の状況を把握出来ない経営者、会社は今後成長は望めないっちゃよ〜
AIに置き換えた方が良い仕事を人でやるメリットって何かあるっちゃかね？
リストラ候補者を社内で塩漬けにするために、会社内の生活保護者として仕事を与える事も福利厚生的には必要って事っちゃかね？
個人的にはやる気のある人や結果を出している人のモチベーションを下げる弊害しか見つからないかもするっちゃけどね〜
中間管理職にいたっても、正確じゃない情報を報告する事で経営者を安心させて誤魔化して生きて行くことも昭和の時代では談合や接待、ごますりの時代では通用したっちゃけど、
これから平成が終わる21世紀の現代で通用してくっちゃかね〜
どんどんグローバル化が進むビジネスの世界で、そんな側から見たら明らかに無駄な人員の無駄な報告に多額の役員報酬を支払う会社で、優秀な人材が育つと考える経営者がいるとしたら、それこそ時代について行けてないっちゃよ〜
昔はそれが明らかに間違ってても、体育会系に上の言うことは絶対という宗教的なやり方が通用したかもしれないっちゃけど、
スポーツの世界のパワハラや某団体の私物化など、世間から受け入れない時代が来てるっちゃよ
会社の風土がそれを許容する会社であれば無駄な報告やパワハラも、その会社で出世するのに必要スキルっちゃけど、
その会社自体が社会から受け入れられない、経営が傾いたとなった場合には、無駄な中間管理職スキルは何の役にも立たなくなるっちゃよ
では今後会社の中で淘汰されていく人間にならないためには何が必要か？
シバちゃんは常に会社の売上に貢献できる人材が、生き残れると確信してるっちゃよ〜
これが会社の売上じゃなく、会社の利益と称して金にもならない事で無駄を生み出している人たちはいずれ淘汰されるはずっちゃよ〜
もちろん、社会貢献とか名目があれば利益度外視かもしれないっちゃけど、それにしても赤字になるまでボランティアに投資する経営者はいないっちゃよね？
逆に売上に絡めない仕事をしている人は、その職を解かれた後の地獄を現実のものと捉えて、仕事以外で稼げるスキルを身につけないと、時代が変わった瞬間お払い箱っちゃよ〜
そうならない為にも、会社で稼げない人は会社のせいにせず、自ら副業で補うバイタリティが必要な時代になったっちゃよ〜続きを読む...
