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2020年12月02日

コロナで雇止めの危機。転職考えるならミイダスで市場価値をまず診断


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コロナによって
いままで通りとはいかず、
働き方もそれに合わせて変えて行かなければ
大企業でさえ淘汰される時代に突入しようとしています。

有期雇用・無期雇用関係なく『雇止め』が始まっています。
アメリカ(失業率14%)のようになれば日本経済も危うい事態となります。

私自身も首都圏の会社から仕事をもらい
週に1度東京へ赴きの取引先と打合せを行った後は在宅で
作業するといったスタンスを取ってきましたが、

コロナ感染者が東京で500人前後と増加傾向であることが理由で
東京への出張を自粛するようになりました。
会社のほうも当初は理解をしてくれていたものの、
経営状態が悪化(売上が前年比30%)したことで

「もうコロナなんて言ってられない」
「家族を説得して東京に来い」
「コロナは風邪と同じ、それじゃ業務が成り立たない」

と圧力をかけられ、新規の仕事は廻してもらえなくなり「干される」事態に。
有期雇用で契約はまだ残っていますが、明らかに私をお荷物扱いし
排除するぞという意思表示が見てとれます。

できる事なら東京に行って業務を遂行したいと思っていますが
家族や親族からの反対意見や、地方での感染者への誹謗中傷を
目の当たりにしてきた事実と、家族の健康・安全を担保できない
事を理由に首都圏往来を自粛しています。

使用者には「安全配慮義務」が法律で定められていますが
相手が目に見えないウィルスという事もあり法の解釈で
何とでもなるようでは労働者を守るための法律なのに意味がない。

転職を考えるなら転職サイトへ登録する前に
まずは『自分の市場価値』が第3者から見てどうなのか
を知っておいた方が良いでしょう。




市場価値を知ることができればそれを指標として
・いまの業界や業種で転職する場合の年収
・新たな業界で一からキャリアを積む場合の年収
・家族構成や世代(独身or子育て世代)
・住宅状況(賃貸・持ち家)
・生活レベル


を総合的に考える事ができると思います。

ミイダスというツールで市場価値診断ができるので
利用してみてはいかがでしょうか。
私も利用してみました。

質問に答えていくだけなので
そんなに面倒ではありませんでしたよ。
結果に対する感想としては
「あ。結構ざっくりした感じなのね電球」です。


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posted by rengoku at 10:24| Comment(0) | TrackBack(0) | 転職
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