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2021年11月24日
がんばれ、がんばろ？
人と関わる仕事をしているけれど
職場内の人事については、やはり難しい
利用者さんや家族さんと関わる中では
「この人は、何を望んでいるのだろう」や
「なぜ、こんな行動を取るのだろう」と
俯瞰して見つめることができるのに
職場内での人事については、この見方だけで関わることができない
主任ケアマネの役割の一つである「人材育成」では
利用者さんと関わる時と同じように、後進に関わる大切さを学んだ
良い関わりをされた支援者が、良い支援ができると言う
パラレルプロセスである
けれど、頭ではわかっていても、現実は難しい
いやいや、仕事だろう？と思ってしまうので
見守り、育ちを待てるようになることが、今の課題でもある
今日は昇格人事と不本意な人事異動を告げる日だった
結果はどちらも一つ返事で受け入れてもらえた
プレッシャーはあるだろうし
不本意な異動で気持ちは滅入るかもしれない
けれど、これから
自分がどう変わり、学び、育っていくのか
逆に楽しんでもらえればと期待している
どちらも大切な、うちの人材である
人罪ではなく、人財となって
自分が一番輝ける場を作り出して欲しい
スタッフが幸せでないと、利用者さんは幸せになれない
私たちの一番大切な役割は
一緒に幸せになることだと思うから
