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2021年11月03日
受け入れること、ほめること
今日は、スーパービジョンの日
自分自身の迷いや仕事の上での悩みについて
定期的にお願いしている大切な時間である
今までは事例を持ち込み、気づきの事例検討会方式で
じっくりと支援の軸を引き出してもらうことが多かったが
最近は仕事内容の変化に伴い、
人事管理やコンサルテーションもお願いするようになった
今日の相談は、最近の部下への指導方法ついての振り返り
経過を追いながら再アセスメントを共に行い
その場で生まれる気づきや感情についての
整理を手伝ってもらう
質問されることで生まれる思考や感情を吟味し
絶対的に受け入れてもらえる安心できる環境の中で
発見や気づきを生み出していく時間は、
毎回、わくわくする時間である
迷い、悩んでいても
承認され、受け入れられる体験は
次に進もうという勇気を与えられる
そして、この体験を
自分の部下や後輩にも味わってほしいと心から願う
今の自分の使命は
機能する組織作り、システム作りと後進の育成
その為の方法は
きっと、この形なのだろう
自ら動こうとする気持ちを引き出し
承認される喜びを体験する
いつでも変わらぬ穏やかな笑顔で
「言ってくれて、ありがとう」と受け入れてもらえる
目指すべき姿は、いつも目の前
この幸運を大切にして
前を向いて、追いかけていこう
