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悪しき日本のカルチャー




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おそらく


「会社や組織の中に

入ってしまいさえすれば

このままずっと後輩に抜かれることもなく

スーッと上がって定年まで行ける」


と思っているような


変化する時代に対応できないタイプの人たちが


多すぎるのではないでしょうか


こういうカルチャーを叩き潰さないと


時代の変化に耐えられなくなってきているのです






HS







ここで言うのは年功序列のことだろう

日本が米軍に負けたのも

ここにあるかもしれない




米軍は年功序列などに捉われることなく

実力のあるもの結果を残せるのもが指揮官になっていく

ところが日本は古くからいる者

年配の人を重んじるばかりに

新しい意見や戦法を取り入れることができなかった



平和な時ならいいだろうが

戦争時においてこれをやると

新鋭の兵器や新たな先方の前には太刀打ちできなくなる



会社や組織の中でもそれは同じである

常に新鮮な思考や新しい物事に人心は動いていく

戦争はカルチャーとカルチャーのぶつかり合い

世の中で生き残っていくには

常に進化が求められ

新鮮なものが取り入れられていくのデアル




温故知新はその新しきものを作りだす基礎なる思いだろう

人も常に一つのものに捉われることなく

次々と現れてくる新しいものにチャレンジしてこそ

いつまでも若々しくいられるのかもしれない











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