とある人事の読書目録

例年より2カ月遅れで、「短期決戦」の大卒の就職戦線（2013年春採用）が本格的にスタートした。会社説明会やセミナー解禁が2カ月遅くなった影響はどうか。また、今年の方式が来年以降を続く保証はない中、今後の就職戦線はどうなっていくのか。

　実際の採用試験や面接などの選考開始は「4月以降」のままで、これまでと変わりない。このため関係者の間では「学生が企業を研究する時間が短縮されると、4月の採用試験で学生は十分な知識がないまま、知名度の高い大企業に殺到するため、例年よりも競争が激化するのではないか」との指摘が出ている。

J-CASTニュース 12月11日(日)10時12分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111211-00000000-jct-soci


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13年度の新卒採用4倍増＝日本マクドナルド

時事通信 12月7日(水)17時0分配信
　日本マクドナルド（東京）は7日、2013年度の新卒採用数を12年度の4倍にあたる280人に増やす方針を明らかにした。社員の男女比を均等にするため、女性の採用比率を現在の5割から7割に高める。
　14年度も同規模の大量採用を予定する。店舗運営のフランチャイズ化により、ここ数年は新卒採用を抑える傾向にあったが、中長期の成長のため若手育成に注力する。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111207-00000112-jij-bus_all


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「親御さんが体験した就活の常識は、現在では通用しません」

そう話すのは、『偏差値40から良い会社に入る方法』（東洋経済新報社刊）著者で、上武大学ビジネス情報学部教授の田中秀臣先生。長年、大学の就職委員として学生を指導してきた田中先生が伝授する、「母親の就活心得」とは。


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