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2016年06月06日
2016年06月05日
面接受けてきました。
本日面接うけてきました。
前回の記事で勉強したとうり、しっかり注意事項に心がけていどみました。
が・・・・・・。 面接の方と話しをしてみると求人情報と違う内容が・・・・・。
まず時給が違いました。 ??っと思ったので求人情報に載っていた内容を面接の方に尋ねると。「時給は地域によって差があります。」とのこと
でもそんなこと書いてませんでした。
あとは働く時間帯です。 夕方5時ぐらいまでの時間帯も募集していたので応募したのですが、夕方から働ける方をぼしゅうしてるみたいでした。
それならそう書いといてほしかった。 働くのは難しそうです。
求人内容と実際が違った!こんな話よく聞きますね。私も今回体験してそんなことあっていいの!?と思ったので
またまたちょっと調べてみました。
求人情報と実際のないようが違うことはありえる!?
じつは求人情報に載っている内容は法律上広告と同じ扱い。スーパーのチラシなどと同じように、契約書のような拘束力はないそうです。
労働省からはウソや大げさなないようがないように・・・・という点を含め求人広告への指針が出されていますが、チラシと同じなので原則的には求人情報の内容に法的な強制力はない、といえます。
実際に求人情報と違う内容を話されたら
まずは「おそれいりますが」などの言葉を添えたうえで、「求人情報には○○と記載されていたのですが、もし採用していただけた場合××となるのでしょうか?と率直に確認しましょう。
そのうえでそこで働くことを希望するかどうか、判断することになります。
もし辞退する場合は、「お時間いただいたところ大変申し訳ないのですが、この条件だと難しいので、今回は見送らせてください」など、あくまでも個人の事情として伝えるのがいいらしいです。
これで面接時予想外のことが起きた場合でもうまく対処できそうです。
また求人探しがんばります!!
求人サイトには求人情報以外にお得な情報も知るチャンスがありますよ。
興味があるサイトは登録だけでもしておくのがおすすめです。
クリックよろしくお願いします。
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前回の記事で勉強したとうり、しっかり注意事項に心がけていどみました。
が・・・・・・。 面接の方と話しをしてみると求人情報と違う内容が・・・・・。
まず時給が違いました。 ??っと思ったので求人情報に載っていた内容を面接の方に尋ねると。「時給は地域によって差があります。」とのこと
でもそんなこと書いてませんでした。
あとは働く時間帯です。 夕方5時ぐらいまでの時間帯も募集していたので応募したのですが、夕方から働ける方をぼしゅうしてるみたいでした。
それならそう書いといてほしかった。 働くのは難しそうです。
求人内容と実際が違った!こんな話よく聞きますね。私も今回体験してそんなことあっていいの!?と思ったので
またまたちょっと調べてみました。
求人情報と実際のないようが違うことはありえる!?
じつは求人情報に載っている内容は法律上広告と同じ扱い。スーパーのチラシなどと同じように、契約書のような拘束力はないそうです。
労働省からはウソや大げさなないようがないように・・・・という点を含め求人広告への指針が出されていますが、チラシと同じなので原則的には求人情報の内容に法的な強制力はない、といえます。
実際に求人情報と違う内容を話されたら
まずは「おそれいりますが」などの言葉を添えたうえで、「求人情報には○○と記載されていたのですが、もし採用していただけた場合××となるのでしょうか?と率直に確認しましょう。
そのうえでそこで働くことを希望するかどうか、判断することになります。
もし辞退する場合は、「お時間いただいたところ大変申し訳ないのですが、この条件だと難しいので、今回は見送らせてください」など、あくまでも個人の事情として伝えるのがいいらしいです。
これで面接時予想外のことが起きた場合でもうまく対処できそうです。
また求人探しがんばります!!
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2016年06月02日
オープンキッズ
今日は次女の通ってる幼稚園からオープンキッズのお便りが届きました。
お友達が前から子供と行ってみたいと言っていたので紹介してみようとおもいます。
オープンキッズと言うのは、まだ幼稚園に通っていない未就園児とその保護者が一緒に園の先生たちと遊んだり、場所によっては給食の試食会もあったりする体験入園みたいなものです。
うちの園では、月に1回ペースでありました。もちろん無料です。
私も預けはじめるのに不安があったので、入園する前に何回も参加しました。
いままで家の中で私と二人で過ごすことが多かったので、さいしょは大勢の子供がいる環境にびっくりして泣いていましたが、何回か通ううちに、先生も子供のことを覚えてくれて、園が楽しい場所になっていったようです。
初めて母親と離れる日が保育園初日で、しかも知らない場所と言うのは子供にとっても母親にとっても不安が大きいです。
保育園や幼稚園の場所に慣れさせておくのも預けはじめをスムーズに乗り切るポイントです。
そのおかげか、次女を幼稚園に預ける初日。泣かれたらどうしょうとか心配していたのに。先生の顔を見るとあっさり私にバイバイ(@^^)/~~~
ほんと拍子抜けしました。 後ろも振り返らない我が子に私のほうが少し寂しくなったりもして。
もちろん大泣きしているお子さんもいましたが、先生たちが一生懸命お世話してくれていました。
慣れるまでの期間は個人差がありますが、事前に先生とコミュニケーションとれていれば信頼してまかせられますね。
希望の園でオープンキッズがあれば是非利用されてみてください。
クリックよろしくお願いします。
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オープンキッズと言うのは、まだ幼稚園に通っていない未就園児とその保護者が一緒に園の先生たちと遊んだり、場所によっては給食の試食会もあったりする体験入園みたいなものです。
うちの園では、月に1回ペースでありました。もちろん無料です。
私も預けはじめるのに不安があったので、入園する前に何回も参加しました。
いままで家の中で私と二人で過ごすことが多かったので、さいしょは大勢の子供がいる環境にびっくりして泣いていましたが、何回か通ううちに、先生も子供のことを覚えてくれて、園が楽しい場所になっていったようです。
初めて母親と離れる日が保育園初日で、しかも知らない場所と言うのは子供にとっても母親にとっても不安が大きいです。
保育園や幼稚園の場所に慣れさせておくのも預けはじめをスムーズに乗り切るポイントです。
そのおかげか、次女を幼稚園に預ける初日。泣かれたらどうしょうとか心配していたのに。先生の顔を見るとあっさり私にバイバイ(@^^)/~~~
ほんと拍子抜けしました。 後ろも振り返らない我が子に私のほうが少し寂しくなったりもして。
もちろん大泣きしているお子さんもいましたが、先生たちが一生懸命お世話してくれていました。
慣れるまでの期間は個人差がありますが、事前に先生とコミュニケーションとれていれば信頼してまかせられますね。
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2016年06月01日
面接決定
就職の第一歩。面接が本日決まりました。
求人サイトに登録すると自分の登録した希望条件に合いそうな企業情報がメールで来たりします。
一度登録してしまえば、あちらから情報をくれるので、自分でいろんなサイトをみて探したりしなくてもいいからとても便利です。
自分では探しだせないような情報もたくさん入手出来ます。
その中の一つに気になるものがありました。
・自分の持ってる資格を活かせる点
・ブランクありでもOKな点
・時間帯の都合がつきそうな点
・自分の希望給が叶いそうな時給
とりあえずお話しだけでも聞きたいのでメールで応募しました。
するとあまり待たずに連絡がきました。
面接の日にち、時間はこちらの都合にあわせてくれました。
面接・・・・。久しぶりなのでちょっと調べてみました。
パート面接で大事なこと
1.誠実、正直さ
経験やスキルは働くうえで大切な要素ですが、でもそれ以上に大切なのは人柄です。
未経験者OKのしごとなど、面接で最も重要視されるのは人柄です。
2.清潔感
おしゃれをしていく必要はないと思いますが清潔感は必須。他人に不快感を与える服装は避け、面接を受けるという意識で選びましょう。
3.社会人としての対応を!
言葉づかいや約束の時間を守るなど、社会人としての常識をもって面接にいどむことは、基本です。
その他に勤務時間などの条件面で、少し難しい条件を言われた場合でも、「絶対無理です」などの全否定する回答はマイナス印象です。
自分の希望を伝えつつも働くことに熱意と意欲が伝わるような答え方が望ましいようです。
面接の際、確認しておきたいこと
1.職場の雰囲気
職場の様子を知ることができるチャンスです。
楽しく長く働くためにだいじなことです。
主婦の方がたくさん働いているかも確認しておきたい所です。
2.採用の連絡
採用の返事がいつになるかを必ず確認。
3.条件の確認
勤務日、時間、時給など、トラブルを避けるためにも確認したい内容です。
少し緊張しますが、長く働ける職場を見付ける為に頑張ります。
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その中の一つに気になるものがありました。
・自分の持ってる資格を活かせる点
・ブランクありでもOKな点
・時間帯の都合がつきそうな点
・自分の希望給が叶いそうな時給
とりあえずお話しだけでも聞きたいのでメールで応募しました。
するとあまり待たずに連絡がきました。
面接の日にち、時間はこちらの都合にあわせてくれました。
面接・・・・。久しぶりなのでちょっと調べてみました。
パート面接で大事なこと
1.誠実、正直さ
経験やスキルは働くうえで大切な要素ですが、でもそれ以上に大切なのは人柄です。
未経験者OKのしごとなど、面接で最も重要視されるのは人柄です。
2.清潔感
おしゃれをしていく必要はないと思いますが清潔感は必須。他人に不快感を与える服装は避け、面接を受けるという意識で選びましょう。
3.社会人としての対応を!
言葉づかいや約束の時間を守るなど、社会人としての常識をもって面接にいどむことは、基本です。
その他に勤務時間などの条件面で、少し難しい条件を言われた場合でも、「絶対無理です」などの全否定する回答はマイナス印象です。
自分の希望を伝えつつも働くことに熱意と意欲が伝わるような答え方が望ましいようです。
面接の際、確認しておきたいこと
1.職場の雰囲気
職場の様子を知ることができるチャンスです。
楽しく長く働くためにだいじなことです。
主婦の方がたくさん働いているかも確認しておきたい所です。
2.採用の連絡
採用の返事がいつになるかを必ず確認。
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勤務日、時間、時給など、トラブルを避けるためにも確認したい内容です。
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