子持ち主婦の賢くパート生活〜仕事と育児の両立を目指す〜

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昨日は幼稚園行事に参加してきました。

小学校は参観日や遠足など平日にあったりしますが、子供の通ってる幼稚園は行事はほとんど親子で参加なので、土、日にあることが多いです。

子供の幼稚園での様子や成長が見られて安心できました。

仕事始めてからも子供の行事にはなるべく参加していきたいなぁと昨日改めて思いました。

今日は求人情報をみて気になった所に連絡する予定。

引き続き仕事探しがんばります！！






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今日は長女の児童クラブ申し込みに行ってきました。

私の住んでる地域では毎月選考があるそうです。

選考基準を聞いたのですが、くわしくは教えていただけませんでした。

が少し調べてみると、地域によって多少違いはあると思いますが、基準は、保護者が仕事などで保育できない時間が長いほど点数が高く、通学や求職中などの要件は非常に低いなど、保育をできない度合いが大きいほど有利になるように設定されてるようです。

保育園も同じ場合が多いようです。　

そして調整指数として、それぞれのかていの事情。例えば、兄弟が希望の園に在籍している。

ひとり親世帯であるなどがある場合加点されるそうです。

反対に過去保育料を滞納していたり、勤務実績が一ヶ月未満である場合は減点されることもあるようです。



実際、長女を保育園に入れる時、ずっと待って待って、やっと補欠１番になりました。と言われてそろそろ入れるだろうとおもっていましたが、次に問い合わせたときは補欠番号が下がっていました。


そこからあわてて幼稚園をさがし、バタバタで準備した覚えがあります。

児童クラブも今定員オーバーの為しばらくは土曜日のみの利用になりそうです。
今年中に平日も利用できるようになってほしいです。

でもここまで具体的に動いたことで、実際働く時間、曜日などが、わかってきました。



ここからいよいよ就職活動です。
いいとこ見つかるといいなぁ




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早速市役所に行ってきました。

次女は認定子供園に通ってはいるのですが1号認定で入園しているので、夕方までみてもらえません。
お昼からのじかんどうするか相談してきました。
いくつかの方法がありました。

• 二号認定で手続きしなおす。（定員があります。）
• 一号認定のまま幼稚園の預かり保育を利用する。
• 二重保育先を確保する。

保育料金、預ける頻度などを考えると、私の場合は幼稚園の預かり保育を利用することになりそうです。
しかし、預かり保育を利用するときの問題点もあります。

• 夏休みや冬休みなどの長期休暇の保育はどうするか
• 預かり保育のお迎えにまにあわないときはどうするか
• 預ける頻度によっては、認可保育料よりも割高になる場合もある

働いてる方しか認可保育園には、入れません。

これから働こうと思ってる主婦は幼稚園入園時、時間帯や料金、幼稚園が休みのときはどうなるのかを調べて、通う幼稚園をきめたほうがいいですね。

次は長女の児童クラブへの申し込みをしてきます。






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子持ち主婦が働くためには、必ず子供の預け先が必要になります。

　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　photo credit: Mabo Tofu Bear LunchBots Bento via photopin (license)

まずは、自分たちの親に頼れないかを考えました。今は親が近くに住んでいるので少しは助けをかりることができるはずです。
　
でも完全に親だけに子供を預けるのはかなり負担になると思います。

融通がきいて、子供が病気のときに預かってもらえるとかメリットもある反面、負担をかけすぎて、親が体調を悪くしてしまったりしたら大変！！

上の子は学校が終わってからの時間と土、日。　下の子は幼稚園が終わってからの時間と土、日どうするか考えてからパート先も探していかないと。

パート時間や曜日、ある程度は希望して探すつもりではいますが、どこも働き先がないのも困ります。

明日幼稚園にお昼からの預かり保育の確認と、市役所に児童クラブの事を聞きに行きたいと思います。

まずはしっかり情報を集めてきます！！


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