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2018年04月20日
ビバ!クズ社長
ときたま登場する前職のクズ社長。
ホントに嫌なやつでしたが、今ではある意味感謝しています。
なぜなら、
ものすごく反面教師になったから。
まあレベルの低い反面教師ですが。
そもそもわたしが前職で間違えていたのは
「もっと会社を良くしたい」と考えていたこと。
会社を良くするんじゃなくて自分自身を良くすることに
全力を注がないとダメだったんですね。
辞めてからつくづくそう思います。
いま会社勤めのかた。
自分自身をもっと良くするために全力を注いでください。
その為に会社のつかえるモノ、ヒト、カネはトコトン利用しましょう。
社長や直属の上司がアホだったら「見事な反面教師!!」
と拍手してあげましょう。(ココロの中でね)
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なぜなら、
ものすごく反面教師になったから。
まあレベルの低い反面教師ですが。
そもそもわたしが前職で間違えていたのは
「もっと会社を良くしたい」と考えていたこと。
会社を良くするんじゃなくて自分自身を良くすることに
全力を注がないとダメだったんですね。
辞めてからつくづくそう思います。
いま会社勤めのかた。
自分自身をもっと良くするために全力を注いでください。
その為に会社のつかえるモノ、ヒト、カネはトコトン利用しましょう。
社長や直属の上司がアホだったら「見事な反面教師!!」
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職務経歴書、ちゃんと書いてますか?
すんません。
しばらく更新が滞っておりました。
さて、前回しごとセンターの話をしましたが、
わたしも今後の参考までに何度か足を運びました。
ここで相談スタッフによく指導されたのが再就職の第一歩である
履歴書と職務経歴書の書き方。
これ、ものすごく重要です。
前職で何度か面接官をしたことがあるのですが、
履歴書と職務経歴書の段階でアウトー!
な方が多々いらっしゃいました。
話にならないのは、写真が私服とか、お金のことばかり書いてあったりとか、
酷い時は写真すら貼ってなく理由を聞いたら
「お金が無いから・・」
と言われた時もありました。
お会いした時の第一印象も大事ですが、
書類選考などの場合、まずは履歴書と職務経歴書で判断しますので
慎重に書きましょう。
書き方については、ここで私がどうこう言うよりもWEB上に
とても参考になる情報がたくさんあるので調べてみてください。
写真は出来れば3分写真とかではなく、プロに撮ってもらった方が良いです。
ちなみに面接官をしてた時の(あくまでも私の)OKケースですが、
自己PRの欄に
「経験は少ないですが、持ち前の前向きさと誰にも負けない明るさで
困難なことも楽しみながら取り組んでいく自信があります!」
と書いてあった方にグッときて、ぜひ会ってみたいと思いました。
実際にお会いしたところイメージ通りの方だったので
わたしはぜひ一緒に仕事をしてみたいと思ったのですが
例のクズ社長の
「なんだかクセが強そうな感じの人で嫌だなー」
というひとことで不採用となりました。
要約すると「自分に意見しそうで嫌だな・・」なんでしょう。
ホントこのクズ社長とは合わなかったんですね〜
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さて、前回しごとセンターの話をしましたが、
わたしも今後の参考までに何度か足を運びました。
ここで相談スタッフによく指導されたのが再就職の第一歩である
履歴書と職務経歴書の書き方。
これ、ものすごく重要です。
前職で何度か面接官をしたことがあるのですが、
履歴書と職務経歴書の段階でアウトー!
な方が多々いらっしゃいました。
話にならないのは、写真が私服とか、お金のことばかり書いてあったりとか、
酷い時は写真すら貼ってなく理由を聞いたら
「お金が無いから・・」
と言われた時もありました。
お会いした時の第一印象も大事ですが、
書類選考などの場合、まずは履歴書と職務経歴書で判断しますので
慎重に書きましょう。
書き方については、ここで私がどうこう言うよりもWEB上に
とても参考になる情報がたくさんあるので調べてみてください。
写真は出来れば3分写真とかではなく、プロに撮ってもらった方が良いです。
ちなみに面接官をしてた時の(あくまでも私の)OKケースですが、
自己PRの欄に
「経験は少ないですが、持ち前の前向きさと誰にも負けない明るさで
困難なことも楽しみながら取り組んでいく自信があります!」
と書いてあった方にグッときて、ぜひ会ってみたいと思いました。
実際にお会いしたところイメージ通りの方だったので
わたしはぜひ一緒に仕事をしてみたいと思ったのですが
例のクズ社長の
「なんだかクセが強そうな感じの人で嫌だなー」
というひとことで不採用となりました。
要約すると「自分に意見しそうで嫌だな・・」なんでしょう。
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2018年04月09日
なにごとも相談相手は大事
さて「おやじリボーンのはじまりでございます!!」と
意気込んでみたものの
しばらくは失業保険をいただくことにしました。
なんつったって会社都合の退職ですから速攻で出ます。
しかも約1年間。
毎月ハロワまで行くのは面倒ですが、その労力以上の金額はいただけます。
いただけます、とういうかずっと雇用保険は払ってきたわけですから
いただく権利はあります。
ただし、前向きに就職を探しているという姿勢は必須。
50過ぎのオヤジが応募できる募集がどれくらいあるのかも興味がありました。
で、しばらくハロワに通ってわかったこと。
50過ぎのオヤジが応募できる仕事はほとんどありません。
というかハロワの職員もやっつけ仕事感満載で(もちろん中には良い人もいますよ〜)
とても就職斡旋のプロとは言えず、相談相手になりません。
40過ぎの方で本気で再就職を目指すならまずはしごとセンターへ
行くことをおすすめいたします。(東京であればですが)
https://www.tokyoshigoto.jp/
ここの二階にミドルコーナーというのがあって、色々と相談にのっていただけます。
もちろん無料。
相談スタッフもリクルートなどから派遣されている方なので、プロフェッショナル。
「無料でここまでやってくれるんすか!?」っていうくらいサポートしてくれます。
心強い相談相手になると思いますので、ぜひ一度は行ってみてください。
もちろん20代、30代の方でもOKです。
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なんつったって会社都合の退職ですから速攻で出ます。
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いただけます、とういうかずっと雇用保険は払ってきたわけですから
いただく権利はあります。
ただし、前向きに就職を探しているという姿勢は必須。
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で、しばらくハロワに通ってわかったこと。
50過ぎのオヤジが応募できる仕事はほとんどありません。
というかハロワの職員もやっつけ仕事感満載で(もちろん中には良い人もいますよ〜)
とても就職斡旋のプロとは言えず、相談相手になりません。
40過ぎの方で本気で再就職を目指すならまずはしごとセンターへ
行くことをおすすめいたします。(東京であればですが)
https://www.tokyoshigoto.jp/
ここの二階にミドルコーナーというのがあって、色々と相談にのっていただけます。
もちろん無料。
相談スタッフもリクルートなどから派遣されている方なので、プロフェッショナル。
「無料でここまでやってくれるんすか!?」っていうくらいサポートしてくれます。
心強い相談相手になると思いますので、ぜひ一度は行ってみてください。
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