棒人間ニュース〜今日の気になるニュース〜

２０２０年のＦ１は新しいレギュレーションだがタイヤは２０１９年と同じになるということだ。
レギュレーションが大幅に変更されるために、タイヤまで変更されるとたまらないというのがチームの本音。
いかにF１ではマシンの開発が重量であるかを示している。
２０２０年はホンダF！の黄金時代の幕開けとなるか？


Yahoo!より、
2020年用F1新タイヤを全チームが拒否。投票の結果、2019年型の継続が決定
12/11(水) 7:41配信 オートスポーツweb
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191211-00550962-rcg-moto
記事より、
　FIAとF1タイヤサプライヤーのピレリは、2020年シーズンのタイヤの仕様について投票を行った結果、2019年の仕様を来年も引き続き使用することが決定したと発表
　ピレリは2019年シーズンを通して各チームの協力のもとで開発テストを行った後、第19戦アメリカGPのFP1で全チームに2020年用プロトタイプタイヤをテストする機会を提供
　その結果、2019年型タイヤの継続を望む声が多く、最終戦直後のタイヤテストの後、2020年に向けてどちらのタイヤを選ぶかの投票が行われることになった。
　アブダビでは全10チームが2019年のタイヤと2020年用に開発されたタイヤの比較を行った。その後、投票が行われ、全会一致で2019年タイヤが選ばれたことが、12月10日に発表された。
　2021年にはF1レギュレーションが大幅に変更される予定となっている。現規則での最後のシーズンとなる2020年にタイヤが変わらないことは、チームにとってメリットになるともピレリは認めた。

セブンーイレブンはブラック企業だ。
残業代未払い。
最悪。
平成２４年以前については不明って・・・ブラックすぎる。


Yahoo!より、
セブン、残業代一部未払いで謝罪会見
12/10(火) 19:39配信 産経新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191210-00000596-san-bus_all
記事より、
　コンビニエンスストア最大手のセブン−イレブン・ジャパンは１０日、フランチャイズ（ＦＣ）加盟店や本部直営店で働くパートやアルバイトの従業員の残業手当の支払い計算を誤り、本来よりも給与を少なく支払っていたと発表
　労働基準監督署からの指摘で発覚したもの
　今年１１月までの７年９カ月間で８１２９店舗の３万４０５人、未払い額は遅延損害金を含め約４億９千万円
　全額をセブンが負担して支払うとしている。
　都内で開いた記者会見で、永松文彦社長は、「このような事態を招いてしまい、加盟店従業員、オーナー、関係者のみなさまに多大なるご迷惑とご心配をおかけしたことを深くおわび申し上げます」と
　セブン本部は加盟店から従業員の給与計算と口座振り込みの業務委託を受けており、加盟店による給与支払いを代行している。
　今年９月、労基署が加盟店１店に是正勧告を出したことをきっかけに、本部が調査を開始。結果、リーダー格の人に支給する「職責手当」など２つの手当てを受ける時給制の従業員に対し、これらの手当てへの残業加算の計算で、法令の５分の１となる給与計算式を組んでいたという。未払い額の最高額は平成２４年３月〜今年１１月までの約２８０万円
　セブンは、平成１３年６月にも労基署から加盟店が給与支払い不備の指摘を受けていたが、残業代の未払い分を支払うことも公表することもなく、同年１０月に給与計算を修正するにとどめていた。
　平成２４年２月以前の記録については存在せず、未払い額は不明

アナ雪２の神田沙也加。
アナねえ・・・
妊活の拒否とうのは離婚の原因だろう。

Yahoo!より、
神田沙也加離婚…我慢できなかった夫・村田充の“束縛”
12/9(月) 16:56配夕刊フジ
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191209-00000015-ykf-ent
記事より、
　女優、神田沙也加（３３）と俳優、村田充（４２）の離婚
「離婚発表と同タイミングで、女性誌が沙也加の不倫疑惑を報じたため、原因は不倫かと思われましたが、村田がブログで不倫を否定。こうなるとグレー決着でしょうね」と情報番組デスク。
　「出産に関する見解の相違が離婚原因だと両者のブログには書かれていましたが、沙也加の気持ちが離れたのは、夫の束縛感が強いから。夫が舞台の楽屋にもしょっちゅう来ていましたが、最初は愛情だと思っていたら案外そうじゃないと聞いたことがあります」と演劇関係者。「スマホでも居場所が確認できる設定を求められ、ペアのものを持ちたがるのもどうも嫌だったようですね」
　声の出演者の離婚ぐらいで、興行収入がびくつくような映画ではありませんから配給元も心配してない感じです」と映画宣伝会社スタッフ

三菱電機はパワハラだらけのブラック企業ということのようだ。
これは、辞めるしかない。
会社の中ではパワハラが行われていることは明らかだったはずだ。
にもかかわらず周りは我関せずとして誰も止めに入らなかったということが、こうした結果につながっているのだ。



Yahoo!より、
三菱電機社員、発表会直前に自殺　「パワハラ日常的」との声も
12/7(土) 20:22配信　共同通信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191207-00000101-kyodonews-soci
記事より、
　三菱電機の男性新入社員が自殺し、警察が自殺教唆容疑で上司を書類送検した事件で、男性は自殺した当時、社内向けの発表会へ向けた準備を進めていた
同社では過去にも社員の過労自殺や精神疾患による労災認定が相次ぎ、元社員は「パワハラが日常的で自浄作用はなかった」と
神戸地検は上司の刑事責任の有無を慎重に検討している。
　会社などによると、発表会は8月末の予定で、男性は同月下旬に自殺した。教育主任だった30代の男性社員が発表会の指導を担当。男性がこの上司に暴言を受けていたとの証言が同僚から得られたという。

同僚からも証言が得られているという。
刑事責任はあると思うが裁判所の判断は分からない。

イーロン・マスクがテスラの工場を増設中。
ベンチャー企業のテスラも今では電気自動車の生産・販売台数の最大手となった。
これ自体はすごいことだ。
工場も、ギガファクトリーとして自ら設計。
生産性を検討し尽くしたもので、投資を続けるのは、儲かって仕方がないからなのだろう。
イーロン・マスクがすごいのはネット上だけではなく、電気自動車という製品を実際に製造、販売しているところだ。


Yahoo!より、
Teslaが「ギガファクトリー4」建設をベルリンに決定。「Model Y」生産がメインに？
11/13(水) 21:30配信 ギズモード・ジャパン
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191113-00000010-giz-sci
記事より、
電気自動車の最大手Teslaは、自社工場「ギガファクトリー」で各モデルやバッテリーなどを製造しています。現在は上海にて、ネバダ州スパークスと、ニューヨーク州バッファローに続く第3の工場「ギガファクトリー3」を建設中で、新型CUVの「モデルY」はそこで作られるのでは？ と
そんな進行中の上海の完成を待たずして、今度はヨーロッパを拠点とするべく「ギガファクトリー4」が、ドイツのベルリンに建設されることが決まりました。
「ゴールデン・ステアリング・ホイール・アワード」授賞式にて、イーロン・マスクが「ベルリン地域」、それも新しいベルリン空港の近くを選んだことを発表
TESLARATIでは、イーロン・マスクのツイートを取り挙げており、そこには「我々はバッテリー、パワートレインと車両を、モデルYから作る」と宣言していることがわかります。
イーロンは、もし建設が順調に進めば、2021年末までには稼働するだろうと考えているようです。
世界にこういう工場を100個作れば世界を完全に再生可能エネルギーに移せるというイーロン。