文系よりも技術がある理系が求められる時代だ。
Yahoo!より、
離職率アップ、理系偏重… コロナで激変する就活で浮き彫りになった不安〈AERA〉
10/30(金) 8:02配信
AERA dot.
https://news.yahoo.co.jp/articles/2b7f5c980058c97f92660c9b800e1d3d585b8318
記事より、
「会う」ことが基本にあった就職活動は、新型コロナウイルスでどう変化しているのか。オンライン化により物理的な壁以上に心の距離感も浮き彫りになった就活では、企業と学生のミスマッチも懸念されている。入社後の離職率を下げるために、何ができるのか。発売中のAERA2020年10月26日号では、コロナ禍の就活を特集。ここでは、マイナビHRリサーチ部の東郷こずえさんの話を紹介する。
――スカイマークはITスタッフの採用のみ再開しました。文理の差は広がるのでしょうか。
今、航空業界が置かれている状況は少し特殊だと感じています。人口減少時代と言われ、新卒採用の対象となる年代は今後も減少を続けていきます。数年後にはとてつもない人材不足になり、採用しづらくなることは明らかです。今の状況が10年20年続かないと予想していれば、増やさないまでも採用は続けるという選択を取るのではないかと考えています。
そもそも、理系学生の数が少ないので、厳しくなるところから強化しようと考えるはずです。とはいえ、良い学生であれば文理問わず採用したいと考えている企業も多くあります。来年度の採用意欲を尋ねると、8割は継続すると回答がありました。
