日々更新mobilerA8（Yahoo!ニュースを毎日ウォッチ）

以前、ブログで以下のようなエントリーを書いた。
2013/3/12東電社員は高齢者順で作業員を
https://fanblogs.jp/mobilera8/archive/1327/0

この提言が現実のものとなったのが以下の記事に。
産経より。
５５歳以上の役職者を福島投入　東電、復興加速
http://sankei.jp.msn.com/science/news/131221/scn13122100400000-n1.htm

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しかし、問題は、「役員は対象外」という部分だ。
また、本人の同意の部分は、同意しない場合は公開で理由を述べることといった、極端に言えば、そうした説明責任を求める必要があるだろう。
一般的にもらえる退職金はほぼ０にしたうえでなければ実効性がないように思う。
５５歳以上の役職者を福島投入　東電、復興加速
2013.12.21 00:39

　東京電力が、５５歳以上の一定の役職社員を原則として全員、福島第１原発事故に伴う福島県内での復興業務に投入する方向で検討していることが２０日、分かった。転勤後は賠償、除染、廃炉などの作業を担当する。併せて福島勤務の社員の給与を上乗せするなど待遇改善策も導入し、社員の士気を高める。

　東電は組織の効率化の一環として１０ある支店を全廃し、それに伴って出る１０００人程度の人員を福島の復興業務に充てる方針。経験豊富なベテラン社員に現場のけん引役を担ってもらうことで、復興を加速するのが狙いだ。

　ベテラン社員の投入に際して役職定年を５５歳に設定、役職を解いた上で、本人の同意を前提に転勤してもらう。来年４月の実施を目指しており、定期異動時に転勤してもらう計画。年間１５０人程度が対象になる見通し。役員は対象外。