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大阪のシステムソフトウェア会社「クローバーフィールド」は給料が安い！と認めている。
それにしても、あまりおおっぴらにするとまずいという意識がある中で、ツイートしてしまうというのはなんだろうか？
ただ、子供がいる労働者とそうでない労働者では姿勢が違うというのは良くあることだ。
また、こういう風には認めないでおきながら、結婚して家をローンで購入したら転勤させられた、単身赴任となったといった話はざらにある。
要するに、守るものが増えれば増えるほど会社を辞めづらくなるということであり、いわば当たり前のことを言っているに過ぎない。
ツイートしていいかどうかというところが議論だろう。
この時期だけに求職活動にはマイナスに働くだろうが、このツイートは人を採らないようにという意図があってのものかもしれない。

Yahoo!より、
「いい歳して独身は信用ない」「子どもの有無で責任感に差」企業Twitterが炎上
7/1(月) 11:38配信 BuzzFeed Japan
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190701-00010000-bfj-sci
記事より、
・大阪のシステムソフトウェア会社「クローバーフィールド」が、Twitterで「いつまでも独身の人は信用しない」「既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです」などと投稿し、批判を集めている。
・《あまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが…… 結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。 結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です》
・《既婚か否か、子どもの有無で差別するようなことは実際にはありません。ただ、本人の仕事や世の中への責任感など、どうしても差が出るんです。自分一人が逃げ切ればOKの人と、子や孫の世代の安泰まで考えられる人が同じはずがないのです》
・説明が不十分なこともあり誤解を与えたこともあることでしょう。誤解に基づくとはいえ、結果的に不快な思いをされた方には申し訳なく思います。
・また、弊社と同名の会社もあります。何らかの風評被害があるとすれば、これについても申し訳なく思います。
・撤回に関しては現在のところ考えておりません。