日々更新mobilerA8

本人も認めている通り、育児休暇を取った後に評価が下がったのではなく、最初から評価が低かったので辞めたという話。
必要のない人材が勘違いしていたのだ。

Yahoo!より、
育休取得パパ　復職したら仕事と居場所がなくなった
5/13(月) 12:00配信 日経DUAL
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190513-39495683-nkdualz-life&p=3
記事より、
・「おまえの自由だ」と上司に言われ育休取得後、担当がなくなった
・「男性で育休を取ったら評価は低くなるぞ」というようなことを言われました。
・会社にいるうちから仕事を干されていったんです。
・育休だけで干されたとは断定できないのですが、休暇を終えて戻ってみたら、もう完全に自分の仕事はありませんでした。
・何をしても評価が低く、もうこれはどんなに努力をしても上がることはないと痛感し、1年後に退職を決めました。
・退職のときに、すべての有休を消化しましたが、それさえ「あんな辞め方は許さない」と裏で上司が言っていたとか。それでも僕にも生活がありますから、有休は使いました。

経営者感覚一切なし。こんな人材は要らない。
育児休暇のせいにするのもお門違いだ。
ということで、こういうはずれの人の話を無理やり育児休暇問題を語るのに取り上げると、育児休暇取得をする人間はこういうたちの悪い人間ばかりなのかというイメージとなってしまう。
だが、それがまさにこの記事の目的なのだろう。