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[日本欧米化の危機]
による情報・分析・履歴

＜真相探求＞
[ニュース・社会分析]

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『参考動画』

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https://www.youtube.com/watch?v=J0g7Poh0O9g

日本の企業が圧倒的な長寿であるというデータを無視してはいけないと思います。その理由を考えた時に日月神示の神様がおっしゃっていることが実践としてあり、それが結果を生んでいます。それを活かすことが今後の日本の課題であり、欧米の模倣をするだけではマズいと思われます。

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『適当機械文字起こし』

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※機械なので文字起こしが間違っていることがあります。それから検閲によりワザとＮＧキーワードを避けるために他の表現や文字が使用されてる場合もあります。

00:00
数年から十数年欧米化に進むのではないかなと思います
00:05
ただその後本当の日本の良さが世界に知れ渡り
00:10
[音楽]
00:12
今日は誰もが持っている能力を覚醒させるとませや
00:16
し髪あるです今日の動画は働き方の変化に向けてどう働くべきたというお話をします
00:23
前回の動画で日本も欧米型ジョブ型雇用へという記事から新卒一括採用
00:31
年功序列のし
00:32
終焉そして中途採用成果重視という世界への流れをお話ししました
00:38
その流れというのが大きく自助努力
00:41
自分のことは自分でする国や政府に頼らない会社にも頼らない自分の力で生きていき
00:48
なさいという社会への流れだということをお話しました
00:52
今日の
00:52
動画では大枠で進められている今言ったような自己責任の世界という未来の方向性に
00:59
対し日本の会社の特徴として優れている点をお伝えし今後の進むべき指針を考えて
01:07
もらいたいなと思います今日の動画を最後まで見ることによってあなたは肌
01:12
楽という概念を新たにします今までの日本の良さと今後のミロクの世に向けてのあなた
01:19
の働き方を見出すきっかけとなります
01:22
ただく人全員にとって関係のある話ですので最後まで見てあなたの力にしてください
01:29
ということでやっていきましょう
01:32
前回の動画で働き方改革の流れはもともとあった流れだとお話ししました
01:38
この中によるリモートワークの促進というものも元々の既定路線が加速させられただけ
01:45
であって
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既定路線は自助努力国や会社
01:49
他人に頼ら自己責任という世界観です
01:52
自分のことは自分でやろう社会この方向性は緊縮財政を正当化します
01:58
でもその裏では日本国民が一致団結して助け合うような国力を削ごうという
02:05
グローバリズムの都合のいい方向性であるという仮説が立てられるんです
02:11
高
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働き方改革のポイント3つそれは時間外労働の上限規制導入年次有給休暇の確実な取得
02:22
正規非正規雇用者の雇用労働者間の不合理な待遇た草の廃止この3つで
02:32
この3つを満たすための企業の選択肢は社員でなく
02:37
大中華サラリーマンの説明会つか
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この方向性はほぼ間違いないと思います
02:45
社員の時間を会社が買う時代サラリーマン時代はもう終わりに来ています
02:51
だから新卒一括採用&年功序列の廃止中途採用
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安藤製靴重視の強化という流れ
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この流れのことを欧米流ジョブ型雇用という
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なんかかっこいい
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名前になっていますけれども国力低下を目指した政策でもあるんです
03:10
では今日は日本の良さというものを統計値で見ていきたいとおもいます
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日本の長寿会社このランキングをお伝えします
03:19
全世界で老舗会社ランキングで日本企業は首位を独占してい
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ます世界長寿企業ランキングのベスト10のうち1位から6位までが2本
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そしてながらオーストリーや8位がドイツ
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注意がまた日本そして10位がアイルランドです
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200年以上歴史のある企業というのがこれは少し前のデータですけれども
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世界で5586車そのうち日本車が
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3146車圧倒的です
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[音楽]
03:57
その他の国で200年を超える業歴のある会社がドイツでは約37車
04:04
オランダでは222者そしてフランスで196社中国で言えば
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創業150年を超えた企業がわずか5車
04:15
そしてさらに創業100年以上
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の会社でいうと日本の企業は21666車
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ずば抜けて世界トップなんですこの長寿の秘訣
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この秘密にこれからのミロクの世に向けた働き方の鍵があります
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この日本の企業が長寿である理由の中にこれから弥勒
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のように向けて大峠がちでその大峠を生き抜くためにも日本企業の長寿の秘密が鍵に
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なるんです
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ではそのカギはどんなものなのか一つ目終身雇用と年功序列でそして
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血縁を超えて継承者を選定します
04:59
[音楽]
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家族経営企業は往々にして無効と理容師とすることで財産が分散しないようにし
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血縁関係がなくても後を継げるようになっています
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この事業を継承していく携帯ここに一つの鍵があります
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そして2つめ目先の利益を追わずに細く長く経営
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していくという理念これが二つ目です yeah
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このようにある特化した分野で細く長くお役立ちを続けていくという姿勢
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これが日本企業の特徴なんですだから日本の家族経営企業は各経営を目指しません
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3点目100年以上という長い歳月をかけて特定の領域に注力することで
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絶対的信頼を勝ち取っていることですう
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この信頼を最も大事にしていてこれこそが貴重な財産であり受け継ぐべき資産になっ
05:58
てるんですね
05:58
この信頼というものが企業リスクに対抗できる力を高めています
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だから優れることがないんですその信頼を支える
06:08
誠実な経営理念に加えて
06:10
徹底した職人気質さらに保守的な企業経営などが日本企業の長寿の秘訣なんです
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この今入った3つのポイントを一言で言い表すとこの言葉になります
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これは王民承認が言う三方よしです
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この三方よしの思想が日本の圧倒的企業の長寿の理由です
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散歩4時とは売り手良し買い手良し世間良し
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この順番が大事なんです売り手よし買い手よし世間よし
06:44
売り手が良くなければそのサービスやものを提供し続ける
06:49
ことができないんですそうすると多くの人が困るんです
06:52
打って上げなければいけないんです売って利益をあげながら続けてあげないといけない
06:58
それが近江商人の一番最初の売り手良しなんです
07:03
そして当然買い手が良くなければ売り手も続けられません
07:07
そしてそれは
07:09
リってだけ書いてだけでなく世間までも良くする
07:12
それが商売飽きないなんです
07:15
だから効率化ばかりを追求してジョブ型だ
07:18
自助努力だと言うこれは目先の対応なんですこれから弥勒の時代に向けて必要なのは
07:26
まさに
07:27
散歩吉野思考だと僕は思います
07:30
[音楽]
07:32
今大峠と言えるのかもしれませんが日本が
07:35
向かおうとしているその方向はグローバリズムの世界です
07:40
一部が支配し意識が低いものの見えない
07:44
人民たちをあざむきコントロール下に置くことによって一部だけが飛んその方向性に
07:51
向けたものが
07:52
働き方改革という一点良さげな話
07:56
緊縮財政というもったいないからという当たり前のような感じを受けてしまう
08:01
プロパガンダ
08:02
それが今の流れです
08:04
[音楽]
08:07
日月神示の神様のよう減の中にこれからの未来のヒントがあります
08:11
今外国がよいと申している臣民は外国へ行っても嫌われるぞ
08:16
外国にも住むところなくなると外国も日本もないのだぞ
08:21
外国とは我よしの国のことぞ
08:24
[音楽]
08:28
外国とは我よしの国のことまさに欧米流の考え方はその流れですでも日本の良さが世界
08:36
の中心になる時代が今着ています
08:38
外野の法則による135度の世界
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それが今です
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一旦います住んでいる欧米化の流れは外野の法則による
08:49
今までのロンドンを通信したアングロサクソンの天下の歴史から移行しようとすること
08:56
に対しての最後の抵抗と見ることができます
09:00
だから短期的にはといっても数年から十数年欧米
09:04
化に進むのではないかなと思います
09:08
ただその後本当の日本の良さが世界に知れ渡りその良さが中心の世界になると思われ
09:17
ますその日本の良さを言葉で言うとすると散歩良し売り手良し買い手良し世間良し
09:25
この精神を持ち続けることが大事だと思います
09:28
大峠がきますがでもこの意識を持っていること
09:32
この精神を持ち続けることが大事そのセッティングを戦盾はできているんですそれを
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知って大事にしようとしさえすれば大丈夫です
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商売だけでなく三方よしを考えられる自分でありたいなと思います
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2
09:49
[音楽]
09:51
ということで今日の動画が面白かったためになった参考になったけどあなたは
09:55
チャンネル登録をお願いします高評価コメント頂けるととても嬉しいです
10:00
ということでではまた

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