３つ目のポイントとしては
抽象度の視点を高める、を挙げていきます。
これまでに抽象度という言葉には
こだわりを持って取り上げてきたこともあり
ここまで読み進めてこられた方にとっては
すでにお馴染みの用語になってきたところもあると思います。
最初の投稿となった記事も
抽象度からスタートしたのも懐かしいですね！
（再掲）
ゴール設定に必要なことは、抽象度を高めること！
https://fanblogs.jp/lifedesign7/53
人間力を高めるという意味でも
自分の視点でいるだけではなく
相手の視点を包摂することで
相手の立場に立つことが出来るのも
その視点の抽象度を高めることに繋がります。
組織やチームで全体が見えている人にとって
会話の中心になっているのが
その主語が”私は”ではなく
”私たちは”であることが多かったりします。
人にはそれぞれの役割があって
お互いに自分の言い分だけを主張していたら
全体として機能させていくことは出来ませんね。
自分の果たしている役割も
そこで自己完結していることは少なく
誰かしらとの関係性の中にあって
自分以外の誰かとの協調によって支えられて
生きることが出来ることが見えてくることによって
自分の生き方にも大きな気付きが見えてくることもあります。
世界は自分が中心に動いているようにみえても
実際には周囲があなたという存在を認めてもらえているからこそ
そこにあなたという存在があるとも見ることが出来ます。
自分という１人の存在の小ささを知ることが出来るからこそ
人が協力して発揮する力の凄さを知ることも出来るものだと思っています。
大きな可能性を持った、小さな自分という存在を
俯瞰的な視点で見ることが出来るからこそ
そこにダイナミックに存在感を持たせることにも
繋がっていくことになるでしょう！
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