ステップアップ転職術

アメリカには、会社は変えても仕事はかえるな

ということわざがある。

何度転職しても同じ職種ならば、必ず知識や技術は

深まるものだ。全然関係のない仕事に転職を繰り返す

人は辛抱強さがないといっていい。

人のことは良く見えるものだ。はたから見ると楽なのうでも

実際やってみると大変だ　といことは良くあることだ。

それがわからないようでは、何をやっても身に付くはずがない。

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20代の就職・転職
できたら一流大企業にはいるのがいいでしょう。
多くの優秀な人をみることができます。
自己の向上に努められる環境に身をおくことです。

30代の転職
気力、体力、実力も充実してくる時期。
大企業に残ってもいいが将来性をみて
動いた方がいい、また、硬直した組織
でつまらないなら転職を決意すべきでしょう。
まだ、売り手市場で大丈夫な時期です。

40代の転職
この年齢から転職は徐々に厳しくなる。
自己の能力にプロとしての自覚をもち
自信がなければ転職は難しい。
リストラ、廃業、倒産などで、職場がなくなると
自分の価値が市場にみとめられなければ
、どんなに専門知識があっても転職は難しい。
管理能力も持ち合わせていないと厳しいので、
部下の育成経験も問われる。

50代の転職
残るも大変、転職も大変である。
市場動向をみて、自分の価値が世の中に
必要とされるかを常に意識していないと
過去の栄光にすがる、単なる年寄になってします。
そうなると再就職はむずかしい。再就職できても
生き残れないことも出てくる。
新天地をもとめ、優良中小企業をみつけるのが
いいと思うが、自分の価値を冷静に見極めて
愚痴、不平、不満をもたないことだ。
自分に自信があれば、正当性を発言し、認めてもらい
望む待遇を勝ち取る。そのくらいのことでないと
転職は成功しない。

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