ステップアップ転職術

20代の就職・転職
できたら一流大企業にはいるのがいいでしょう。
多くの優秀な人をみることができます。
自己の向上に努められる環境に身をおくことです。

30代の転職
気力、体力、実力も充実してくる時期。
大企業に残ってもいいが将来性をみて
動いた方がいい、また、硬直した組織
でつまらないなら転職を決意すべきでしょう。
まだ、売り手市場で大丈夫な時期です。

40代の転職
この年齢から転職は徐々に厳しくなる。
自己の能力にプロとしての自覚をもち
自信がなければ転職は難しい。
リストラ、廃業、倒産などで、職場がなくなると
自分の価値が市場にみとめられなければ
、どんなに専門知識があっても転職は難しい。
管理能力も持ち合わせていないと厳しいので、
部下の育成経験も問われる。

50代の転職
残るも大変、転職も大変である。
市場動向をみて、自分の価値が世の中に
必要とされるかを常に意識していないと
過去の栄光にすがる、単なる年寄になってします。
そうなると再就職はむずかしい。再就職できても
生き残れないことも出てくる。
新天地をもとめ、優良中小企業をみつけるのが
いいと思うが、自分の価値を冷静に見極めて
愚痴、不平、不満をもたないことだ。
自分に自信があれば、正当性を発言し、認めてもらい
望む待遇を勝ち取る。そのくらいのことでないと
転職は成功しない。

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株式会社メイテックネクスト






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