" /> ステップアップ転職術

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tesuto









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社長の器がちいさければ転職を考えるべし

同じしごとをして、待遇面に大きな差を
感じたことはあるでしょう。
会社の違いで給料が違う。
差があるのは決して自分の実力ではない。
と感じたら転職した方がいいかな。
社長の違いで将来性は全然違う。

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しばらくほっといてみた

しばらくぶりにアクセス数をみてみた。
しばらくほっといたから0だろうと思っていた。
以外や以外、結構見てくれている人がいました。

普遍的な転職に有利な方法があるのでこれを
まめに紹介しようと思って始めたが
日々の忙しさ、怠け癖で止まってしまった。

今は転職に失敗するとリベンジが効かない
ようだから、まめに書くか。
普遍的なものは時代が変わろうと変わらないものだから。
だれかの役に立つかわからないからな。

転社はしても転職はするな

アメリカには、会社は変えても仕事はかえるな

ということわざがある。

何度転職しても同じ職種ならば、必ず知識や技術は

深まるものだ。全然関係のない仕事に転職を繰り返す

人は辛抱強さがないといっていい。

人のことは良く見えるものだ。はたから見ると楽なのうでも

実際やってみると大変だ といことは良くあることだ。

それがわからないようでは、何をやっても身に付くはずがない。

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4回の転職チャンス

20代の就職・転職
できたら一流大企業にはいるのがいいでしょう。
多くの優秀な人をみることができます。
自己の向上に努められる環境に身をおくことです。

30代の転職
気力、体力、実力も充実してくる時期。
大企業に残ってもいいが将来性をみて
動いた方がいい、また、硬直した組織
でつまらないなら転職を決意すべきでしょう。
まだ、売り手市場で大丈夫な時期です。

40代の転職
この年齢から転職は徐々に厳しくなる。
自己の能力にプロとしての自覚をもち
自信がなければ転職は難しい。
リストラ、廃業、倒産などで、職場がなくなると
自分の価値が市場にみとめられなければ
、どんなに専門知識があっても転職は難しい。
管理能力も持ち合わせていないと厳しいので、
部下の育成経験も問われる。

50代の転職
残るも大変、転職も大変である。
市場動向をみて、自分の価値が世の中に
必要とされるかを常に意識していないと
過去の栄光にすがる、単なる年寄になってします。
そうなると再就職はむずかしい。再就職できても
生き残れないことも出てくる。
新天地をもとめ、優良中小企業をみつけるのが
いいと思うが、自分の価値を冷静に見極めて
愚痴、不平、不満をもたないことだ。
自分に自信があれば、正当性を発言し、認めてもらい
望む待遇を勝ち取る。そのくらいのことでないと
転職は成功しない。

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転職するにあたりその決意に誤りはないか


就職しやすい若い時にこそ今いるところが

本当に自分にあっているかどうかを見直して

みるべきだ。

だが、その判断は非常に難しい。

最低3年間は同じ会社に在籍しそれを

見極めるべきだろう。

己をしり会社をしり他社をしり、給料、待遇、

希望、将来性、会社のレベル、自分の能力

を見極めるには3年はかかる。

友人、知人、親戚などを通して、社社の待遇、給料を調べられる

だけ調べてみましょう。実際に合って話を聞くことをお勧めする。

そして自分の会社と照らし合わせてみるべきだ。

転職の見極めポイントは以下の4ポイント

1.給料がひくくないか。

2.やりたい仕事ができるか。

3.能力を発揮できるか。それに見合うポジションがあるか。

4.会社に将来性があるか。

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当社の若いやつが転職を考えている


30歳独身彼女なし。

転職1回。現在の会社3年目。

どうもやめたがっているみたい。

年収は350万円といったところか。

400万円かなあ。かなり不満があるみたい。

自分の実力と他社からどう思われているか

を判断するために、就職試験を受けてみて、

受かればいくらの年収でやとうよと打診が

あるだりうから、転職するしないにかかわらず、

今仕事についているのだから、一応安定して

毎月収入がありのだから、いまの恵まれている

状況のなかで、試してみれば とアドバイスしてみた。

実際に試験をうけるかなあ。

男が仕事を決まることなのだからそこくらい

のことはしてもいいのではないだろうか。


株式会社メイテックネクスト






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環境ホルモンにやられとんのか


当社に最近入社してきた連中をみるとちょっとおかしい。

私なら取らないが。他部署のことだから。

環境ホルモンにやられているのか。弱々しい。

環境ホルモンブラザーズだな。

共通しているのは、みんな派遣切りにあった連中だ。


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