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2020年09月25日

「合宿免許って国内旅行扱いなの?」「合宿は旅行だった…?」「合宿免許もGoToトラベル対象なんか…」

「合宿免許ワオ」を展開するインター・アート・コミッティーズが、
合宿免許の料金に「Go To トラベルキャンペーン」を適応させたプランを公開し、
ネット上で話題を集めている。

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■額が大きいからこそ…
国内旅行需要を喚起させるため、
この夏より開始されたGo To トラベルキャンペーン。
旅行代金総額の1/2を国が支援する事業で、
18日より予約受付を開始した「合宿免許ワオ」上には、
同割引が適応された複数の新プランが掲載されている。
総額の35%が割引される上、
その行き先で利用できる地域共通クーポン(総額の15%分)が付与されることを説明するため、
同社は250,000円の合宿免許の例を挙げて割引額を説明。
料金総額の35%にあたる87,500円が割引され、
さらに15%分である38,000円のクーポン券が配布となるので、
顧客は実質約半額(125,000円程度)の出費で済む。


■観光庁の回答は…
合宿免許では、
その教習場の近くにあるホテルなどに宿泊する上、
カリキュラムが組まれているため、
余った時間で当地を観光する利用者も多い。
Go To トラベルキャンペーンを推進する観光庁の旅行振興室は「免許合宿でも宿泊施設を利用するので、
キャンペーンの対象になります」と問題がないことを説明。
そもそも新型コロナウイルスで瀕死状態にあった旅行関連事業者や宿泊施設を救済する側面があるため、
地方に行って宿泊するという事実が重要なようである。


■ネットで話題に
ネットでは、
Go To トラベルキャンペーンが合宿にも適応されるという新事実に「合宿免許にGoTo使えるのバグってて好き」「たしかに国内旅行ではあるからな」「GoToトラベルが合宿免許に適用されるのか…いいなぁ」「お前ら二輪の免許取れ!」と好意的な声が飛び交っている。

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しらべぇより



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posted by katagurumanwm at 20:58| Comment(0) | TrackBack(0) | 旅行

2020年09月06日

自分らしさを活かしたメイクを楽しんでいきましょう!

新しい生活様式が提唱され、
在宅での仕事が増えている方も多いのではないでしょうか。
それと同時に増えているのがWEB会議です。
WEB会議で画面に映る自分の姿は気になるもの。
そしてできる限りキレイに、
小顔に映りたいところですよね♪

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WEB会議ではどんなシェーディングがおすすめ?
シェーディングとは、
自身の肌の色より暗い色のパウダーやクリームで顔に陰影をつけて立体感を作ること。
WEB会議での画面のほとんどは画質が荒く、
それほど鮮明に肌は映りません。
肌の色は明るく輪郭は程よくしっかりとを意識するようにしましょう。
立体感や陰影を上手く利用し、
輪郭を作り出すのがシェーディングの役割です!
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【顔型別】おすすめのシェーディング方法
顔型の理想は卵型と言われており、
この卵型に近づくように余白をシェーディングで埋めていくイメージです。
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丸顔さんは縦長の楕円をイメージして
丸顔を卵型に近づけたいとすると、
少々横幅が気になるところです。
輪郭を縦長に見せたいので、
こめかみの映え際、
頬骨の下、
フェイスラインにシェーディングを使用します。
また、
眉下から鼻筋のノーズシャドウは少し長めに。
こうすることで、
丸顔から縦長の卵型の印象へ近づきます。

ホームベース顔さんは緩やかな丸みをイメージして
ホームベース顔さんは、
エラと横幅が少し広めの輪郭が気になるところです。
卵型に近づく為には、
こめかみの生え際、
エラ部分、
フェイスラインにシェーディングを使用します。
エラの一番出っ張っている部分から、
放射線状につけていくイメージです。
また、
あご先がとがっている輪郭の場合、
あご先に少量シェーディングを使用するとフェイスラインが緩やかになり卵型に近づきます。
ノーズシャドウは眉下から目頭までと短めにすると、
視線が中央に集中して小顔効果を得られます!

面長さんはごくわずかに余白部分を消すイメージで
面長さんは丸顔さんやホームベース顔さんとは逆に、
顔の縦長面積を狭く見せることが必要です。
おでこの上部、
あご先にシェーディングを使用することで卵型の印象に近づきます。
卵型に近づけるために、
余白部分のみを消すイメージですね。
ノーズシャドウは眉下から目頭までと短めに。
長くしてしまうと、
さらに面長な印象に見えてしまうので要注意です!


自分に合ったシェーディングを見つける方法は?
シェーディングは陰影を強調する為のものなので、
カラーメイクのようにはっきりと目に見える効果は低めで、
ついついつけ過ぎになりがちです。
さりげなく薄めに使用するようにしましょう。
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初心者さんはパウダーやブラシを上手く活用して
初心者さんの場合は、
濃淡のあるカラーがミックスされたパウダータイプが色の調整がつけやすくおすすめです。
ノーズシャドウなどの細かい部分には細めのブラシで、
フェイスラインなど広い部分には大きめのブラシや、
平たいブラシが使いやすいでしょう♪慣れてくると自分の適量も分かるようになり、
理想に近づいていきます。

スティックやファンデーション使いは自然な印象に
シェーディングの普段使いに慣れてきたら、
スティックタイプや少し暗めのファンデーションを使用するのもおすすめです。
これらは、
化粧下地とファンデーションの間に仕込むことで自然な陰影を作り出します。
顔色だけがよく映ってしまうWEB会議での画面には、
こちらの方法が自然に映えるのではないでしょうか。
少しテクニックのいる方法ではありますが、
きれいな小顔に見えるおすすめの方法です。

シェーディングの色味にもこだわって
シェーディングのカラーはご自身の肌色を元に選ぶことが大切です。
青みのあるグレーっぽいブラウンや黄色みのあるブラウンなど、
一口にブラウンといっても色合いは様々です。
ぜひ自分に合った色を見つけてみてください!

美容マガジン myreco(マイリコ)より


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2020年08月19日

金は、長期的な視点に立って、コツコツと積み立てるのには適した資産といえそうです。

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「有事の金」といわれ、
資産の最後のよりどころとして世界が信頼する金。
1970年代の米ソ冷戦時代に核戦争への不安が広まり、
最後に残るのは実物資産の金であるということから生まれた言葉です。
アメリカ同時多発テロ、
リーマンショック、
ギリシャ危機など、
戦争やテロ、
経済の有事のたびに金価格は大きな動きを見せました。
新型コロナ危機の広がりと世界経済の回復の見通しの暗さから、
金の現物価格が急騰しています。
投資対象として金を見たときのメリット・デメリット、
投資商品にはどんなものがあるかを見ていきましょう。



希少価値が高い金。現物価格は急騰している
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これまでに採掘された総量は、
約19万トン=国際基準プールの約4杯分といわれる限られた資産。
そのため、
コロナ禍に見舞われて現在のように将来が不透明な時代は注目される投資対象となります。
確かに金価格は上昇を続けていて、
国内価格は7月22日に1g=7000円を初めて超えるとその後も上昇を続け8月5日は7608円。
金の国際指標となるロンドン市場の取引価格も、
8月5日は1トロイオンス=2000ドルを超え最高値を更新しました。


金を保有するメリット・デメリットとは?
金の保有には、
@経済危機やテロなどさまざまなリスクに備えられる、
A生産にコストがかかるため下値が一定に保たれる、
B通貨と違い国の信用リスクがない、
C株価や米ドルと逆の値動きをする傾向がある、
D現物での保有もできる、
といったメリットがあります。
その反対に、
@保有することで利息や配当は得られない、
Aドル建ての資産なので円建ての国内価格に換算する場合はドル円相場の影響を受ける、
B現物は紛失や盗難の危険がある、
といったデメリットがあります。


金投資の王道はコツコツ続ける『純金積立』
金は株式や外貨と異なりリスクが独立している資産のため、
ポートフォリオに組み入れると分散効果が期待でき投資効率が改善するといわれます。
しかし現在のような上昇相場の中で、
投資初心者が買いどきを見極めるのは難しそう。
そこで、
選択肢になるのが『純金積立』です。
純金積立とは、
毎月定額の金を自動的に購入する仕組み。
販売業者にはいくつかのタイプがありますが、
積み立てた資産を現金だけでなく金地金やジュエリーなどと等価交換できるため金地金商が人気です。
純金積立を行っている主な金地金商の内容をまとめた下図を見るとわかる通り、
いずれも3000円という少額から始めることができますから、
コツコツ投資のひとつとして始めるのにも向いています。

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金を金融商品のひとつとして考えるなら売買しやすい『ETF』
ETFとは上場している投資信託で、
設定した指数に連動するように運用される投資信託の一種。
証券会社に口座さえ開設すれば株式同様に取引することが可能で、
保有中にかかる信託報酬などのコストも投資信託より低く、
効率的に運用することができます。
現在東証に上場している日本籍の金ETFは下図の3本。
金価格に連動して値動きするので大きな違いはありませんが、
「純金上場信託」だけは売却の際に金地金の現物と交換することも可能です。

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金はあくまで資産を安定させるためにポートフォリオに組み入れるとよいとされるので、
多額の資金を投入するものではありません。
しかし長期的な視点に立って、
コツコツと積み立てるのには適した資産といえそうです。

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All Aboutより



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posted by katagurumanwm at 20:21| Comment(0) | TrackBack(0) | 投資

2020年08月13日

手数料無料で賢く両替する方法

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銀行やゆうちょ銀行で小銭の両替を無料でする方法をご存知ですか?また、
小銭が必要になったときの両替方法は? 金融機関で両替する際には、
場合によっては手数料がかかることもあります。

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硬貨を紙幣に替えるには一度入金してから引き出す
金融機関では両替を行っていますが、
両替をするには通常所定の枚数以上の場合、
手数料がかかります。
そのため、
手数料をかけることなく紙幣に替えるには、
いったん自分の口座に小銭を入金して、
紙幣で引き出すのがもっとも手軽な方法です。
自分の口座のお金を引き出すのですから、
金融機関の営業時間内なら手数料はもちろん無料です。


ATMで一度に預け入れできる硬貨の枚数
みずほ銀行〜100枚
三井住友銀行〜100枚
三菱UFJ銀行〜100枚
ゆうちょ銀行〜100枚


小銭へ両替したいときは両替機を利用
金融機関に設置されている両替機を利用する方法です。その金融機関の口座を持っていれば、キャッシュカードを使って利用することができます。なお、金融機関によって手数料無料で両替できる枚数が異なります。

両替機を利用して手数料無料で両替可能な限度枚数
みずほ銀行〜10枚
三井住友銀行〜500枚
三菱UFJ銀行〜10枚   

ゆうちょ銀行では両替がもともとできないことになっています。


窓口で必要な硬貨を指定して引き出す
ただし硬貨の枚数によって、
両替手数料がかかります。
手数料が無料なのは、
みずほ銀行と三菱UFJ銀行は10枚まで、
三井住友銀行は30枚までとなっています。


ATMで端数が出るように指定して硬貨を引き出す
両替したい硬貨が多くないなら、
ATMで1999円など端数が出る金額に指定することで、
硬貨を引き出すことができます。
ただし、
割り切れる金額の硬貨の払い出しになり、
10円玉を何枚という細かな指定はできません。
入金のときと同様に、
硬貨での引き出しができないATMもあるので注意しましょう。

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All Aboutより



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2020年07月22日

目上の人に「また誘いたい」「一緒に仕事がしたい」と思わせるお礼メールの書き方とは?デートにも応用できます!

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上司や先輩、
社外の取引先から会食や食事、
飲み会に誘われた後にメールでお礼を伝える例文や書き方を支払いのパターン別に紹介。



飲み会や食事のお礼メールは遅くても24時間以内に送るのがマナー
食事や会食のお礼メールはスピードが大切!遅くても24時間以内に送りましょう。
2〜3日後に送ったのではお礼の気持ちが伝わりません。
お礼メールはスピード+文面がセットになって、
はじめて威力を発揮するのです。
お礼の言葉は「ありがとうございました」がスタンダード。
でも、
あなたにしか書けないメールに仕上げると、
より感謝が伝わります。
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<飲み会後のお礼メールの例文と書き方!>


飲み会後のお礼メール例文1:100%ご馳走になったとき
「昨日はお忙しいなか、
食事にお誘いくださり、
ありがとうございました。
おかげさまで〇〇様と楽しいひとときを過ごすことができました。
本当に美味しい豆腐料理でしたね。
そのうえ、
すっかりごちそうになってしまい、
恐縮しております。
ぜひ、
今後ともおつきあいくださいますようお願いいたします。
メールで失礼ながら、
まずはお礼申しあげます。」
「ご馳走さまでした」を伝えるのはもちろんですが、
前に「すっかり」「思いがけず」と書くようにします。

というのは、
たとえばデートのとき。
「男性におごってもらうのが当然よ」とばかりに、
さっさと店を出る女性がいます。
でも、
なんとなく感じが悪いのではないでしょうか。
たとえ「ここは僕に任せて」と言われても、
お財布を出す素振りをする女性の方が愛されると思うのです。
ビジネスシーンも同じ。
そこで遠慮深いあなたなら、
「すっかり」「思いがけず」の一言を加えてみてくださいね。


飲み会後のお礼メール例文2:相手が多めに支払ってくれたとき
◯ 「昨晩はご馳走になり、ありがとうございました。」
× 「昨晩は2000円多く出してもらい、ありがとうございました。」

迷うのは、
自分はご馳走してもらったのか、
それとも割り勘にあたるのかということ。
でも、
相手との差額が1000円以上なら、
きっぱり「ご馳走さまでした」と書いてしまいましょう。
相手は謙遜するかもしれませんが、
こちらのほうが印象は断然よくなります。
この場合、
上記の「すっかりご馳走になって」と書けば嫌味に取られてしまいますので、
「すっかり」は外してくださいね。


飲み会後のお礼メール例文3:割り勘だったとき
◯ 「昨日はお食事に誘ってくださり、ありがとうございました。」
◯ 「ご一緒に楽しいひと時を過ごすことができました。」
◯ 「営業のヒントについて、ためになるお話を伺いました。」
◯ 「〇〇さんのお話が楽しく、あっという間でございました。」
ポイントは、
お礼の対象を変えることです。
支払いには触れず、
楽しい時間を共有できたことや話の内容にフォーカスするとよいでしょう。
たとえ割り勘であっても、
メールを送れば、
おつきあいが継続・発展するかもしれません。
お金より縁を大切にする人は、
相手からも大事にされることでしょう。


All Aboutより



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2020年07月01日

未知なるキャリアを着々と築いています。

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毛利 敏宏が働き始めたのはWindows95が発売されたパソコンブームの最中。
高校は普通科でしたがプログラミングに熱中し、
現在は半導体メーカーの技術者として、
20年以上活躍しています。
まったくの未経験にもかかわらず、
興味のある分野で才能を発揮できたのは、
旭化成アミダスとの出会いがきっかけでした。

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毛利 敏宏は、
現在、
半導体の製造販売を行う企業で、
エンジニアや設計者のサポートをする業務に就いています。
旭化成アミダスからの派遣という形で、
もう20年になります。

毛利 「僕の家にもパソコンがありました。
遊びでいろいろ触ったりしていましたね。
もともと興味があったし、
プログラミングができれば人材として重宝されるのではとも思って、
当時は独学でプログラミングを勉強しました」


現在、
毛利が派遣されている半導体メーカーで働く知人から「自分が勤める会社で一緒に働いてみないか」と声が掛かったのです。
その会社は、
ちょうど人員の入れ替わりで、
新たな人材を求めていた時期でした。

旭化成アミダスに入社した2000年。
ここから、
毛利の新たな世界が広がり始めたのです。
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楽観的な方なので、
未経験でも仕事への不安はあまりなかった──。

毛利 「まったく初めてでしたが、
教えてくれる先輩方やいっしょに仕事をする職場の方々に非常に恵まれたので、
難しいと悩むことはありませんでした。
仕事以外でもよく先輩や同僚とはよく話す機会があります。
そんな雑談の中で自然に業務について教えてもらうことも多かったですね」


周囲のサポートを受け順調に技術を身につけ成長する毛利。
10年ほど過ぎたころ、
突然、
上司から告げられます。
そう、
毛利が最も興味のあるプログラミングでした。

さらに毛利は、
上司のすすめで2019年には品質管理の資格を取得します。
所属するチームで、
一番乗りでした。
本来は2020年3月に資格試験が実施され、
社内メンバーも受験の予定でしたが、
コロナ禍で試験は中止。
現在、
有資格者が毛利のみとなってしまいました。
そのため毛利が中心になり資格取得希望者向けに社内勉強会も開催しています。

そんな毛利にとって、
アミダスに入社してからの20年は「あっという間」でした。
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毛利 「長く続けてこられたのは、
業務内容が楽しかったこともあります。
仕事ってやり始めると奥が深い。
それを追求していくのが楽しいんですね。
それに周りの人が本当に良くしてくれたからだと思います。
でないと、
この僕がこんなに長く続けてられなかった」


毛利 「派遣先の上司にいつも感じるのは、
マイナスの部分を指摘するというより、
プラスの部分をいつも評価してくれているということです。
もちろん『もっと頑張ってほしい』といわれることもありますが、
『ここは、すごくよかった』という部分をすごくよく見てくれていて、
必ず言葉にして伝えてくれます。
モチベーションが上がりますよね」


毛利 「震災後、
当時働いていたビルに、
ヒビが入るなど破損があったり、
停電があったり、
出社がままならない状況が続きました。
コロナの影響下の今の状況と似ているかもしれませんが、
働けないと生活にも影響しますから、
みな不安ですよね。
そんなときアミダス側の主導で話し合いの場がつくられ、
いろんな工夫の中仕事をできる環境を整えてくれました。
仕事をする上でのフォロー体制が手厚いと感じます。
これは今も印象に残っていますね」


毛利 「僕は若くして入社したから、
最初のころは言葉遣いも挨拶さえもできてなかったと思うし、
それで先輩方に迷惑をかけたこともあると思います。
でも丁寧に指導してくださった。
そうしたものを若い人たちに返していきたいですね」

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これからチャレンジしたいことはたくさんあると毛利は言います。

なんにでも興味津々の毛利が、
今一番気になっているのは、
人工知能です。

教える、
教えられる、
そのどちらの能力も育てることができ、
いろんなことにチャレンジできる環境――。
そんな中で、
どんどん新しい発想やチャレンジの想いがあふれる毛利は、
未知なるキャリアを着々と築いています。


キャリコネニュースより



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posted by katagurumanwm at 20:53| Comment(0) | TrackBack(0) | 仕事

2020年06月10日

これまでの軌跡が点から線となり、未来は、これからも色鮮やかに描かれていくのです。

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ソフトバンクには社内起業制度「ソフトバンクイノベンチャー」があります。
その制度を活用し、
佐藤 晶洋は日本と世界を“食”でつなぐサービスを展開するumamill株式会社を立ち上げました。
新卒で商社に入社後、
ソフトバンクの法人営業を経て、
ベンチャー経営者へ。
現在は、
世界を見据えたビジネスに挑んでいます。

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2013年、
ユネスコ無形文化遺産に「和食」が登録されました。

和食とともに、
日本が誇る食品にも世界の注目が高まっています。
しかし、
実際に食品を海外に輸出するのは「ハードルが高い」と語るのは、
umamillの代表取締役CEO の佐藤 晶洋です。

海外でも気軽に日本の食品を手に入れたい。
言語の壁や規制の調査などのハードルにとらわれず食品を輸出したい。
そんなニーズに応えるプラットフォームとして産声をあげたのが、umamillでした。

海外で日本の食品を探す「バイヤー」と、
日本の「食品メーカー」をつなぐ新サービス「umamill」。
しかし、
その立ち上げは苦難の連続でした。

試行錯誤の果てに、
誕生のチャンスを授かったumamill。
無料サンプル品の取り寄せから商談や仕入れまでをワンストップで行えるなど、
従来の食品輸出入のハードルをクリアすることで、
日本と世界を結ぶ役割を果たすのが命題です。

佐藤は、
アメリカ人の父と日本人の母を持ち、
日本とアメリカで生まれ育ちました。
しかし、
幼い頃からその胸には「父のように、自分の生まれ育った国を出ても生きていける人間になりたい」との思いがあったそうです。

就職活動では海外で働ける仕事を探し、
内定を獲得。
ところが2008年秋、
リーマンショックによって世界経済は激変します。
企業は景況の悪化から人材採用が難しくなり、
佐藤も内定取り消しという憂き目に遭い、
再度就職活動をすることになりました。

海外事業に携わることや起業を志しながらも、
入社して配属された先は商社の中のドメスティックな部門。
それでも「とにかく生きていくために必死だったから」と語る佐藤の言葉からも、
当時の状況がいかに厳しいものだったのかがうかがえます。

人間関係や環境にも恵まれ、
力を伸ばしていった佐藤。
2年目からは、
数億円単位の金額が動く大規模案件を任せてもらえるようにもなったそうです。
しかし、
営業成績で1位を獲得できるようになってきたことから、
徐々に成長の実感が薄まるのを感じるようになっていきました。
自分をもっと成長させたい。
成長できる環境で働きたい──。
そんな決意が、
佐藤を新たな環境に導くことになるのです。

2012年、
佐藤は法人営業担当としてソフトバンクに入社しました。
「入社を決めた理由は?」という問いに、
佐藤は「成長できる環境があるという自分の希望にフィットした会社だと思ったから」と答えます。

法人向けに固定回線やモバイル回線の販売の営業を行うことになった佐藤。
しかし、
入社した初月は全く実績を残せませんでした。

本業で成果を出していく中で、
佐藤はある社内制度を知ることになります。
それが、社内起業制度「ソフトバンクイノベンチャー」です。

umamillという会社を立ち上げ、
事業を展開する全責任を負う立場となった佐藤。
今こそまさしく、
否応なしに成長を求められ、
そして成長し続けていく環境に立っていると言えるでしょう。

社内起業制度とは、
一般的な起業とどのように異なるのか?実体験を元に佐藤は次のように語ります。
佐藤 「最も大きなメリットは、やはりソフトバンクのバックボーンがあることです。どんな事業も、キャッシュがなければ存続できません。資金調達先となるSBイノベンチャー株式会社はソフトバンクの子会社であり、相談できる環境が身近にあるのはありがたいことです。
また、いわゆるスタートアップの場合、企業の認知や信頼がない状態から事業を始めなければなりません。そのハードルは決して低いものではない。その点、umamillはどんな局面でもソフトバンクの信頼のもとに話を進められるので、アドバンテージがあります。
さらに、ソフトバンク内で案件を紹介してもらえることもあります。例えば、ソフトバンクの地方創生を手掛ける部署との連携が実際に始まっています。限られたリソースで事業を推進する上で、グループ内のリソースを活用できるメリットはかなり大きいです」


佐藤の目は今、
さらに広い世界を、
そしてさらに先の未来を見つめています。
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umamillのトップとしても、
佐藤の思いや熱意はぶれません。

日本の良さを世界に発信したいという思い。
商社での経験、
法人営業としての経験。
これまでの軌跡が点から線となり、
佐藤の、
そしてumamillの未来は、
これからも色鮮やかに描かれていくのです。

キャリコネニュースより


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タグ:起業 軌跡 未来

2020年05月16日

健康的な手肌の状態をキープして気分も上げていきましょう。

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手洗いうがい、
手指消毒などの基本的な衛生管理はとても大切なことですが、
アラフォー女性にはきれいな手肌も大切です。
楽しみながら保湿ケアをしましょう。

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■手指消毒+楽しい保湿ケアを
頻繁な手洗いとアルコール消毒で荒れた皮膚の表面は無数の細かい傷がついた状態となり、
肌本来のバリア機能が低下しています。
「こんな時だから手荒れしても仕方ないわね」とあきらめていると手荒れが悪化し、
ますますテンションが下がってしまうかもしれません。
なので、楽しみながらケアをして、きれいな手の状態をキープしましょう。
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■気分も上がる保湿ケア

【肥厚した角質をとり除く】
ごわつきを感じ始めた手肌には、
「スクラブ」や「ゴマージュ」がおすすめです。

荒れた手肌には「シュガースクラブ」がおすすめ
スクラブには「ソルト系」「シュガー系」「植物系」などのさまざまな種類がありますが、
すでにごわつきや荒れ始めている手肌の場合は、
刺激の少ないシュガー系がおすすめです。
気分も癒されるように、
「ゼラニウム」の香りなどのスクラブを使うことも良いでしょう。
スクラブやゴマージュのケアは、
週に1回程度がおすすめです。

【ハンドクリームの前に「化粧水」をプラス】
顔のケアをする場合、
クリームの前に必ず化粧水や美容液で水分補給をしますよね? なので、
できれば手肌の保湿ケアの最初に、
化粧水をプラスしましょう。
特に、
アルコールなどで手指消毒した後はアルコールが水分も一緒に蒸発させてしまうので、
化粧水でしっかり水分をおぎないたいところです。
アルコールスプレーと一緒に化粧水とハンドクリームを持ち歩き、
手洗い、
消毒後は必ず保湿をしましょう。

理想の保湿ケアの手順
しっかり水分を拭きとったら、
「化粧水→キューティクルオイル→ハンドクリーム」の順でケアをすることが理想的です。
外出先や時間がない時は、
化粧水とハンドクリームだけでもOKです。
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■ナイトタイムには“即席”で贅沢パックを
お風呂上がりのリラックスタイムには、
ちょっぴり贅沢なハンドパックがおすすめです。
市販のハンドパックもありますが、
いつでも思い立った時にできるのが“即席コットンパック”です。

使用するもの
・小さめのビニール袋 2枚
・輪ゴム 2つ
・コットン 適量
・化粧水
・キューティクルオイル
・ハンドクリーム

即席コットンパックのやり方
(1)コットンに化粧水をひたひたに染み込ませて、
手の甲と指の上に置いたらビニール袋を被せます。
空気をできるだけ抜いた状態で手首の部分を輪ゴムで固定し密閉します。
(2)5〜10分放置したら外し、
手全体をマッサージしながら化粧水を馴染ませます。
爪の生え際にキューティクルオイルを塗布して指先も軽くマッサージしましょう。
最後にハンドクリームを塗布して水分を閉じ込めてください。

【手指消毒ができない時は、ニトリル手袋を代用】
「アルコールがなかなか購入できず、手指消毒ができないので不安」という方には、
“ニトリル手袋”などの薄手の手袋がおすすめです。
いちいち手洗いや手指消毒をしなくてすむので、
手肌にかかる負担が少ないです。
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手肌が荒れると気分が下がりますよね。
楽しみながらしっかりとケアをし、
健康的な手肌の状態をキープして気分も上げていきましょう。

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つやプラより



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2020年05月07日

「ぶくぶくと膨張しているものはありませんか?」

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テレワークの導入で通勤時間がゼロになった分、
実質労働時間が増えたという声がよく聞かれるようになりました。
にもかかわらず「生産量」が上がっていない場合は、
働き方を見直す必要があるようです。

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慣れたこと
「仕事の量は、完成のために与えられた時間をすべて満たすまで膨張する」とは、
イギリスの政治学者であるパーキンソンが残した言葉でして、
いわゆる「パーキンソンの法則」であります。
時間に余裕があれば、
仕事がその分だけ早めに片付けられるのかというと、
そんなことはなく、
忙しい時なら1時間で片付けられる仕事でも、
2時間あれば、
なぜか2時間かかってしまいますし3時間あれば、
3時間かかってしまうわけです。
特に家で仕事をしている場合は、
要注意です。
ヘタをすると作業時間がプライベートの時間を際限なく侵食していきます。
出かけることも出来ないので、
特に目立った予定もなくただ「なんとなく仕事」の時間がぶくぶくと膨張していないでしょうか?それで生産量が上がればまだ良いですが、
生産量は変わらないのに、
仕事時間だけダラダラと伸びてしまっていませんか?無為に作業時間を伸ばさぬよう、
「パーキンソンの法則」を肝に銘じておきましょう。
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まぐまぐニュース!より



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posted by katagurumanwm at 21:14| Comment(0) | TrackBack(0) | 在宅

2020年05月04日

人事評価を高める“直談判”のお作法

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米国公認会計士でフリー・キャピタリストの午堂登紀雄さんが様々なビジネステクニックや頭の使い方を紹介する、
メルマガ『午堂登紀雄のフリー・キャピタリスト入門』。
よく「自分は頑張っているのに、なぜ評価されないんだ」という口癖の多いビジネスマンに対して、
厳しい言葉と的確な助言を使いながら、
その「仕事観」を変えるよう促しています。

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「がんばったつもり」というカン違い
「会社で認められない」「こんなに努力しているのに上司は評価してくれない」「自分より劣っているアイツが先に昇進するなんて会社は見る目がない」という悩み(嘆きや不満)があります。
そこで2つの側面から私の考えを紹介します。
それは、
「本人がポンコツの場合」と、
「本当に上司や会社がポンコツな場合」です。
まず「本人がポンコツの場合」ですが、
そもそも仕事は他者に評価されるものであって、
自分で自分を評価するものではありません。
たとえば営業職なら顧客のため、
事務職なら顧客は上司や自社の従業員です。
そして自分の仕事は、
彼らが喜ぶ成果を出すことです。
努力が認められるのは結果を出したあとであり、
結果が芳しくないのに努力を認めてくれというのはかなりムリ筋です。
なぜなら、
その努力の方向性ややり方が間違っているから結果が出ないわけで、
そんな不適切な努力など褒めようがないでしょう。
時給や給料を上げろと要求するのもこれに似ていて、
周囲の従業員以上に会社の利益に貢献していることを証明できるならともかく、
自分から言うのは会社から見ればうっとうしいだけ。
また、
たとえば同僚や後輩が先に昇進したというのも、
実は本人には見えていない彼らの陰の努力があったのかもしれません。
だから嫉妬する前に、
「ねえねえ、あなたの何が認められて昇進したと思う?僕もあとに続きたいんだ」と聞いてみてはいかがでしょうか。
そこで、
自分の評価や待遇に不満があるのであれば、
上司と話し合いの場を持つことです。
人事評価は上司の仕事であり、
会社から与えられた役職権限なので、
上司には説明責任があります。
それでもし、
その理由に明確な根拠があって納得できるならば、
それでよし。
上司のアドバイス通りの取り組みをしてみることです。
あるいはもし、
はぐらかしたりごまかしたりなどまともに話し合いに応じない、
あるいは説明に論理性がなく納得できないなら、
ポンコツ上司の可能性が高いでしょう。
ポンコツ上司のあるあるが、
たとえば「えこひいき」。
仮にそうだとしたら、
えこひいきされてポジションを得た同僚や後輩の方がむしろ気の毒です。
なぜなら実力に見合わない仕事を任せられることになり、
結果を出せず潰れる可能性が高いからです。
そこで次が「本当に上司や会社がポンコツの場合」ですが、
それを確認するには、
上司のさらにその上の上司に相談してみることです。
それでその上の上司が動いてくれて適切な場が設けられ、
さらに納得できる説明が得られればグッド。
もしその上の上司が動かず、
あるいはやはり適当に流されたとしたら、
会社全体がポンコツということになります。
そして、
自分の身の振り方を考える。
はっきり言えば転職です。


会社の方針・やり方に納得できない・ブラック企業だ
「会社がブラックだ」「会社の方針がバカげている」などという不満があります。
ここでもまず、
そんなに不満があるのなら辞めればいいのに、
という大前提があります。
なぜなら、
その会社で働くにしても辞めるにしても、
その選択は個人の完全なる自由だからです。
するとこんな声が聞こえてきます。
「そうはいってもほかに仕事がない」だから「そこで働かざるを得ない」・・・いやいや、
「条件を選ばなければ」という前提付きですが、
仕事はどこにでもあります。
そんなに苦痛ならとりあえずバイトでもなんでもして、
その会社から離れた方が精神衛生上も好ましいというもの。
職業選択の自由が与えられた現代日本において、
誰かを特定の会社に縛ることはできません。
イヤなら辞めればいいだけのことで、
そもそも何も騒ぐ必要はないのです。
不満があるとか自分にとって意味や価値がないと感じるなら、
さっさとその組織から離れるというのが「離脱」。
あるいは少なからずその会社に対して忠誠があり、
いまの会社の在り方に強い疑問を感じ、
会社を良くしたいと思うなら、
勇気を持って発言(提言)することです。
それをやってもどうしようもないと思ったら、
離脱に舵を切ればいい。


仕事とは
1、仕事は他人のためにするもの
2、仕事は自己評価するものではない
3、仕事は客を選ぶ権利がある
4、仕事は向き不向きがある
5、仕事はいつでもやり直すことができる
6、仕事のやりがいとは納得感

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まぐまぐニュース!より



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posted by katagurumanwm at 16:02| Comment(0) | TrackBack(0) | 仕事