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2014年07月10日
職業選択理論
米国の心理学者であるジョン・L・ホランドが提唱した理論です。
自分の性格特性と一致する環境で仕事をすることで、より安定した職業選択ができ、満足度が高まるというものです。特定の環境にいる人は、類似した性格特性と性格形成過程を示す人が多いことから、考えついたものです。
個人の行動やキャリア形成は、性格特性と環境との相互作用によるもので、個人も環境も六つの類型に分類でき、個人は自己実現の可能性が高く、納得できる環境を求めて職業選択をすると主張しています。
UNO Criss Library
John L. Holland_1942
B/W. John L Holland. 1942 graduate of Omaha University.
ジョン・L・ホランド
自分の性格特性と一致する環境で仕事をすることで、より安定した職業選択ができ、満足度が高まるというものです。特定の環境にいる人は、類似した性格特性と性格形成過程を示す人が多いことから、考えついたものです。
個人の行動やキャリア形成は、性格特性と環境との相互作用によるもので、個人も環境も六つの類型に分類でき、個人は自己実現の可能性が高く、納得できる環境を求めて職業選択をすると主張しています。
UNO Criss Library
John L. Holland_1942
B/W. John L Holland. 1942 graduate of Omaha University.
ジョン・L・ホランド