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2018年11月07日
私の心得
「どうして介護の仕事を始めたんですか？」
私はよくこの質問をします。
だって、気になるから（笑）
色んな人がいる業界ですからね。
私の知っている限りでは１７歳〜７１歳までのヘルパーを見ました（笑）
凄くないですか？
この３Kと呼ばれる仕事を高校生や後期高齢者がするなんて（笑）
あ、因みに３Kは「臭い」「汚い」「キツイ」ですよ（笑）
他にも「危険（感染の危険）」や「給料が安い」なんかも言われたりしますけど（笑）
そんなこと言い出したらドクターKも真っ青ですね（笑）
まぁ、そんなこんなで色んな人に介護の仕事を始めた動機を聞いてみるんですよ。
１０代から２０代の人で介護の仕事を始めた理由で多いのは
「福祉に興味があったから」「身内の介護を経験したから、又は介護を間近で見たから」
と言うのが多いように思いますね。
まぁ、学生さん（高校生）は「福祉のアルバイトは学校の許可を得やすい」「親からの反対も少ない」って理由も多いようですけどね（笑）
学生じゃない人でも多いのが「誰かの役に立つ仕事をしたい」って理由です。
素晴らしい理由です。
私には眩しい限りです！
どうせなら、そう言う人に介護して欲しいものですよね（笑）
でも、私は言いたい。
介護の仕事は自分のためにして下さい。
私は介護を受ける立場じゃありません。
今のところは、の話ですが。
いつ介護を受ける側になるかなんてわかりませんけどね（笑）
何故、そう言いたいのかと言うとですね。
理想を強く持って働き始める人は現実とのギャップに耐え切れないことがとても多いからです。
もちろん、みんながみんなそう言うわけじゃありませんよ。
高い理想を持って、それを実現するべく長い間奮闘している人もいます。
ですが、実は介護の仕事とは毎日毎日誰かの役にたってると実感するのが難しい仕事だと私は思います。
その辺が精神的にキツイと言われるところだと思います。
本当に毎日やり甲斐を感じていたら、長続きするはずです。
でも、実際は感謝される毎日とは程遠いものです。
介護は受ける方にとっては「ただの日常」です。
別にその考えを批判するつもりはありません。
日常生活で困っていることを公的制度で手助けしているわけで、私たちはそれをする事でお金を稼いでいます。
割り切ってしまえば商売です。
その割り切りが難しいのが「高い理想」を持つ人です。
誰かの役に立ちたいって言うのは感謝されたいって気持ちが少なからずあるんだと思います。
そう言う言い方をすると怒られそうですが（笑）
もちろん、介護を受けることに日々感謝をしてくれる人もいます。
感謝されると悪い気はしません。
でも、それは私にとっては「チップ」のようなものです。
貰えたらラッキーくらいです。
みんながみんなそんな気持ちで働いてくれとは言いません。
私だって全てを割り切って働いてるわけじゃありません。
人の役に立ちたい気持ちで働くことも素晴らしいことだと本当に思いますが、現実に分けないためにもどうぞ、第一には自分のために働いてください。
「お金を稼ぐため」「介護のスキルを身につけるため」「資格を取るため」その上で、利用者に喜んでもらえる介護を目指して欲しいと個人的に思ってしまいます。
仕事だからと割り切りすぎるのも機械的でどうかと思いますが、自分のために介護の仕事をして、その上で人の役に立ちたい。
気の持ちようですが、理想と現実はしっかり理解して働いていかないと長続きしにくい仕事だと思っています（笑）
超絶個人的な意見ですので、賛否両論あると思いますが、どうぞご批判はお控えください。
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介護のススメ 2
今回は皆さんが知りたい（？）お金の話を紹介します。
みなさん、介護職って言ったら薄給のイメージありませんか？
ありますよね。
はい、薄給です（笑）
施設で働いているヘルパーさんの話を聞いていると、だいたい１６万円 〜 ２０万円の給与の人をよく耳にします。
管理職になると、もう少し上がりますが、正直離職率の高い業界なので、管理職になるまで働く人が少ない。
それ故、給与が低い状態で働いている人が多いんですね。
それに施設の場合は、その施設に入居できる最大の人数に限りがあります。
例えば、50人入居できる施設では最大で50人分の儲けしか出せません。
そして、働いている人間の数が多ければ多いほどその決まった額から分配していくので薄給に成らざるを得ないと言うわけですね。
いや、もちろん、経営者が「私は会社の利益より労働者の利益を優先する！」という考え方ならヘルパーさんも潤沢な給与がいただけているかも知れませんけどね。
私の耳にする施設で働くヘルパーさんたちの声はやはり「仕事がキツイ」「人手が足りない」「給料が安い」圧倒的にこの声が多いです。
中には「毎日仕事が楽しい」と言っている人もいますけどね（笑）
ここまで読んで、施設で働いているヘルパーさんはそんな環境で働いているのか、と思ったかも知れません。
ただ、これは基本給のの話で、そこから手当がつく事が多いです。
「通勤手当」「資格手当」「夜勤手当」「処遇改善手当」多くの職場でこれくらいは手当が付きます。
この手当はいくらくらいになるのでしょうか。
それは、企業によってまちまちですがなんと、訪問介護が処遇改善は高い傾向にあるのです。
でも、書類等のややこしさから実施していない事業所もあるそうです。
分配率も事業所によって様々ですし、会社説明などの時に確認しておくことをお勧めします。
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愛機休養中につき
私の愛機が故障した！
私の愛機はVーT win マグナ250と言うバイクです。
こいつに跨って家から現場、現場から家へ、時には現場から現場へと移動します。
雨の日も風の日も冬の寒さにもマケズ（笑）
一月でおおよそ1000キロ走ります！
その愛機が。。。
ちょっと調子が悪かったので、素人ながら自分で整備しました。
整備後エンジンが掛かるのを確認して一安心。
数時間後、いざ出勤！
と、セルモーターを回そうとすると「パチッ」
嫌な予感はしたのですが、時すでに遅し。
電気系統が全てダウン。
修理したいけど時間も無い！
慌てて駅へとダッシュして仕事に向かいました。
まだ、どこの不具合か調べてませんけど、大事無いといいけどなぁ。。
ちなみに、多くの事業所ではバイクや車での移動は禁止されております。
私の務めている事業所でももちろんバイク禁止です。
だから、これは内緒にしておいて下さいね（笑）
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