人事マンの人事勉強日記

こんばんは。人事マンです。

書きかけのまま早速放置してしまいました。

今回ご紹介するのは最近読んだ本で一番すらすらとそして、感銘を受けた本です。

「グローバル人事」

皆様の会社では、なんて定義されてますか？

「グローバル人事」とは、海外事業を展開する企業がグローバル連結ベースでの業績、成果を最大化することを目的に導入する人材マネジメントの取り組みです。本社、エリア、現地がそれぞれの役割や人事機能を明確にし、国境を越えた人材の登用、交流、育成、処遇などのしくみを構築することが求められます。
（仕事の翻訳でお世話になりっぱなしのweblioより）

とはいうものの、人事マンの会社も例外なくこんな大したことは海外人事としてしてません。

本社ＨＲなんて肩書だけで、現地子会社のＨＲが好き放題やってます。

でも、俺は変えていきたい！

と思う人、人事マンもそうですが、まずこの本を読みましょう。ぜひ。

大手会社ばかり取り上げられていますが、「グローバル人事」とは何ぞや。を理解するのには最も適切な本ではないでしょうか？

日本的で世界にも通用する人事がこの本の提起です。

一度、読んでいただき、是非意見交換させて頂きたいなと思います。

本日は以上！

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