2019年12月19日
いまのカレと結婚したいなら考えるべき4つのこと?
こんばんは!
ぺぎそんです。
いま付き合っているカレとの結婚を考えたことはありますか。もしも結婚を考えるのであれば、その前にいくつか考えておくべきことがあります。家族同士のこと、お金のこと、子どものことなど、たくさん二人で話をしておく必要がありますね。
今回は、結婚する前に考えておくべきことについてご紹介しますぺんっ!
●二人で支え合っていけるか
幸せな結婚生活は二人で支え合って成り立つもの。お互いに支え合って暮らしていけるイメージがありますか? どちらかに頼りっぱなしになっていたり、どちらかばかりが我慢したりしているのでは幸せな結婚生活にもいつか破綻が訪れます。
お互いにツラいことがあったときや病気やケガで苦しんでいるとき、どんなときにも支え合えるという自信がなければ結婚すべきではないでしょう。ずっと先の話ですが、相手の介護をしてあげるところまでイメージがつくような人と結婚できるといいですね。
●夫婦のお金について
結婚とお金の話は切っても切れないほど関係があるものです。二人で暮らしていくにはお金が必要ですが、お金をどのように生み出していくか、どのように使っていくかというところが一番根本的な話になっていきます。
共働きなのか、子どもが生まれたらどうするのか、お互いいくらずつ稼いだら理想の暮らしができるのか。マイホームや子どもの進学先も含め、お互いの考えている生活に夫婦の経済力が追い付かないと我慢を強いられる生活になります。お互いの理解と話し合いで解決できるレベルならばいいのですが、理想の生活から大きくかけ離れていたり、理想の生活像は一致していても、とても経済力が追い付かない場合は結婚を考え直してもいいでしょう。
●家と家のつながりについて
結婚は夫婦だけの問題ではありません。両家の家と家のつながりができるわけですよね。そこをうまくやれる人でないと、結婚したあとも苦労が絶えない家庭になってしまいます。
たとえば、嫁姑問題に上手に対処できない旦那さんであったり、実家に依存するばかりの旦那さんであったりすると大変なことに。自分が、いまのカレの家族に会ったときに「この人の家族を好きになれそうにない」と思ったら結婚を考え直すべきです。
相手にも自分の家族とうまくやっていけそうかどうかを聞いてみて、家族同士の相性も確認しておきましょう。
●嫌なこと悲しいことを乗り越えられるか
二人で嫌なことや悲しいことを乗り越えていけるか、イメージはついていますか。あなたが傷ついたとき、心のケアをしてくれるような人でなければ、夫婦としてやっていくのは難しいことでしょう。
もちろん、自分も同じで、カレが深く傷ついたときに心のケアをしてあげられると思える人を選ぶべきです。
●まとめ
いかがでしたか。今のカレと結婚したい、と思うのはいいのですが、結婚がゴールではありません。その後、何十年と結婚生活を続けていることになるのです。
好きだから結婚したいというだけでは続けていけません。よく考えて、結婚相手を選んでくださいねぺんっ!
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いまのカレと結婚したいなら考えるべき4つのこと?
こんばんは!
ぺぎそんです。
いま付き合っているカレとの結婚を考えたことはありますか。もしも結婚を考えるのであれば、その前にいくつか考えておくべきことがあります。家族同士のこと、お金のこと、子どものことなど、たくさん二人で話をしておく必要がありますね。
今回は、結婚する前に考えておくべきことについてご紹介しますぺんっ!
●二人で支え合っていけるか
幸せな結婚生活は二人で支え合って成り立つもの。お互いに支え合って暮らしていけるイメージがありますか? どちらかに頼りっぱなしになっていたり、どちらかばかりが我慢したりしているのでは幸せな結婚生活にもいつか破綻が訪れます。
お互いにツラいことがあったときや病気やケガで苦しんでいるとき、どんなときにも支え合えるという自信がなければ結婚すべきではないでしょう。ずっと先の話ですが、相手の介護をしてあげるところまでイメージがつくような人と結婚できるといいですね。
●夫婦のお金について
結婚とお金の話は切っても切れないほど関係があるものです。二人で暮らしていくにはお金が必要ですが、お金をどのように生み出していくか、どのように使っていくかというところが一番根本的な話になっていきます。
共働きなのか、子どもが生まれたらどうするのか、お互いいくらずつ稼いだら理想の暮らしができるのか。マイホームや子どもの進学先も含め、お互いの考えている生活に夫婦の経済力が追い付かないと我慢を強いられる生活になります。お互いの理解と話し合いで解決できるレベルならばいいのですが、理想の生活から大きくかけ離れていたり、理想の生活像は一致していても、とても経済力が追い付かない場合は結婚を考え直してもいいでしょう。
●家と家のつながりについて
結婚は夫婦だけの問題ではありません。両家の家と家のつながりができるわけですよね。そこをうまくやれる人でないと、結婚したあとも苦労が絶えない家庭になってしまいます。
たとえば、嫁姑問題に上手に対処できない旦那さんであったり、実家に依存するばかりの旦那さんであったりすると大変なことに。自分が、いまのカレの家族に会ったときに「この人の家族を好きになれそうにない」と思ったら結婚を考え直すべきです。
相手にも自分の家族とうまくやっていけそうかどうかを聞いてみて、家族同士の相性も確認しておきましょう。
●嫌なこと悲しいことを乗り越えられるか
二人で嫌なことや悲しいことを乗り越えていけるか、イメージはついていますか。あなたが傷ついたとき、心のケアをしてくれるような人でなければ、夫婦としてやっていくのは難しいことでしょう。
もちろん、自分も同じで、カレが深く傷ついたときに心のケアをしてあげられると思える人を選ぶべきです。
●まとめ
いかがでしたか。今のカレと結婚したい、と思うのはいいのですが、結婚がゴールではありません。その後、何十年と結婚生活を続けていることになるのです。
好きだから結婚したいというだけでは続けていけません。よく考えて、結婚相手を選んでくださいねぺんっ!
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●二人で支え合っていけるか
幸せな結婚生活は二人で支え合って成り立つもの。お互いに支え合って暮らしていけるイメージがありますか? どちらかに頼りっぱなしになっていたり、どちらかばかりが我慢したりしているのでは幸せな結婚生活にもいつか破綻が訪れます。
お互いにツラいことがあったときや病気やケガで苦しんでいるとき、どんなときにも支え合えるという自信がなければ結婚すべきではないでしょう。ずっと先の話ですが、相手の介護をしてあげるところまでイメージがつくような人と結婚できるといいですね。
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結婚とお金の話は切っても切れないほど関係があるものです。二人で暮らしていくにはお金が必要ですが、お金をどのように生み出していくか、どのように使っていくかというところが一番根本的な話になっていきます。
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いかがでしたか。今のカレと結婚したい、と思うのはいいのですが、結婚がゴールではありません。その後、何十年と結婚生活を続けていることになるのです。
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壮絶!退職を決意した瞬間「飲酒しながら仕事をしてる人がいた現実、、
こんにちは!
ぺぎそんです。
働く中で、理不尽な目にあう人も少なくはない。また、そのことで会社に改善を求めても、従業員の声を受け止めてくれない企業もある。それが理由で退職を決意した人もいる。
40代の男性は語学力を買われ、度々転勤を強いられた。男性は「1年に1度のペースで転勤して、同期は残留し偉くなる一方で、私はダーツの旅ばりに新店舗を立ち上げては異動」と嘆く。
それにも関わらず、、、
「海外含めて7年連続で新店舗を立ち上げ、軌道に乗せたが昇進も昇給もなかった。人事にきつく抗議すると『○○さんしかいないんです。できる能力を持った人がいないから…』とその場しのぎの返答をされた」
という。男性は「その場で『辞めます』と伝えて親会社に転職しました」と綴っている。その後、親会社に転職。子会社を巡回すると、自身の仕事の記録はほとんど残っていなかったことが判明した。今は正当な評価を受けているものの、「7年を返してほしい」とこぼした。
「あの人はそういう人だからと、まともに取り合ってくれない」
30代管理・事務職の女性は「教育体制が全くない」という職場で勤めている。引き継ぎをしようにも、「教え方が下手。責任感も引継リストもなく、『マニュアルは僕の頭の中です』と言われたときにはびっくりしました」という。
「会社に訴えても、『あの人はそういう人だからね』って、まともに取り合わない。そういう会社なんだとガッカリしました」
50代の女性は現在の職場で、「飲酒しながら仕事している人がいる」という。しかし会社は放置。女性は、
「私は黙っていられず、本人にやめてほしいと言ってから嫌がらせが続いている。上司にも相談したが、注意するだけで飲酒は続いている」(管理・事務職)
飲酒しながらの仕事を注意できないほど、その上司には権限がないのだろうか、、ぺんっ、、
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40代の男性は語学力を買われ、度々転勤を強いられた。男性は「1年に1度のペースで転勤して、同期は残留し偉くなる一方で、私はダーツの旅ばりに新店舗を立ち上げては異動」と嘆く。
それにも関わらず、、、
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という。男性は「その場で『辞めます』と伝えて親会社に転職しました」と綴っている。その後、親会社に転職。子会社を巡回すると、自身の仕事の記録はほとんど残っていなかったことが判明した。今は正当な評価を受けているものの、「7年を返してほしい」とこぼした。
「あの人はそういう人だからと、まともに取り合ってくれない」
30代管理・事務職の女性は「教育体制が全くない」という職場で勤めている。引き継ぎをしようにも、「教え方が下手。責任感も引継リストもなく、『マニュアルは僕の頭の中です』と言われたときにはびっくりしました」という。
「会社に訴えても、『あの人はそういう人だからね』って、まともに取り合わない。そういう会社なんだとガッカリしました」
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「私は黙っていられず、本人にやめてほしいと言ってから嫌がらせが続いている。上司にも相談したが、注意するだけで飲酒は続いている」(管理・事務職)
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40代の男性は語学力を買われ、度々転勤を強いられた。男性は「1年に1度のペースで転勤して、同期は残留し偉くなる一方で、私はダーツの旅ばりに新店舗を立ち上げては異動」と嘆く。
それにも関わらず、、、
「海外含めて7年連続で新店舗を立ち上げ、軌道に乗せたが昇進も昇給もなかった。人事にきつく抗議すると『○○さんしかいないんです。できる能力を持った人がいないから…』とその場しのぎの返答をされた」
という。男性は「その場で『辞めます』と伝えて親会社に転職しました」と綴っている。その後、親会社に転職。子会社を巡回すると、自身の仕事の記録はほとんど残っていなかったことが判明した。今は正当な評価を受けているものの、「7年を返してほしい」とこぼした。
「あの人はそういう人だからと、まともに取り合ってくれない」
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