アフィリエイト広告を利用しています
ファン
<< 2019年03月 >>
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            
最新記事
カテゴリーアーカイブ

広告

この広告は30日以上更新がないブログに表示されております。
新規記事の投稿を行うことで、非表示にすることが可能です。
posted by fanblog

2019年03月06日

会社員でも自由な働き方はできる。管理されずに働くならコレを身に付けたい!

7DD646CC-A94E-473F-90EE-782CADE1F249.jpeg
こんにちは!

ぺぎそんです。

 会社とは、人が数人以上集まった組織であることが多い。上司・部下の関係があり、部下は上司の指示に従わなければならず、上司は部下を管理する必要がある。

会社が利益を得るためには社員のスキルアップが欠かせず、最近は目標管理制度を取り入れている会社も多いが、変化の激しい今の時代においては2、3年後の将来像すら定まらない場合も多々ある。一方、指示しただけで人が動くわけはないので、人を管理する難しさをかみしめている管理職の方も多いことと思う。

 そもそも何のために人を管理するのかといえば、生産性を上げ、会社や組織の価値を高めるためだが、管理するほど生産性が上がるとは限らない。むしろ下がってしまったと感じ、“人を管理しない会社”を作ってしまった、、、

とある、会社の社員数は35名の会社で、管理職がいない。上司がいないので決裁はないと言う、、、

だれでも必要経費は事前承認なく使えて、休暇も取り放題。評価制度さえなく、売上目標やノルマもなし。それでも2011年の創業以来、ずっと増収し続けているらしい、、、

 著者は会社を経営していく中で、人は管理で縛るより、自由に創造性をもって働く方が高い生産性を発揮すると実感し、そうなるよう会社を作り上げてきた。管理しなくても仕事がまわるのは、社員全員が自律的に考え、自主的に働ける組織だからこそ。なお、新入社員も採用しているというから驚きである。

■他人に管理されない「セルフマネジメント」を身に付けるステップ

 どのようなしくみでこれを実現しているか、ここでは、働く側から見た、管理されずに働くための方法を一部紹介したいぺんっ!

 管理されないためには「セルフマネジメント」を身に付けることが必要だ。セルフマネジメントとは「自分自身に成果をあげさせること」。

成果をあげるために、自分の頭で考えて、自分が責任のとれる範囲で、自分で決めていく。これは自由であることの裏返しで、セルフマネジメントを身に付けているから、自由でいられるのだ。

 ただし、最初からすべて自分ひとりで成果を出せる人はいない。段階をおって徐々に身に付けていけばいい。

・レベル1:自分に与えられた仕事をひとりでできる

 何かしら成果の見えるひとまとまりの仕事を与えられたときに、その仕事の中身を分解してタスク一覧を作り、優先順位を決め、時間管理をしながら仕事を終えて、報告ができる、という段階。

 大事なのは、「今どこまでできているか」「あとどれくらい時間がかかるのか」を周囲の人たちに伝えられること。仕事はひとりで完結するものではなく、だれかに価値を届けてはじめて仕事として成立する。だから、まわりの人たちとのコミュニケーションも非常に重要なのだ。もちろん、自分がちゃんと休息をとれることもセルフマネジメントのうちだ。

・レベル2:自分に与えられたリソースで成果を出す

 1つ1つの仕事ではなく、リソースを管理して成果を出す段階。時間や予算といったリソースの範囲の中で、どの仕事を優先するか、どの仕事をやめるかを決めて、成果を出していく。いわばプロジェクトマネジメントのスキルが必要で、与えられた仕事をこなしていくのではなく、プロジェクトや事業などの単位で求められる成果を出すために、「どのような仕事をすると大きな成果になるのか」「どうすればボトルネックを作らずにすむか」といった、より俯瞰した目線が求められる。

・レベル3:自分で仕事を見つけて成果を出す

 このレベルになれば、ついに他人から管理されることは不要になる。自分の裁量で、その会社やチームにとっていいと思えることであればなんでもやる。

しかし、何をしてもいいわけではない。組織やチームに所属しているからには、その組織のビジョンや目的を理解したうえで、「どの戦場で戦うのか、それとも戦わないほうがいいのか」「目的を達成するためにはどういった貢献をすればいいのか」といったことを考えなければならない。

 会社の存続年数よりも個人の勤労年数の方が長くなるような時代においては、管理されずとも働ける能力を身に付けることは会社のためでなく自分のためであると考え、取り組んでいくべきだろう。

 また、会社は人を管理しないしくみを作ってはいるが、会社やチームとして人が組織的に仕事をすることを放棄しているわけではない。部下の管理に悩む管理職はもとより、テレワーク・リモートワークやサテライトオフィスがうまく機能しない、リーダーが忙しく不在がちで部下が育たない、といった悩みを抱える人たちも、多くのヒントを得られると思うぺんっ!



posted by ぺぎそん at 14:58 | Comment(0) | TrackBack(0) | 社会

会社員でも自由な働き方はできる。管理されずに働くならコレを身に付けたい!

7DD646CC-A94E-473F-90EE-782CADE1F249.jpeg
こんにちは!

ぺぎそんです。

 会社とは、人が数人以上集まった組織であることが多い。上司・部下の関係があり、部下は上司の指示に従わなければならず、上司は部下を管理する必要がある。

会社が利益を得るためには社員のスキルアップが欠かせず、最近は目標管理制度を取り入れている会社も多いが、変化の激しい今の時代においては2、3年後の将来像すら定まらない場合も多々ある。一方、指示しただけで人が動くわけはないので、人を管理する難しさをかみしめている管理職の方も多いことと思う。

 そもそも何のために人を管理するのかといえば、生産性を上げ、会社や組織の価値を高めるためだが、管理するほど生産性が上がるとは限らない。むしろ下がってしまったと感じ、“人を管理しない会社”を作ってしまった、、、

とある、会社の社員数は35名の会社で、管理職がいない。上司がいないので決裁はないと言う、、、

だれでも必要経費は事前承認なく使えて、休暇も取り放題。評価制度さえなく、売上目標やノルマもなし。それでも2011年の創業以来、ずっと増収し続けているらしい、、、

 著者は会社を経営していく中で、人は管理で縛るより、自由に創造性をもって働く方が高い生産性を発揮すると実感し、そうなるよう会社を作り上げてきた。管理しなくても仕事がまわるのは、社員全員が自律的に考え、自主的に働ける組織だからこそ。なお、新入社員も採用しているというから驚きである。

■他人に管理されない「セルフマネジメント」を身に付けるステップ

 どのようなしくみでこれを実現しているか、ここでは、働く側から見た、管理されずに働くための方法を一部紹介したいぺんっ!

 管理されないためには「セルフマネジメント」を身に付けることが必要だ。セルフマネジメントとは「自分自身に成果をあげさせること」。

成果をあげるために、自分の頭で考えて、自分が責任のとれる範囲で、自分で決めていく。これは自由であることの裏返しで、セルフマネジメントを身に付けているから、自由でいられるのだ。

 ただし、最初からすべて自分ひとりで成果を出せる人はいない。段階をおって徐々に身に付けていけばいい。

・レベル1:自分に与えられた仕事をひとりでできる

 何かしら成果の見えるひとまとまりの仕事を与えられたときに、その仕事の中身を分解してタスク一覧を作り、優先順位を決め、時間管理をしながら仕事を終えて、報告ができる、という段階。

 大事なのは、「今どこまでできているか」「あとどれくらい時間がかかるのか」を周囲の人たちに伝えられること。仕事はひとりで完結するものではなく、だれかに価値を届けてはじめて仕事として成立する。だから、まわりの人たちとのコミュニケーションも非常に重要なのだ。もちろん、自分がちゃんと休息をとれることもセルフマネジメントのうちだ。

・レベル2:自分に与えられたリソースで成果を出す

 1つ1つの仕事ではなく、リソースを管理して成果を出す段階。時間や予算といったリソースの範囲の中で、どの仕事を優先するか、どの仕事をやめるかを決めて、成果を出していく。いわばプロジェクトマネジメントのスキルが必要で、与えられた仕事をこなしていくのではなく、プロジェクトや事業などの単位で求められる成果を出すために、「どのような仕事をすると大きな成果になるのか」「どうすればボトルネックを作らずにすむか」といった、より俯瞰した目線が求められる。

・レベル3:自分で仕事を見つけて成果を出す

 このレベルになれば、ついに他人から管理されることは不要になる。自分の裁量で、その会社やチームにとっていいと思えることであればなんでもやる。

しかし、何をしてもいいわけではない。組織やチームに所属しているからには、その組織のビジョンや目的を理解したうえで、「どの戦場で戦うのか、それとも戦わないほうがいいのか」「目的を達成するためにはどういった貢献をすればいいのか」といったことを考えなければならない。

 会社の存続年数よりも個人の勤労年数の方が長くなるような時代においては、管理されずとも働ける能力を身に付けることは会社のためでなく自分のためであると考え、取り組んでいくべきだろう。

 また、会社は人を管理しないしくみを作ってはいるが、会社やチームとして人が組織的に仕事をすることを放棄しているわけではない。部下の管理に悩む管理職はもとより、テレワーク・リモートワークやサテライトオフィスがうまく機能しない、リーダーが忙しく不在がちで部下が育たない、といった悩みを抱える人たちも、多くのヒントを得られると思うぺんっ!



posted by ぺぎそん at 14:58 | Comment(0) | TrackBack(0) | 社会

会社員でも自由な働き方はできる。管理されずに働くならコレを身に付けたい!

7DD646CC-A94E-473F-90EE-782CADE1F249.jpeg
こんにちは!

ぺぎそんです。

 会社とは、人が数人以上集まった組織であることが多い。上司・部下の関係があり、部下は上司の指示に従わなければならず、上司は部下を管理する必要がある。

会社が利益を得るためには社員のスキルアップが欠かせず、最近は目標管理制度を取り入れている会社も多いが、変化の激しい今の時代においては2、3年後の将来像すら定まらない場合も多々ある。一方、指示しただけで人が動くわけはないので、人を管理する難しさをかみしめている管理職の方も多いことと思う。

 そもそも何のために人を管理するのかといえば、生産性を上げ、会社や組織の価値を高めるためだが、管理するほど生産性が上がるとは限らない。むしろ下がってしまったと感じ、“人を管理しない会社”を作ってしまった、、、

とある、会社の社員数は35名の会社で、管理職がいない。上司がいないので決裁はないと言う、、、

だれでも必要経費は事前承認なく使えて、休暇も取り放題。評価制度さえなく、売上目標やノルマもなし。それでも2011年の創業以来、ずっと増収し続けているらしい、、、

 著者は会社を経営していく中で、人は管理で縛るより、自由に創造性をもって働く方が高い生産性を発揮すると実感し、そうなるよう会社を作り上げてきた。管理しなくても仕事がまわるのは、社員全員が自律的に考え、自主的に働ける組織だからこそ。なお、新入社員も採用しているというから驚きである。

■他人に管理されない「セルフマネジメント」を身に付けるステップ

 どのようなしくみでこれを実現しているか、ここでは、働く側から見た、管理されずに働くための方法を一部紹介したいぺんっ!

 管理されないためには「セルフマネジメント」を身に付けることが必要だ。セルフマネジメントとは「自分自身に成果をあげさせること」。

成果をあげるために、自分の頭で考えて、自分が責任のとれる範囲で、自分で決めていく。これは自由であることの裏返しで、セルフマネジメントを身に付けているから、自由でいられるのだ。

 ただし、最初からすべて自分ひとりで成果を出せる人はいない。段階をおって徐々に身に付けていけばいい。

・レベル1:自分に与えられた仕事をひとりでできる

 何かしら成果の見えるひとまとまりの仕事を与えられたときに、その仕事の中身を分解してタスク一覧を作り、優先順位を決め、時間管理をしながら仕事を終えて、報告ができる、という段階。

 大事なのは、「今どこまでできているか」「あとどれくらい時間がかかるのか」を周囲の人たちに伝えられること。仕事はひとりで完結するものではなく、だれかに価値を届けてはじめて仕事として成立する。だから、まわりの人たちとのコミュニケーションも非常に重要なのだ。もちろん、自分がちゃんと休息をとれることもセルフマネジメントのうちだ。

・レベル2:自分に与えられたリソースで成果を出す

 1つ1つの仕事ではなく、リソースを管理して成果を出す段階。時間や予算といったリソースの範囲の中で、どの仕事を優先するか、どの仕事をやめるかを決めて、成果を出していく。いわばプロジェクトマネジメントのスキルが必要で、与えられた仕事をこなしていくのではなく、プロジェクトや事業などの単位で求められる成果を出すために、「どのような仕事をすると大きな成果になるのか」「どうすればボトルネックを作らずにすむか」といった、より俯瞰した目線が求められる。

・レベル3:自分で仕事を見つけて成果を出す

 このレベルになれば、ついに他人から管理されることは不要になる。自分の裁量で、その会社やチームにとっていいと思えることであればなんでもやる。

しかし、何をしてもいいわけではない。組織やチームに所属しているからには、その組織のビジョンや目的を理解したうえで、「どの戦場で戦うのか、それとも戦わないほうがいいのか」「目的を達成するためにはどういった貢献をすればいいのか」といったことを考えなければならない。

 会社の存続年数よりも個人の勤労年数の方が長くなるような時代においては、管理されずとも働ける能力を身に付けることは会社のためでなく自分のためであると考え、取り組んでいくべきだろう。

 また、会社は人を管理しないしくみを作ってはいるが、会社やチームとして人が組織的に仕事をすることを放棄しているわけではない。部下の管理に悩む管理職はもとより、テレワーク・リモートワークやサテライトオフィスがうまく機能しない、リーダーが忙しく不在がちで部下が育たない、といった悩みを抱える人たちも、多くのヒントを得られると思うぺんっ!



posted by ぺぎそん at 14:58 | Comment(0) | TrackBack(0) | 社会

今日は、広い範囲で雨に 雪が降る所も?

おはようございます!

ぺぎそんです。

今日は天気のぐずつく所が多いでしょう。最高気温は平年より高い所が多く、東北や北陸、沖縄では4月並みになりそうです。
今日の天気(沖縄と九州から近畿)

けさ6日(水曜)は、沖縄周辺や東シナ海に低気圧や前線があり、北海道の西には活発な気圧の谷があって、ともに日本列島に近づいています。

沖縄は昼頃まで雨や雷雨で、局地的に激しく降るでしょう。九州は夜にかけて雨が降ったりやんだりで、南部では雷を伴って激しく降る所がある見込みです。雨の範囲は次第に東へ広がります。中国と四国は昼前後には広い範囲で雨になるでしょう。近畿は夕方から雨雲がかかりそうです。

今日の天気(東海・関東から東北南部)
東海と北陸は、夜は各地で雨が降るでしょう。関東甲信越や東北南部は午後9時頃には広い範囲で雨が降りそうです。静岡県東部から神奈川県・東京都にかけては、日中も弱い雨の降る所がある見込みです。また甲信地方は雪の交じる所があるでしょう。

東北北部は一時的に晴れる所もありますが、日本海側で夕方から雨が降るでしょう。雷の鳴る所もある見込みです。北海道は、日本海側を中心に湿った雪や冷たい雨が降りそうです。大気の状態が不安定になりますので雷の鳴る所もあるでしょう。

平年より高い所が多いでしょう。
那覇は4月中旬並みの24度まで上がりそうです。

九州から関東は、昨日より2度から5度くらい低くなるでしょう。

鹿児島は17度、福岡11度、高知13度、広島12度で、こちらは雨が早く降り始めるため平年並みかやや低いでしょう。大阪は14度、名古屋16度、東京は14度で、昨日より2度くらい低めですが、平年より高めです。

北陸と東北は金沢16度、新潟14度、仙台は16度、秋田は12度で、昨日より2度から5度も高く4月並みの陽気です。札幌は7度、釧路は4度の予想で、北海道はきのうより3度前後高く、3月下旬並みになる見込みです。

沖縄は曇りや雨ですが、九州南部は晴れるでしょう。九州北部と中国や四国から関東は雨の降る所が多く、東北は雨や雪が降りそうです。北海道は晴れる所が多いでしょうぺんっ!

今日は、広い範囲で雨に 雪が降る所も?

おはようございます!

ぺぎそんです。

今日は天気のぐずつく所が多いでしょう。最高気温は平年より高い所が多く、東北や北陸、沖縄では4月並みになりそうです。
今日の天気(沖縄と九州から近畿)

けさ6日(水曜)は、沖縄周辺や東シナ海に低気圧や前線があり、北海道の西には活発な気圧の谷があって、ともに日本列島に近づいています。

沖縄は昼頃まで雨や雷雨で、局地的に激しく降るでしょう。九州は夜にかけて雨が降ったりやんだりで、南部では雷を伴って激しく降る所がある見込みです。雨の範囲は次第に東へ広がります。中国と四国は昼前後には広い範囲で雨になるでしょう。近畿は夕方から雨雲がかかりそうです。

今日の天気(東海・関東から東北南部)
東海と北陸は、夜は各地で雨が降るでしょう。関東甲信越や東北南部は午後9時頃には広い範囲で雨が降りそうです。静岡県東部から神奈川県・東京都にかけては、日中も弱い雨の降る所がある見込みです。また甲信地方は雪の交じる所があるでしょう。

東北北部は一時的に晴れる所もありますが、日本海側で夕方から雨が降るでしょう。雷の鳴る所もある見込みです。北海道は、日本海側を中心に湿った雪や冷たい雨が降りそうです。大気の状態が不安定になりますので雷の鳴る所もあるでしょう。

平年より高い所が多いでしょう。
那覇は4月中旬並みの24度まで上がりそうです。

九州から関東は、昨日より2度から5度くらい低くなるでしょう。

鹿児島は17度、福岡11度、高知13度、広島12度で、こちらは雨が早く降り始めるため平年並みかやや低いでしょう。大阪は14度、名古屋16度、東京は14度で、昨日より2度くらい低めですが、平年より高めです。

北陸と東北は金沢16度、新潟14度、仙台は16度、秋田は12度で、昨日より2度から5度も高く4月並みの陽気です。札幌は7度、釧路は4度の予想で、北海道はきのうより3度前後高く、3月下旬並みになる見込みです。

沖縄は曇りや雨ですが、九州南部は晴れるでしょう。九州北部と中国や四国から関東は雨の降る所が多く、東北は雨や雪が降りそうです。北海道は晴れる所が多いでしょうぺんっ!

今日は、広い範囲で雨に 雪が降る所も?

おはようございます!

ぺぎそんです。

今日は天気のぐずつく所が多いでしょう。最高気温は平年より高い所が多く、東北や北陸、沖縄では4月並みになりそうです。
今日の天気(沖縄と九州から近畿)

けさ6日(水曜)は、沖縄周辺や東シナ海に低気圧や前線があり、北海道の西には活発な気圧の谷があって、ともに日本列島に近づいています。

沖縄は昼頃まで雨や雷雨で、局地的に激しく降るでしょう。九州は夜にかけて雨が降ったりやんだりで、南部では雷を伴って激しく降る所がある見込みです。雨の範囲は次第に東へ広がります。中国と四国は昼前後には広い範囲で雨になるでしょう。近畿は夕方から雨雲がかかりそうです。

今日の天気(東海・関東から東北南部)
東海と北陸は、夜は各地で雨が降るでしょう。関東甲信越や東北南部は午後9時頃には広い範囲で雨が降りそうです。静岡県東部から神奈川県・東京都にかけては、日中も弱い雨の降る所がある見込みです。また甲信地方は雪の交じる所があるでしょう。

東北北部は一時的に晴れる所もありますが、日本海側で夕方から雨が降るでしょう。雷の鳴る所もある見込みです。北海道は、日本海側を中心に湿った雪や冷たい雨が降りそうです。大気の状態が不安定になりますので雷の鳴る所もあるでしょう。

平年より高い所が多いでしょう。
那覇は4月中旬並みの24度まで上がりそうです。

九州から関東は、昨日より2度から5度くらい低くなるでしょう。

鹿児島は17度、福岡11度、高知13度、広島12度で、こちらは雨が早く降り始めるため平年並みかやや低いでしょう。大阪は14度、名古屋16度、東京は14度で、昨日より2度くらい低めですが、平年より高めです。

北陸と東北は金沢16度、新潟14度、仙台は16度、秋田は12度で、昨日より2度から5度も高く4月並みの陽気です。札幌は7度、釧路は4度の予想で、北海道はきのうより3度前後高く、3月下旬並みになる見込みです。

沖縄は曇りや雨ですが、九州南部は晴れるでしょう。九州北部と中国や四国から関東は雨の降る所が多く、東北は雨や雪が降りそうです。北海道は晴れる所が多いでしょうぺんっ!
検索
プロフィール
ぺぎそんさんの画像
ぺぎそん
kouさん助手 兼 雑用係の僕ですが、   皆さまの恋愛や結婚などのお手伝いが出来たらと 思って毎日お昼のPm12:00とPm20:00を目安に更新しているので 良かったら見て頂いかたら幸いです。、 ペギソンでした。
プロフィール
人気記事ランキング
  1. 1. 若者たちのデートハプニングがリスクに?恋愛に消極的な、いい子症候群とは?
  2. 2. 好きな人にしばらく会わない効果はある?男性が会いたくなる沈黙期間とは
  3. 3. 男性が体験した女性からの5つのアプローチエピソード?お尻を触られてドン引き?
×

この広告は30日以上新しい記事の更新がないブログに表示されております。