訪問ありがとうございます。
まずは、脳内に美モノを。
実際の景色です、美しかった…
組織において、
基盤となる共通の意識や想いは、
それぞれの会社や社長、経営幹部の方針から
作られていきます。
しかしながら、
色んな価値観、性格の人が
集まり、
衝突することもあるかもしれません。
そんな時、
そこに集まる人たちを
まとめあげる仕事こそが、
管理職の腕の見せ所。
ここ何年は
働き方改革の流れで、
社内アンケートで
意見や想いを聞き、希望や夢を聞き、
個人の幸せ、会社の発展に向けて
何かできることはないかと、
アレコレやっている会社も多いと思います。
うちの会社もそうです
ここでもやはり、
管理職の皆さんに期待
管理職に不可欠な能力…
コミュニケーション能力、それにつきます。
学歴は全く関係ない
謙虚さと自信のバランスがよく
自主的に動いて、周りの役に立ち、
一緒に働きたいと思われる人。
そのような人に長けてる能力は
断然コミュニケーション力です。
組織での
管理者職務について、
理解し、自らスタッフに飛び込んでいく。
そのような人を育てたい。
組織は人なり。
企業は人なり。
松下幸之助
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