言語聴覚士（リハビリ）の他では教えてくれない事

皆さんこんにちは。
当ブログを運営している桃の助です

私は病院に勤務しており、実習生の指導や新人の指導も行っています。
４月になると新入社員も入ってきて、新人への指導も大変ですね。
早く一人前になってほしいものですが、意外と時間がかかるものです。
そこで今回は、仕事で一人前になるのは何年か考えていきたいと思います。




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３年論

よく耳にする３年論ですね。
私も学生時代に「３年間は絶対に仕事を止めないで続けなさい。」と先生に言われました。
１年目：先輩について回り、仕事を見学する。基礎的な知識を得る。
２年目：先輩の仕事を徐々にもらい、自分でも出来るようになる。
３年目：だいたいの仕事が自分で出来るようになる。

３年論を提唱している人の流れはこんな感じだと思います。
確かに仕事をこなすだけなら３年で習得できそうですね。

一人前の定義

一人前かどうかを表すものとして、さまざまな事柄が挙げられます。
お金を稼げること、一人で仕事が回せること、誰にも負けない優れた能力を持つことetc‥‥
どれも間違いだとは言い切れません。

しかし、恐らく一人前についての定義はないと思います。
また、会社や上司が違えば一人前の定義も変わってきます。
言わば、雰囲気での主観評価だと思います。

私の実感

私は親から「１０年一人前だから１０年は絶対に続けなさい」という風に言われました。
昔の職人さんが１０年一人前と言われていたそうなので、私にもそう言っていたみたいです。

私の過去を振り返ると、
私は病院に勤務して３年目で天狗になりました。（もちろん例えです）
仕事が自分一人で回せるようになり、何でも分かった気でいたような気がします。
言わば、先輩たちと何ら変わらないレベルで仕事が出来ていると勘違いしていました。

そして５年目で伸びた鼻をポキッと折られました。
分からない事が多くなったり、仕事でのミスを起こし、壁にぶつかりました。
その後は毎日仕事の合間に勉強を沢山しました。

そしてようやく１０年目で一人前になれたのではないかと思えるようになりました。

私が経験した感覚では、一人前の定義に一番近い物として、「他者からの信頼」ではないかと私自身は考えます。
また、自分が一人前になったのではないかと考えれる材料として、「自信」だと思います。
今となっては、親が私に言った１０年一人前という言葉は、あながち間違っていなかったと私は感じています。

おわりに

就職してすぐに辞めてしまう人もいると思います。
一度しかない人生なので後悔しなければそれでいいと思います。

しかし、３年、５年、１０年と続けていると、いろんな物が見えてくるようになると思います。
３年、５年、１０年と続けてもし仕事が合わないと思えば転職すればいいのです。
その時には即戦力となるスキルを身につけているはずなので、必要とされる人材になっているはずです。

それではまた。
桃の助でした


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