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日本郵便（東京）で保険を販売する４０歳代の男性社員が、営業から不当に外され給与が大幅に減ったとして、同社に「営業マン」の地位保全を求める仮処分を大阪地裁に申し立てた。男性は全国屈指の営業成績で、月収は約３００万円あったが、外された後は約４０００円に落ち込んだという。

申立書によると、男性は２０１１年に入社。大阪府内の郵便局で生命保険や年金保険の営業を担当していた。給与は、契約件数などに応じた営業手当が基本給に加算される仕組みで、入社１年目に約２５０万円だった年収は１５、１６年には２０００万円を超えた。月収は多いときで約３００万円だった。

ところが、１７年８月に営業禁止を言い渡され、顧客をフォローできなくなり解約が続出。一定期間内に解約された場合などは営業手当を返さなければならず、今年３月分の収入は基本給約２４万円からも手当返還分の約１５万円が差し引かれた。社会保険なども控除した手取りは３９８４円だった。

男性は「営業禁止の理由を告げられておらず、納得できない」と主張。代理人弁護士は「基本給からも差し引くのは不当だ」と強調する。


このニュースを受けてネットでは、

「営業禁止なった理由が気になる。」

「全国屈指の敏腕営業マンって事は、それだけ強引な勧誘もしていたという事なんじゃないかな？外された理由も考えてみよう」

「転職すりゃいいでしょ外資の生命保険なんかから引く手あまただろう」

「普通に考えると、しっかりと営業して成績残してる人は、部署移動なんてされない。きっと、危ない営業活動を見破られ部署移動」

「営業止めたら、解約されるって強引な勧誘だったということじゃないの？本当に必要なら解約はされないでしょ」

など、多くのコメントが書き込まれている。