職場の人間関係で悩まれている方、多いことだと思います。なかには職場の人間関係が原因で「うつ」になってしまっている方もいらっしゃいます。たかだか人間関係で、人生台無しにされたらたまったもんではありません。非常にもったいなく、残念極まりないですよ。
実は、考え方を少し変えることによって、職場の人間関係がなにも怖くなくなってくるのです。これであなたもストレスフリーな生き方に一歩前進できますよ。
「退職する」という選択肢をつねに意識する
①「入社してまだ１週間なのに退職するのには早すぎて、言い出しにくい。」
②「プロジェクトの途中なのに抜けることはできない。」
③「次の就職の際の採用の面接で不利になるから」
④＊ご家族からの反対がこわい
などの理由があり、すぐに退職に踏み切れないことは分かります。
以下のようにそれぞれ考え方を変えてみてください。
①「社歴短い新人社員のモチベーションを下げた会社の環境作りが悪い。」
②「プロジェクトの途中で社員を辞めたい気持ちにさせた、会社側が悪い。」
③昔の考えです。今は早く辞めてしまった方でも再就職（正社員）十分可能です。やり方次第ですよ。「アルバイトでいいや。」とあっさり割り切ってしまうのもアリですよ。
④＊こればかりは何ともいえませんね。強いていえば、あなたはあなたの人生、ご家族の方々は彼らの人生なのです。
基本あなたは何1つ悪くはないのです。すべて会社のせいにしてしまってよいのです。
人間関係で悩んだり、パワハラをうけたりしたあなたは、むしろ被害者なのですから。胸を張って退職願を記入して退職へ一歩進んでみてください。
古い考えにしばられないで
もちろん、上記の考え方とは反対の
「人間関係で悩んで辞めたいというのは、あなた自身が弱いだけ、根性がないだけである。」
「会社をすぐに辞めてしまうなんて、逃げである」
という考えも、いまだに残っているようですね。特にまじめな方は、こうした考えにしばられて、がまんしてしまっていると思われます。それによって精神疾患などを患ってしまっていては元も子もないですよ。
会社をすぐにやめることは逃げでも裏切りでもなんでもないのです。古い考えにしばられていてはいけません。そう自分に言い聞かせてください。
職場ではだれとも仲良くなる必要はない
「退職する」とはまた別の切り口の考え方です。
職場におけるチームワークが大切だから、同じ部署の方々とは仲良くやらなきゃ・・・とよく言われますが、結局それは、会社側の都合・言い分にすぎないのですよ。同僚と不必要に仲良くなろうとして、それがストレスとなることがありますからね。また仲良くあったのはいいものの、何かの拍子にギクシャクした仲になることも十分考えられ、それで職場に行くのがつらくなってしまっては本末転倒ですよ。
ですので、いっそのこと形だけのつきあいにとどめることなのですよ。
よく職場で、定期的に食事会だの飲み会という形で親睦会なるものがあると思います。結局それって、会社のお金でナントカ費といって、税金対策にしかすぎないのですよ。（これについては勉強不足で申し訳ありません。どこの会社もそうとはいいきれません・・・）基本、勤務時間外でしたら、いっさい行く義務はないのです。
ご家族をはじめ、プライベートでの、ホントに限られた人間関係だけを大切にすればいいのです。これに関して、「狭い世界で生きるな」ともよく言われることがあると思いますが、勝手に言わせておけですよ（笑）
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