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2012年08月09日

【ナースではたらこ】子育てと両立!






=現場の声=【子育てと両立】


『ケアマネージャーとしての経験を生かして老健へ入職。時間の融通も大きなポイントに』



熊本県、40代前半のGさん




熊本県、40代のGさんの転職のきっかけは、

前職で非常勤から常勤のケアマネになる予定でした。ところが常勤になった場合は
残業が多くなることを知り、常勤のお話を断り退職。




子育てが忙しく、子供の送り迎えがあるので、5:00には退社したいと言う希望がありました。
しかし、自分で探しても残業なしの職場はそうそう見つからず、悩む日が続きました。





ケアマネージャーの経験が買われ、介護老人保健施設で「日勤のみ」の病院を紹介していただくことができました。しかし、通常8:30〜17:30勤務の施設でしたので、「17:00には退社したい」「常勤で働きたい」という要望をコンサルタントに伝えたところ、先方に交渉してくれることに。その結果、先方の担当者が施設長やスタッフの方にかけあってくださり、希望の時間での勤務が可能となり、転職を決めました。




ご本人の優先順位がはっきりしていた事と、今までの経験を今回のお仕事で生かせることから、先方との交渉もスムーズに行うことができました。募集要項に載っていないこと、自分で直接は病院に言いにくいことであっても、コンサルタントが交渉できることもありますので、遠慮せずにご希望をお申し付けください。








posted by 店長(はる太郎) at 19:54| 就職

2012年08月06日

「ナースではたらこ」


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┃ナ┃┃ー┃┃ス┃┃で┃┃は┃┃た┃┃ら┃┃こ┃┃で┃┃転┃┃職┃
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posted by 店長(はる太郎) at 21:56| 就職

2012年07月17日

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posted by 店長(はる太郎) at 19:10| 就職
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