2019年04月30日

ブラック企業の経営者を追放せよ!

ブラック企業の経営者を追放せよ!


「うつ病?サプリで治せ!退職代行に寄せられた、ブラック企業経営者の大暴言 」
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改元、そして空前の10連休。

世間はお祝いムードが漂っているが、揺り戻しも大きい。

いわゆる「5月病問題」だ。

「実は今年は、すでにその兆候が顕著なんです」

 そう語るのは、嵩原(たけはら)安三郎弁護士。

情報バラエティ番組「ミヤネ屋」などメディア出演も多い敏腕弁護士である。

うつ病.jpg



 嵩原氏は「会社を辞めたくても辞められない」と悩む人たちの退職代行業務にも注力している。

(会社をやめたい人もいれば、社員になりたい人もいる。

 本当に難しい時代ですね!)


 退職代行とは、仕事を辞めたいのに言い出せない人に代わって、法の専門家である弁護士が会社に退職の意思を伝えてくれるサービス。

2018年の夏頃からインターネットを中心に広まり、ブラック企業やパワハラに悩む労働者たちの間で利用が拡大している。

(幾ら位で代行してくれるのでしょうか?

 会社を辞めるのにお金がいるって変ですね!

 本当に変な社会です。)


◆「内定を辞退したい」という依頼も

 新年度に入り、嵩原氏のもとにはすでに2000件もの相談が舞い込んできている。

前回の記事でも「相談の連絡がもっとも増えるのは、連休最終日の夕方」と嵩原氏は語っているが、特に今年のGWは10連休ということもあり、例年以上に相談件数が増えることが予想される。

(凄いですね!

 2000件って!

 それだけブラック企業が多いという事ですね!)


 そして驚くべきは5月病どころか、内定時点での退職依頼も少なくないこと。

(それは、受けるところを間違っているだけでは?

 面接に行って嫌な印象だったら、内定を断ればいいのに!)


今回はそんな「プレ5月病」の典型例とも言えるケースを紹介したい。

以下は、嵩原弁護士と依頼者のやりとりである。

(※編集部注 個人情報に配慮し、事実関係が歪まない範疇で脚色を加えてあります)

* * *

◆「うつ病? サプリを飲んで出社しろ」

(バカか!うつ病がサプリで治るか!

 こんなバカブラック企業を追放しなければならない。

 暴力団と変わらない。政治家達とも変わらない。

 本当に嫌な時代だ!)


相談者「大学4年生の男子です。就活をして、建設系の会社に内定が決まりました。しかし1月末ごろから不眠や動悸がするようになりました。何をしても楽しくないし、不安ばかりが募るので病院へ行ったんです。そうしたらうつ病と診断されてしまって……」

(何故でしょうか?

 それは会社が原因ではないのでは?)


嵩原「それは大変でしたね」

相談者「医師からは『自宅療養をするように』と告げられたので、その旨を内定先に伝えたんです。すると先方は『それはうつ病ではなくて、ストレスによる情緒不安定だね。ひとまずサプリを飲んで4月から出社するように』と言われてしまって……。先生、僕はこのままサプリを飲んで、会社に行かなくてはならないんでしょうか?」

(会社の人は先生ではないですからね!

 先生に相談してみればいいのではないでしょうか!

 また、サプリで治るわけがない。

 原因は分からないが、休養するのがいいと思う。)


嵩原「うつ病にサプリですか。そもそも、うつ病かどうかの判断を医師でもない会社の人間がするのもおかしな話です。

相談者さんの場合、早く退職をしたほうが良いですね」

相談者「でも会社の規約を読むと、退職を希望する際には2か月以上前に申し出なくてはならない、と書いてあるんです。だから今はできないのかなって。入社前でも会社を辞めることはできるんですか?」

(まだ、入社していないので、辞めれるのでは?)


◆「入社前も勤続20年も同じ。関係ない」

嵩原「結論から言えば、会社の規約にそう書いてあっても、退職はできます。法律上は、2週間の期間を設ければどんな理由でも辞めることができる。つまり入社前の段階でも、20年勤めていても同じ。勤続年数の長さは関係ありません」

相談者「2か月前でなくても大丈夫なんですね!」

嵩原「そもそも今の時点で、『これから長く勤務することが難しい』と思っていたら、1日でも早く退職の意思を伝えたほうが会社にとっても、相談者さんにとってもデメリットが少なくなりますよね」

相談者「確かに…。ちなみに会社側から損害賠償を請求されることはないですか?」

嵩原「その心配はあまりないと思います。そもそも会社側が裁判を起こしても、従業員の損害を会社が請求することは、原則不可能なんです。もし損害賠償請求ができるとしたら、従業員が会社側にわざと損害を与えたような場合ですね。今回の場合、あまり心配する必要はないと思いますよ」

相談者「心が軽くなりました。これで治療に専念できそうです!」

(良かったですね!

 早く良くなるといいですね!

 私は、良くなるのに何年もかかっています。

 まだ、病院言ってますからね!

 早期発見みたいなので、早く良くなるのではないでしょうか?

 無理すると、大変ですよ!

 体が第一です。健康第一です。)


* * *

 どんなにやむを得ない事情があるとしても、内定を辞退するのは心苦しいと思ってしまうのは人の常。

たしかに企業側にとっても、長く手塩にかけた従業員に去られるほうが、ダメージは大きいはず。

双方の傷が浅いうちに、円満退職を実現する。

それも退職代行サービスの大きな魅力なのだ。

(退職代行サービスがいるのが問題のような気がする。

 私はそんなの自分でいいましたよ!

 今のブラック企業は脅迫するのでしょうか?

 それであれば暴力団と変わりませんね!

 名前をあげて追放する必要があると思います。

 皆で力を合わせて!)








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2019年04月29日

信じられない!町内会!

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「町内会を辞めるなら、手切れ金『5万円』を払え!」
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まるで脅迫?役員の言動にドン引き(東京都・30代男性)

(脅迫も脅迫ですね!

 こんな町内会もあるんですね!

 世の中どうなっているのでしょうか?)


町内会トラブルの中でも、とくに多いのが「お金」をめぐるイザコザだ。

今回ご紹介するのは、東京都に住む30代男性のエピソードだ。

頻発する町内会費の「徴収」に納得ができず、脱会を決めたというこの男性。

すると役員からは、まるで「脅迫」のような言葉をかけられたそうで...。

(こんな人を役員にしたらダメですよ!

 政治家と同じですよ!

 とんでもない事になりますよ!

 町内会で団結して追い出しましょう!)


「災害時に助けが遅くなる」

うちの町内会では、およそ3か月に1度に会合があります。

「消防訓練」というお題目で、近くの公園に集まります。

そこで「火事だー火を消せー」「マッチ一本火の用心」と声出しの練習をし、その後は周辺を2時間ほどパトロール。

最後は打ち合わせと称した飲み会を、役員の経営する居酒屋で開くといったパターンがお決まりです。

町内会を辞めると罰金?.jpg



(まるで政治家ですね!

 同じパターンですね!

 経費で居酒屋!

 町内会費を無駄に使う。

 今の政治家と同じ税金を無駄に使う!

 悪人は追い出さないとダメですよ!)


町内会員は、こうした会合のために月に1度1500円を支払わなくてはなりません。

私は以前から不満に感じており、ついには町内会をやめる決心をしました。

いつものように役員の方が町内会費を徴収に来たとき、「町内会を辞めたい」という旨を伝えました。

すると、役員たちは激怒し、

「今後一切の町内会が管轄する物の使用ができなくなるけどかまわないか、災害時に助けが遅くなることがあるがそれでもかまわないか」

と脅迫じみた言い回しをしてきました。

(災害時助けにくるわけないですよ!

 そうゆうやつほど、先に逃げるよ!)


私は恐怖を覚えたのでその月は払う事にしましたが、次の月から払わない事を心に決めました。

(防犯カメラを設置しましょう!

 身を守らないと何をされるかわかりませんよ!)


翌月、同じ役員の方が徴収にきたため、もう1度辞める旨を伝えると、

「5万円を払ったら今後の活動に参加しなくてもよいし徴収にも来ない」

と言ってきました。

一時の金で放棄できるなら安いもんだと割り切り、5万円を払い今後一切私に関わらないという誓約書を相手に署名させ、トラブルは解決しました。

この世を渡るのは金次第だと、身を持って知った体験となりました。

(お金を払ったのは失敗だと思いますよ!

 悪い奴は何度でもきますよ!

 協力してくれる人を集めましょう!

 暴力団追放と同じですよ!)








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2019年04月28日

事故が増加するばかり!

事故が増加するばかり!


高齢者ドライバーの事故が減らない3つの要因と対策とは?
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2名の死亡者と8名の重軽傷者を出した池袋の交通事故。

連日報道されている通り、運転していたのは、87歳の高齢者だ(本記事では、彼が逮捕されなかった件や、三宮のバス事故との比較は脇に寄せておく)。

(87歳のバス怖いですね!

 会社もよく運転させているものだ!

 87歳でどの位動けるのでしょうか?

 認知症も問題ではありますが、動作も問題ですよね!

 俊敏さがないと運転するのはどうなんでしょうか?

 しかも、バスとなれば沢山の人を乗せている。

 会社が悪いのでは?)


高齢者ドライバー問題.jpg



 こうした「高齢者ドライバー」による大きな事故が起きる度に様々な議論がなされるものの、毎度これといった解決策が見出されぬまま立ち消えになる感が否めないが、高齢化一直線の日本において、同問題はもう「対策待ったなし」の状況にある。

(高齢者だけど、人それぞれ健康度は違う。

 それによって決めるしかないのではないでしょうか?

 年齢だけで決めるのはどうでしょうか?

 若くても認知症になる人はいるかも知れない。

 年齢だけで決めるのは問題のような気がする)


バス事故.jpg



◆高齢者運転対策は機能しているのか?

 周知の通り、「高齢者ドライバー問題」は今に始まったことではない。

 中でも、昨年5月に神奈川県茅ケ崎市で起きた当時90歳の女性ドライバーによる死傷事故は、多くの高齢者ドライバーに免許返納を考えさせるきっかけになった。

(90歳って凄いですね!

 早く歩けるんでしょうか?

 凄いとは思いますけど、無茶ですね!

 健康状態はどんな感じだったのでしょうか?)


 しかし、こうした「ドライバー卒業」の時期を意識する高齢者が増える一方、様々な理由や思いから、まだまだ運転をし続けたいとする高齢者も依然として多い。

 警視庁発表の「平成30年運転免許統計」によると、70歳以上の免許保有者は、全体の約13.7%に当たる約1,130万人。

85歳以上だけでも、約61万人存在する(過去に「高齢者ドライバーが免許を返納しない理由」という記事を寄稿しているので、ご一読いただきたい)。

 そんな状況に対して、国は70歳から74歳のドライバーに「高齢者講習」、75歳以上には併せて「認知機能検査」を免許更新時に義務付け、後者においては結果次第では免許を取り消すなどの対策を取っている。

 が、これら「講習」や「検査」を経て免許を更新した高齢者でも、今回のような大きな事故を起こしているという現実に鑑みると、これらが事故のストッパーとして機能しているようには思えない。

(認知機能検査って本当に簡単なものですからね!

 そんな簡単ではないですよ!車の運転は!

 運転するだけなら簡単ですけどね!

 緊急回避等となったら、出来ないでしょう!)


 こうした現状を踏まえ、現行の講習や検査の内容を見ると、これらには大きく分けて2点見直す余地があると言える。

◆認知機能検査、2つの改善案

1.認知機能検査の質問レベルを上げる

 現在の認知機能検査の内容は、今年は何年ですか、今何時ですか、などの「時間の見当識」と、時計の針を指示通り書き込む「時計描写」、そして、出された絵を記憶する「手がかり再生」などが主だ。

 確かにこうした単純な認知検査は「認知症の恐れがあるか否かの判断」にはなるかもしれない。

が、ドライバーに求められるのは、「認知症じゃなければいい」というレベルではない。

 彼らが安全運転できることを証明するには、もっと交通ルールに寄った「瞬間的判断力」を問う設問を増やすべきだろう。

(幾ら答えられたとしても動けなければどうしようもないですけどね!)


 余談だが、筆者の父親が病気の後遺症で「高次脳機能障害」であると診断された際に受けた認知機能テストも、日常生活に支障をきたすほどの記憶障害があった彼でも簡単に答えられるような質問ばかりで、彼の“レベル”を浮き彫りにするような問いはなかった。

 テスト後、「俺(の脳)はこんなレベルなのか」とひどく落ち込む姿に、「日本の認知機能を判断する検査の在り方は大丈夫なのか」と家族で訝しんだことを思い出す。

(何故、検査を甘くするのか?

 そこに何があるのか?

 警察の意見を聞きたい)


2.「実技試験」の導入

 高齢者が運転するにあたり、認知能力の低下と同じくらい怖いのが、先の「瞬間的判断力の低下」とそれに伴う「身体能力の低下」だ。

 現在、高齢者ドライバーの免許更新に必要なテストは、前出の「認知機能検査」だけで、実技試験はない。

 厳密に言うと、実技は「高齢者講習」の中に1時間ほど盛り込まれているのだが、それはあくまでも「指導」という位置付けで、認知機能検査のように「合否」があるわけではないため、どれほど下手な運転をしようとも免許は更新できてしまうのだ。

 今回事故を起こした池袋の高齢者ドライバーも、昨年事故を起こした茅ヶ崎市の高齢者ドライバーも、認知機能検査にはパスしたが両者ともに足が悪く、日常でも杖をついて歩いていたという。

(杖をついている人が運転するのはどうでしょうか?

 今はATが主流ですからね!

 誰でも乗れますよ!

 MTで正しく運転出来なければいけないのでは?)


 体の状態に応じた対策を取っていれば、障がい者でも運転はできるため、一概に「体が不自由=クルマが運転できない」とは言えないが、だからこそ実技試験は行われるべきであるし、変わりやすい高齢者の体調を考えると、頻度も1年に1度が目安とされる人間ドックと同じくらい定期的に実施されるべきではないだろうか。

(年をとるほど、1年に1度は必要だと思いますよ!)


◆高齢者の運転スキルが低下する、もう一つの要因とは?

 高齢者の運転スキルが低下する要因には、これら認知機能や身体的機能の衰え他に、もう1つ大きなものがある。

「クルマの買い替え」だ。

 安全や地球環境のため、クルマは年々進化を遂げ、近い将来には自走し、空まで飛ぶようになるかもしれない。

 その直前段階にある「今のクルマ」には、ひと昔前には存在しなかった便利な機能が多数搭載されているが、高齢者ドライバーの場合、長年乗り続けたクルマからこれらに乗り換えると「情報・機能過多」となり、逆に扱いづらいと感じることがあるのだ。

 中でもよく聞くのが、「各ボタンの機能が覚えられない」、「音が静か過ぎてエンジンがかかっているのか分からない」、「バックモニターや警告音で運転に集中できない」といった声。

個人的には、こうしたクルマの変化に順応できないくらいならば、クルマには乗り続けるべきではないと思うところだ。

(分からない事態、認知症ではないかも知れないが、それ事態問題ではないだろうか?

 機能を分からないで使用するから、遊具等でも怪我をして沢山の遊具がなくなりましたよね!

 理解して乗るのが当たり前!

 覚えられない&乗れないではないだろうか?

 大体、交通ルール覚えているの?)


 ちなみに、60代半ばになる筆者の母親は先月、新車を購入した。

「最新のクルマ」を「人生最後のクルマ」にできる「最高のタイミング」だと感じたからだという。

◆「車のない生活」の準備を家族で考える

 高齢者ドライバーの免許返納は、決して本人だけの問題ではない。

彼らを取り巻く家族の日常にも大きく影響する。

いわゆる「足問題」だ。

(足問題はありますが、バスや電車、タクシー等を利用すればいいのではないでしょうか?

 でも、高齢者割引は必要ですね!)


 今回のような大きな事故が起きるたび、本人に免許返納を促すものの、その後の「足役」にならねばならないことを考えると、本人の「まだ運転できる」に流されてしまう家族も多い。

 が、交通事故が有する「破滅力」を考えると、やはりどんなタイミングで免許を返納する・させるかは、家族間でしっかり話し合っておくべきであるし、本人の運転スキルがどれほどのものなのかも、家族で常に把握しておく必要がある。

(破壊力は年々上がっていますからね!

 交通ルールというものがあるのに、速度はドンドン早くなる。)


 どちらにしても近い将来、運転できなくなる日が来るのであれば、「クルマのない生活」に慣れるためにも、そして憎き事故を起こさぬためにも、「その日」は1日でも早いほうがいい。

 各自治体による環境整備が充分だとは言えない現状ではあるが、その不便に目をつぶることは、運転中に目をつぶっていることと、もはや同義であると筆者は思う。

(高齢者割引でタクシー等を安く利用出来るようにするしかないのでは?

 政治家の考える事ではないでしょうか?

 医療と同じような気がする)








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2019年04月27日

非正規教員を使い捨て

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「横浜の私立校で大量退職」
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元経団連会長の故土光敏夫氏が理事長を務めた学校法人橘学苑(横浜市鶴見区)が運営する中高一貫校で、非正規雇用の教員の雇い止めが相次ぎ、大量の退職者が出ていることが13日、学校関係者への取材で分かった。

非正規教員を使い捨て.jpg



学苑側は昨年度までの6年間で72人が退職したとしている。

一方、複数の学校関係者は退職者は120人近いと訴えている。

(大問題ですよね!

 昔はそんな事なかったような気がする。

 子供が減っている現状で何が変わっているのだろうか?)


 改正労働契約法には、非正規労働者の雇用安定を図るため、有期契約が5年を超えれば無期に移行できる「無期転換ルール」がある。

私立校教員も対象。

私立の労働問題に詳しい労働組合関係者は「非正規の使い捨てとも呼べる状況」と指摘している。

(非正規社員は、本当に不安一杯ですよ!

 私も非正規社員を体験しています。

 本当に使い捨てですよ!

 何の為に頑張ってやってきたのかわからない。

 人生が無駄になりました。

 会社は責任をとるべきです。

 正社員でしか取れないようにすべきだと思います。)








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2019年04月26日

「飲み放題コーヒー」が儲かる?

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「月額3000円の「飲み放題コーヒー」が儲かるわけ」
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「月額3000円を支払えば、コーヒー飲み放題」。

そのようなサブスクリプション(定期購入)形態のカフェが登場して、2年半が経過した。

店の名は「coffee mafia(コーヒー・マフィア)」。

飲み放題コーヒー.jpg



(名前がいいですね!

 マフィアですか!(笑))


現在、都内に3店舗(西新宿、飯田橋、銀座)を展開している。

顧客はあらかじめウェブ上で会員登録して、月額料金3000円(税込み)を支払う。

すると1カ月間、来店のたびに1杯300円(同)のハンドドリップコーヒーを受け取れる。

1日に複数回利用することもできる。

(お得感バリバリですが、お得なのでしょうか?)


■毎日ほぼ1回、利用されている

コーヒー・マフィアの運営会社である飲食店マーケティング支援企業「favy」によると、詳細は未公表ながら「会員数は着実に増加している」(高梨巧社長)という。

4月半ばの平日に飯田橋の店舗を訪れてみると、朝10時台にもかかわらず多くの顧客が来店していた。

数えてみると、30分間で約20人もの利用者がいた。

顧客は会員であることを提示するためにスマートフォンの画面をスタッフに見せ、支払いをすることなくコーヒーを受け取り、せわしそうに近くのオフィスビルへと消えていった。

(コーヒーって高いですよね!

 自分で入れれば安いのに(笑))


サブスクサービスを開始した当初、高梨社長は「月10回で元が取れるので、月あたり十数回は利用されるかな」と見込んでいた。

ところが、ふたを開けてみると、平均で月22回も利用されていることがわかった。

コーヒー・マフィアは平日のみの営業なので、ほぼ毎日1回は利用されていることになる。

(22回利用しても全然儲けあると思うけど!

 毎日3回利用されないだけでもいいのでは?)


一度会員になったら、長期的にコーヒー・マフィアの顧客になる。

継続率は100%に近い。

新規の会員が増えるほど、売り上げが伸びていく。

(当然でしょうね!

 1杯300円なんてする訳ないんですから!

 丸儲けですよ!)


ところが、想定以上に利用回数が多いとなると、気になるのは「この仕組みで儲けることができるのかどうか」である。

3000円で22杯となると、単純計算で1杯当たりの売り上げは136円。

一般的なカフェチェーンは最低でも1杯200円で販売しており、それと比較してもかなり安く提供している計算になる。

ましてや、コーヒー・マフィアは仕入れ値が高いシングルオリジンコーヒーの豆を使用する。

当然のごとく、家賃などの店舗運営費やスタッフの人件費といったコストも生じる。

儲けの秘訣はスマートフォンでの会員登録にある。

顧客はオンライン登録するため、店側には会員の年齢や性別、来店時刻などのデータが蓄積される。

(コーヒー豆の品質が落ちない事を期待する。

 流行り出したら質が落ちるところが多いですからね!)


■狙いは効率的運営と「ついで買い」

大手の飲食チェーンでは楽天ポイントやTポイントなどの共通ポイントを利用し、顧客データを分析・活用しているところも多いが、その提示については顧客の任意だ。

中小の飲食店にいたっては、顧客データをまともに蓄積できていない店がほとんどだろう。

一方で、コーヒー・マフィアは顧客の購買行動をかなり正確に把握できる。

蓄積したデータを分析して、飲み物やフード、組み合わせメニューの開発に活用する。

売れ筋商品や顧客の来店ピークが正確に予測できることもあり、廃棄や品切れといったロスもほとんどない。

また、毎日のように利用する「常連客」が多いため、スタッフは顧客の顔を覚え、自然にコミュニケーションが生まれる。

そうなると「新しい商品はいかがですか」などと声を掛けることで、追加購入を促進できる。

(コミュニケーション能力が高い店という事ですね!

 でも、そのスタッフアルバイトでは?

 せっかく育てたスタッフもアルバイトだと勿体無いです。

 正社員であればコミュニケーションが取れて売り上げに貢献出来るけどね!)


つまり、サブスクサービスでのコーヒー販売は来店頻度が高すぎると利益が圧迫されるように見えるが、逆にデータ蓄積やコミュニケーションの向上により効率的な運営と「ついで買い」の商機を生むことができる、というわけだ。

「月に22回も利用してもらえる飲食店はほかにないだろう。顧客の囲い込みができている」と高梨社長は胸を張る。

現在は直営で3店舗のみだが、「フランチャイズ展開をしたい、との問い合わせも多い」(同)と明かす。

飲食店のサブスクサービスは、ラーメンチェーンにもある。

1都3県に16店を運営する「野郎ラーメン」だ。

2017年11月に開始したサービスは専用アプリで登録し、月額8600円(税抜き)を支払う。

アプリ上の「パスポート」を提示すると、1日1回「豚骨野郎」(税込み780円)、「汁無し野郎」(同830円)、「味噌野郎」(同880円)の3種類のどれかを食べることができる。

利用者は、近隣のオフィスで勤務するビジネスパーソンや学生が多い。

平均で月に17〜18杯を食べるといい、「損益としては正直厳しい」(野郎ラーメンを運営するフードリヴァンプ社の黒木勝巳氏)。

月に11〜12杯を食べないと元を取れないため、継続率もさほど高くないようだ。

(ラーメンばかりだとやっぱり飽きますからね!

 人間はでも元を取ろうとするけどね(笑))


ただ、収益確保というよりも常連客へのサービス拡充の側面が強い。

期待どおり、常連客とのコミュニケーションが増え、「会員は券売機を使用せずに、スタッフにアプリを提示して商品を注文する。

『常連客』だとすぐにわかり、声を掛けやすくなった」(黒木氏)。

同社は今後もこのサービスを継続する考えだ。

(昔でいう馴染み客ですね!(常連客)

 凄く大切な事です。

 あとは、如何に質を落とさないかですね!)


■利益は出ないが、PR効果は大きい

野郎ラーメンのSNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)での露出が増加する効果もあった。

SNSで1カ月間ラーメンを食べ続ける様子をアップする会員が少なくない。

テレビニュースでも頻繁に取り上げられ、広告費をかけずにサービスの知名度を上げることができた。

サブスクの仕組み自体では利益を出せていないが、全体的にはPR効果が大きいようだ。

(宣伝費が要らないのはいいですね!

 口コミは強いですよ!

 広告は高いだけです。)


飲食店でも広がりつつあるサブスクサービス。

飲食店のビジネスは注文があった商品を販売する単純な収益モデルに限られていたが、月額制が定着するとサービスの多様化につながる。

購買方法の選択肢が増えるのは、消費者にとって悪くないことだろう。

(WIN、WINの店がこれから生き残るのではないでしょうか?)








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2019年04月25日

法外な金額請求に注意!

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「廃品回収苦情1200件超え」
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引っ越しなどの際に利用する廃品回収業者に関する苦情や相談が10年連続で1200件を超えていることが国民生活センターの調査で分かった。

同センターでは「自治体の許可を得た複数の正規業者から見積もりを取るなど、慎重な判断をしてほしい」と注意を呼びかけている。

(違法業者多いので注意しましょう!

 自治体の回収でも違法業者が勝手に廃品回収をしている所もある。

 政治家達が悪い事をすると、悪い人が増える。

 政治家達よ考えよ!

 違法業者と許可業者の違いとは?

 どう判断すればいいのでしょうか?)


【知っておきたい】違法業者と許可業者の違い

違法業者と許可業者の違い.jpg


 国民生活センターによると、2008年度に767件だった相談件数が、翌09年度には1225件に急増。

10年度の1859件をピークに1200件ほどで推移している。

件数が増えた要因として、高齢社会を迎え、遺品整理や生前整理などで大量にごみが出ていることが挙げられる。

また、「インターネットでの広告や、自宅に投函(とうかん)されるチラシが増えた」(同センター)という。

(大体、チラシはヤバイですね!

 無料程高いものはない。

 ちゃんと調査して頼みましょう!

 自治体に出せるものは、自治体に出すのがいいですよ!

 自治体に貢献出来る訳ですからね!)


 寄せられた相談の中には、法外な請求を受けた例もある。

近畿地方に住む50代女性は今年2月、「1・5トンまで4万円」とのインターネットの広告を見て業者に依頼。

しかし、自宅までトラックで来た業者の男性は「荷物が多くて30万円になる」と広告とは違う高額な料金を提示した。

すでに荷台に廃品を積んだ後に説明され、仕方なく契約書にサインしたという。

女性は「最初の説明と違い、納得できない。依頼したことを後悔している」と話す。

(その時には、警察に連絡すればいいのでは?

 そうゆう業者の名前は、皆に公表しましょう!

 皆で悪徳業者を追放しましょう!)


 環境省によると、廃品回収には自治体の許可などが必要で、許可を得ていないと、廃棄物処理法違反となる。

また、悪質な業者は不要になった廃品を適切に処分せず不法投棄するケースもあるという。

(当然、不法投棄するでしょう!

 そんな悪人が適切に処分する訳がない。

 悪質業者は徹底追放です。

 国民皆の共有が悪徳業者を減らす事に繋がるのではないでしょうか?)


同省リサイクル推進室は「依頼者の金銭的な被害のほか、不法投棄されれば家電などに含まれる重金属で環境汚染につながることもある。安易に業者を利用せず自治体に回収を依頼してほしい」としている。

違法業者.jpg








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2019年04月24日

お金がないから働くのでは?

お金がないから働くのでは?


「在職老齢年金の廃止検討 政府・与党、高齢者の就労促す」
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政府・与党は、一定以上の収入のある高齢者の厚生年金支給額を減らす「在職老齢年金制度」廃止の検討に入った。

(何故、高齢者が働いているのか?

 厚生年金支給額でもやっていけないからだ!

 それを減らす?

 バカか!

 そこまでして国民を働かして、税金を取らないといけないのか?)


政府は、意欲のある高齢者が働き続けられるよう制度改正する方針を打ち出しているが、在職老齢年金には支給されるはずの厚生年金が減額され、高齢者の就労意欲をそいでいるとの指摘がある。

年金問題.jpg



(政府や公務員の給料、退職金を減らせばいいのだ!

 何故、国民ばかり国の為にお金を払わなければならないのか?

 無駄な税金を使う政府や公務員の為に!

 バカにするのもほどほどにしろ!)


高齢者の就労を後押しするには制度廃止が必要と判断した。

来年の通常国会に厚生年金保険法などの改正案の提出を目指す。

 在職老齢年金制度の対象は、60歳以上で就労し一定以上の賃金を得ている厚生年金受給者。

60〜64歳は賃金(ボーナス含む)と年金の合計額が月28万円、65歳以上は月47万円を超えると年金支給額が減らされる。

賃金が増えるほど減額幅は大きくなる。

(働くだけ無駄じゃん!

 しかも、60〜64歳が月28万円を超えると!

 65歳以上は月47万円を超えると年金支給額が減らされる?

 逆じゃないの?

 何で年を取った方がお金が多く稼いだ時に年金支給額が減らされるの?

 意味が分からない。)


 厚生労働省によると、在職老齢年金の対象者は2016年度末時点で60〜64歳が約88万人、65歳以上が約36万人。

これにより年約1兆1000億円の年金支出が抑制されている。

労災年金廃止.jpg



(年金支出抑止ではなく、政府や公務員の給料と退職金を抑止せよ!

 当然の事だと思う。

 無駄遣いするのは、貴方たちだ!)


 厚生年金の支給開始年齢は65歳へと段階的に引き上げられている。

男性が25年度、女性は30年度に65歳に完全移行し、約7000億円の年金支出が抑制されている60代前半の在職老齢年金制度は失効する。

 一方、65歳以上については、廃止すると約4000億円の財源が必要になる。

年金財政への影響が大きいことから、政府・与党は、受け取れる年金額を段階的に増やしたうえで全額受け取れるようにすることも含め検討している。

 65歳以上の在職老齢年金制度は、現役世代の負担を軽減する意味合いもある。制度廃止による満額支給には「高所得者優遇」との批判も出かねない。

自民党内からは所得税負担を増やすなど税制も併せて見直すべきだとの意見も出ている。

(国民からお金をとることばかり考えるな!

 自分達の給料と退職金を減らせ!

 また、稼ぐ事を考えろ!

 頭を使え!)


 内閣府は昨年8月、在職老齢年金制度がなかった場合、フルタイムで働く60代の男性が約14万人増えるとの分析結果を公表した。

ただ、就労促進の効果が高いのは60代前半との指摘もある。

65歳以上は、減額される基準が高く、減額による生活への影響が小さいからだ。

検討過程では、こうした政策効果も論点になる見通しだ。

 ◇在職老齢年金

 厚生年金ではもともと、在職中の年金支給は原則、なかった。

しかし、60歳を超えると働いても賃金が減るなどするため、年金の一部を支給して生活を下支えする目的で導入された。

65歳以上は年金生活が原則なので減額の基準が高い。

(その年金額が少なく減らされたのに?

 払えないのであれば、年金を払わすな!

 税金ではないか!

 名前だけ年金という名前になっているだけではないか!

 何が年金だ!)








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2019年04月23日

家事スキルの伸ばし方

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「家事はお母さんだけの仕事じゃない!」
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みなさんはどのくらい家事の分担をしていますか?

「家事はお母さんの仕事だから」とすべてを背負っていませんか?

(基本的にはそんな感じだと思う)


近年、働く女性が増え、お母さんが家事をこなす時間が少なくなっているにも関わらず、私の周りのお母さんたちは仕事や家事、育児に追われて忙しい方が少なくありません。

わが家はひとり親家庭で、私と小学生の娘と息子の3人家族ですが、家事のすべてを私が行っているわけではないため、時間や心の余裕ができ大変助かっています。

今回は、わが家が実践している親子での家事分担と気を付けているポイントについて、いくつかご紹介したいと思います。

(私の所は、主夫なので子供達に手伝って貰っています。

 少しでも本当に助かりますよ!)


○子どもの力は絶大! ラクラク家事分担

わが家の家事分担は、料理、洗濯、掃除など家事全般で行っています。

家事スキルの伸ばし方.jpg



今では小学6年生の娘、小学4年生の息子も、食事の用意も一からすべてできるようになりました。

(凄い!

 私はまだそこまで教育出来ていないですね!

 でも、徐々に教えてして貰っていますよ!

 子供達は、初めはめんどくさがるけど、ちゃんと教えればやってくれますよ!

 将来も役にたつので、絶対にするべきです。)


ある時私が仕事から帰ると、温かいご飯とおかず、味噌汁がタイミングよく用意されていたことがあり、嬉しさと感謝の気持ちでいっぱいになったことも。

(それは嬉しいでしょうね!)


また、仕事で疲れて洗濯や食事の後片付けなどがなかなかできない時もありますが、子どもたちが率先してやってくれるようになったので本当に助かっています。

(人の気持ちの分かる子供が育っているという事ですね!

 とても大切な事です。

 今の子供は本当にそうゆう子供が少ないです。

 親が教育しないのが問題ですね!)


○家事分担のゴールは子どもの自立

私は子どもたちに家事の「手伝い」ではなく、家事の「分担」をしてもらっています。

私にもしものことがあっても、自分たちだけですべての家事をこなせるようになってもらいたいと思ったからです。

もし私がいなくなったら子どもたちはどんなことに困るだろう……と。

靴下がどこにあるか? ご飯がなかったらどうする? 洗濯機の使い方わかるかな? などなど。

考え始めたらきりがありませんが、ひとつずつできることから覚えていけばいいと思い、少しずつ実践してきました。

そうして私が決めたゴールは、「中学卒業までに、一人になっても困らないだけの家事がこなせるようになること」です。

(これが当然の事なんですけどね!

 動物はみなしていますよ!

 人間だけですよ!

 ダラダラ生活しているのは!

 ちゃんと子供達を成長させてあげましょう!)


○まずはお手伝いから、少しずつ分担へ

小学校に入る前までは、大人がしていることへの興味や、お母さんの手伝いをしたい気持ちもあり、たくさんお手伝いをしてくれました。

とくに料理の手伝いは楽しかったようで、野菜の皮をむく、卵を割る、調味料を入れるなど積極的に手伝ってくれました。

料理ができると、自分の努力の成果が見えるのもよかったのかもしれません。

ただ、小さい子どもに手伝ってもらうと余計な仕事が増えたり、やり直したりしなくてはならないようなこともしばしば。

そこで私が気を付けたのは、この時期のお手伝いは、本当の意味での「手助け」ではなく、子どもに「お手伝いをすると相手に喜んでもらえる」「自分は誰かの役に立てるんだ」という気持ちを感じてもらうことが目的だということ。

(人の事が分かる人間を育てましょう!

 今は放置する人が多いですよね!

 子供が成長する訳がない。

 学校に怒りにいく親も少なくない!

 何を考えているのか?

 自分が教育しないだけなのに!

 親がしっかりしましょう!)


そして、多少おおらかな気持ちで見守ること、たくさん褒めることを意識しました。

褒められることや感謝されることで、「自分が家族の一員として役に立つこと」を自信を持って感じてくれ、少しずつお手伝いも上手になり、分担できるようになっていきました。

○普段の会話にもひと工夫〜小学校低学年〜

小学生になると言葉も考えも達者になるので、子どもへの対応にはより気を付けるようにしました。

まず、できる限り「ちょっと待って」を言わないこと。

声をかけられたら、いったん仕事や料理の手を止め、子どもの顔を見て話を聞いてあげると、子どもの満足度は大きく変わってきます。

どうしてもできない時はできない理由を話し、「あと5分したらお仕事が終わるから、それからでもいい?」など、必ず時間を言って確認するように心がけました。

(その通りですね!

 子供が喋りたい時はちゃんと聞いてあげましょう!

 それで子供達は満足するのですから!

 それを今忙しいからと怒ると、段々悪い子に!

 親が工夫しないとね!)


もうひとつは、会話を一言で終わらせないことです。

たとえば、一言「ありがとう」だけではなく「今日はとても疲れていたから本当に助かったよ」とか、「お料理上手になったね! この味付けもすごく美味しい!」など気持ちを付け加えるようにしました。

(聞いた子供達は嬉しくなりますね!

 自分でも同じ事だと思います。

 褒めて貰えると嬉しいのは、子供だけでなく自分もそうではないでしょうか?)


また、子どもが私に話しかけてくれる時も、それ以上の言葉の量で答えるように意識しています。

「お母さんは私の話を聞いてくれる存在」、「気にしてくれる存在」だと思ってくれることで、純粋にお母さんの助けになることや手伝うことに気持ちや行動がつながっていくと考えています。

この頃には、楽しいだけのお手伝いだけではなく、お風呂掃除やゴミ出し、食器洗いなども手伝ってくれることが増え、仕事が大変な時などは本当に助かりました。

(凄いです。

 まだそこまでいけていません。

 少しずつ頑張っています。(笑))



○技術向上と時短を意識〜小学校高学年〜

小学校高学年ともなると、お手伝いもとても上手になってきます。

そこで、家事の技術向上と時間制限を意識しました。

たとえば食器洗いは、洗い終わった食器を拭いて所定の位置に片付けるところまでがワンセットで、シンクや排水溝の掃除もその都度終わらせることを、子どもと一緒に実践して伝えるようにしました。

また掃除では、リビングや子ども部屋の掃除だけでなく、玄関掃除の際にたたき部分(靴を脱ぐところ)も雑巾がけすることや、トイレ掃除の便器の磨き方なども一緒に実践してきました。

(一緒に実践すると言う事が大切ですね!

 今の親はやりなさいとかやっといてとか言うだけですからね!

 そんなの子供達からしたら嫌になるの当然ですよ!

 子供は親の背中を見て育つのですから!

 子供が正しく育たないのは、自分が悪いからです。

 見直しましょう!)


一緒にできるようになったら一人で、一人でできるようになったら家事を分担して任せる。

そして任せられるようになったら時間制限を設け、それぞれの仕事を時間内に終わらせられるようにゲーム感覚で家事をしています。

この時期に気を付けたことは、家事を「短時間」で「楽しく」行うことです。

高学年ともなると、勉強の時間や友達との付き合いの時間、自分一人の時間も考慮してあげることが、家事を分担する上で大切だと思います。

(時間を決める事は大切な事です。

 何でもダラダラしていてはやる気もなくなりますからね!

 楽しくするのは、継続するコツですね!

 何でもそうですが、楽しくしましょう!)


○大切なのは環境づくり

気持ちや対応の面で気を付けることも重要ですが、子どもが家事をしやすい環境を作ることも大切です。

私は昔、片付けが大変苦手でした。

ただ、離婚や引っ越しをきっかけに整った生活環境を作ろうと決心し、整理収納の知識を学び実践してきました。

そこで気付いたことが、「物の多さが掃除の邪魔をしている」ということです。

家の中が物であふれていると、大人も子どもも混乱して片付けが難しくなってしまいます。

意識して物の量を減らし、定位置に物が配置されていることがわかれば、家族全員が自然と片付けしやすくなります。

これはすべての家事をスムーズに行うための、最初に行う重要事項だと思います。

(これは見習わないといけない所です。

 頑張ります。)


○家事ができることが子どもの自信に

現在のわが家は、料理、洗濯、掃除などほとんどの家事において子どもたちのスキルが私と同程度になったため、その日によってじゃんけんで分担を決めています。

その時も「○○をやって」という依頼ではなく、「○○と△△と□□どれにする?」と必ず選択できるような声がけをし、3人同時にそれぞれの仕事をします。

「ひとつ屋根の下で共同生活していく仲間として、協力して住み心地のいい空間を作る」ことを意識して、家事をやるかやらないかの選択ではなく、どの家事をやるかを決めていくことが大切だと思っています。

結果として、子どもたちもいろいろなことができるようになり、私だけでなく祖父母や学校のお友達、私のママ友などにも褒められることも多くなり、それがさらに自信につながっていきました。

子どもたちは大人が思っているより、いろいろなことを吸収して体得できるものです。

子どものためにも自分のためにも、家事の分担を積極的に行ってみるのもいいのではないでしょうか。

(子供達は、何でも天才です。

 大人は子供達に負けないように頑張らないといけませんよ!

 まず、親が率先して子供達にしっかり教えましょう!

 強制はいけません。まず親から実践です。)








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2019年04月22日

株式会社ゼンリンが話題!

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「Googleマップが劣化したと騒動に」
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3月21日頃から、Googleマップの仕様が変更となり、使いづらくなったとネット上で騒動となった。

(何でも急に仕様が変わるとユーザーは混乱しますよ!)


地図メーカー・ゼンリンとの提携がなくなったことが原因なのではとみられているが、3月22日朝、その株式会社ゼンリンが

おはようございます 界隈のTLが大変にぎやかですね…

今日も1日がんばっていきましょう

とツイートを行った。

これに対し、

「ゼンリンさんが支えていたのですね!」

(何故、googleから撤退したのか知りたいです。)


「ゼンリンさんの偉大さが、よくわかった」

「ゼンリンさんの情報が使われているヤフーマップに移行しました。 いつも助けられています。ありがとうございます」

などといった返信が寄せられる。

(ヤフーマップに早くも取り入れられているんですね!

 早速みなくては!)


釧路交通 株式会社の公式アカウントは

ゼンリンさんは弊社とって欠かせない存在です!!

いつもお世話になっております!!!!

と返信。

また、シャープ株式会社は

こういう時こそ、公式アカウントの腕の見せ所ですよ

と返信していた。

その後、ゼンリンは3月23日お昼に

一部報道について、皆様のあたたかいコメントありがとうございます…!

今後もゼンリンをあたたかく見守っていただけますと幸いです!

とツイートを行っている。

(皆いいものを使用しますからね!

 これからの動向を見てみたいです。

 要チェックです。)








パリ発、世界最高峰の薄さのスマートウオッチ【NOWA】








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2019年04月20日

やっぱり違うぜ!カッコイイ!

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「米セブンイレブンオーナーが万引きした少年に与えたものが話題」
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アメリカのとあるセブンイレブンで起きた出来事を、その場に居合わせた客がFacebookに投稿。

この店を経営するインド系のオーナーが、一躍時の人となっている。

米セブンイレブン.jpg



オハイオ州トレドのセブンイレブンで万引き未遂事件が起こった。

スナックをポケットに詰め込んでいる15、6歳の少年を発見したオーナーのジテンドラ・シンさんは、店員に「911にかけろ(警察を呼べ)」と指示してから、少年のそばに歩み寄り、「金を払うか、警察に行くか、どっちがいい」と問い詰めた。

すると少年は「お腹がすいて盗ってしまいました。弟もお腹をすかせているんです」と打ち明けたという。

シンさんは「それは食べ物じゃない。俺がちゃんとした食べ物をやる」と言って警察に繋がっていた電話は切らせ、店に置いてあったソーセージやホールピザ、フライドチキンなどをたっぷりとその少年に与えた。

(それは食べ物じゃない!

 カッコイイ!お菓子ですもんね!

 そして、ソーセージやピザ、フライドチキン等を与えたって!凄い!

 弟はどうなったのかな?

 でも、出来ないですよね!

 凄いです。)


一部始終を見ていたセドリック・ビショップさんはシンさんの行動に心を打たれ、その少年に10ドルを寄付。

「誰かが気にしてくれているということを、若者は知っておいてもらいたいです。素敵な出来事だったのでみなさんとシェアしました。

よい夜を!」とFacebookに投稿。

このポストには9,000件以上のリアクション、1,000件を超えるコメントが寄せられている。

(こんな人会ってみたい。

 警察に繋がっている電話を切って!

 凄い!

 カッコイイ!

 自分には出来ない。(´;ω;`))


地元テレビ局の取材に、シンさんは「食べ物を少しぐらいやったって何も変わらないよ。だって、俺たちはたくさんの食べ物を作って売っているんだからね。もし、あの子が刑務所に行ったら、きっと良い行いをしない大人になってしまっただろうし。いつかあの少年が、他の誰かに親切にしてやってくれたらそれでいい」とコメント。

(素晴らしいコメント!

 これが教育というものですね!

 この子が誰かに親切にしてくれたらいいと!

 その通りだと思います。

 今の日本は真逆な事をしていますからね!

 お金命ですもんね!(´;ω;`))


妻のニーラ・シンさんも「夫を心から誇りに思います。私たちはこのコミュニティの一部なのだから、手を差し伸べるべき。それは私たちの仕事の一部だと思っています」と語った。

(感動しかないですね!

 まだ、世の中にこんな人がいるんですね!

 こんな人が増えるように頑張らないとね!

 悪い人ばかり目立つけど、いい人もいて良かった。

 私も少しは見習わないとね!)








【ほいくジョブ】








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(10/23)何故、人間はバカを繰り返す?
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死ぬまでチャレンジするぞ! おっさんでもう遅いかもしれないけど!頑張るぞ! テニスに水泳!もともと水泳は金づちでした(笑)
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  1. 1. no img 健康!水泳!いい体!目指せ!
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  5. 5. 5月24日(YAMAHA NMAX納車でハッピー\(^_^)/乗り心地が全然違う!可愛い店員さんと会えた事にもハッピー\(^_^)/)
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