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2016年09月03日
日本は何処に向かって行くのか・・・
皆様こんにちは！ Ｍｒ.Ｔです＾＾
昨今、安倍総理肝入りのアベノミクスと言う経済政策が取られ日銀もマイナス金利を導入するなど景気回復の為のテコ入れを色々と行っておりますが正直に言いましてお偉いさん方が仰られてるような回復はしてませんよ。
本人然り安倍政権に関係する方々はそりゃ景気は良くなってると言いますよ(笑)
失業率が減っただの賃金が上がっただの言っていますが本当の意味での中小企業（零細企業）には全く関係ないと言いますか恩恵は何もないのが現状です。
未だに潰れる企業は後を絶ちませんし、その殆どが零細企業と言うのは言うまでもありません。
大手企業にはアベノミクスは心地良く吹く風かも知れませんが中小企業には手の届かない場所で吹いている風に過ぎないんですよ。
マイナス金利を実行すれば銀行は企業にお金を貸すから景気は回復するなんて絵に書いた餅です(笑)
大してお金が必要ない所には貸しますが本当にお金が必要な所には貸しませんよね。
お金が必要な所の殆どは業績が悪い訳ですから今までの融資額や最近の業績を見たりすれば貸しませんよ。
国が本当に今から脱却する気があるなら、ある意味で常識や今までの風潮/歴史を破壊するべきです。
例えば国が夢見る能力ある若者に担保や保証人など関係なくお金を融資してやれば良いんですよ。
融資するしないの判断は銀行家がやるんじゃなく人（本質）を見れるプロにお願いすれば良いんです。
夢や人柄、可能性を担保に融資するって素晴らしいじゃないですか！融資と言うより投資です。
一昔前のシリコンバレーみたいに富豪が若い可能性に投資する風潮は日本にはありませんからね。
経済の衰退と言う意味では今後もっと危機が迫っているのをご存知ですか？
それは高齢化社会と少子化です。
現在２０１６年ですが約４５年後の２０６０年には４人に１人が７５歳以上と言われています。
更に高齢者の内訳で注目すべき部分は２００２年には１５０万人程度だった認知症の高齢者が２０２５年には３２０万人以上と倍以上に膨れ上がると言われています。
じゃあ４人に１人は７５歳以上と言われる２０６０年にはいったいどうなってるの？って話しですよ・・・
認知症の高齢者が増えれば介護負担はより増加しますし現状で介護の現場で人が足りてないのにますます高齢者が増えていくとなると嫌な未来しか見えません。
私は一時、介護の仕事に携わっていた事があるのですが戦争です(笑)
特別養護老人ホームにいたのですが９割以上の方が程度に差はあれ認知症の方になります。
認知症ですから当然こちらの言葉は聞き入れてくれないと言いますか理解困難な方が多い訳です。
簡単にしか書けませんが現場で働く人間のストレスは凄いですよ・・有り得ない事が起こりますし(笑)
皆さんも最近よく目にすると思いますけど施設はどんどん作られてますが働き手が全く足りてません。
例えば２０人の入居者さんを介護する場合は少なくともスタッフ４～５人が適性だと私は思ってます。じゃないと質の高い介護は出来なくなります。
しかし実際の現場では３人、少ない時は２人と言うのが現状です。これでは介護を受ける側も質の良い介護は受けられませんし働く側も負担が尋常ではないんです。
ですから人が足りてない施設はどんどん働き手を受け入れなければいけませんが応募しても働き手はあまり来てくれませんので誰それ構わずと言ったら言い過ぎですが余程の問題がなければ応募者は採用します。
これがまた介護に従事する人間の質を下げる要因になってる場合もあります。でも応募者が少なければ採用するしかないんですよ。現場に人が足りない訳ですから贅沢は言ってられないのが現状でしょうか・・
介護に携わる人間が事件を起こしているのを見るたびに残念な気持ちになりますが、もちろん事件を起こすような人間は一握りですし誇りを持って働いてる方々も沢山いらっしゃいます。
今後、超高齢化社会になってくのは分かってる訳ですから介護の現場をより良くして介護に従事する人間を増やしていかなければ本当に大変な事になりますよ。
会社をリストラされて他に行く場所がないからと介護の世界に入ってくる方も多くいらっしゃいます。
それはそれで良いんですが、その場合は５０代以上の方が多いので体力勝負の現場では長く働けない方も多いのが現状です。
施設ばかり増えても働き手がいなければ全く意味はないんですから・・
資格にしても来年より介護福祉士の試験が今年より大変になります。これは介護に従事する人間の質や技術を高める狙いがあるのかも知れませんが今は逆効果じゃないですかね？？
初任者研修（昔のヘルパー）を取得するにしてもお金は数万円かかりますし国はいっその事、初任者研修位は無料で受講出来るようにすれば良いんじゃないかと思いますけど。
給料にしても特養などは国からの助成金で賄ってる部分が大きいので助成金が上がらなければ給料なんてまず上がりませんし介護業界の風潮として給料は安いと言うのが染み付いてしまってます。
一昔前の看護師が足りなかった状況と良く似てると思います。看護師の給料は大幅に良くなりましたけど。
やはり仕事を選ぶ一つの判断材料として高待遇と言うのは魅力です。
介護に楽しさややり甲斐を感じて働く人は良いですが生活の為に働くと考えてる人々には労働力に見合った待遇と言うのは必要不可欠だと思います。
まずそこに大きな問題があると思いますし受け皿がきちんと整備されなければそこに来ようと思ってくれる人は少ないんですから国はもっと本腰入れて考えていくべきだと思います！
自分達が生きてる間は大丈夫じゃ駄目なんですよ！！
そして少子化です。
日本の最適な人口比率を保つには出生率2.07が必要と言われています。
しかし日本は２０年以上も1.5を下回っており４５年後の２０６０年には日本総人口は１億人を割り８６７４万人になると言われています。
その中でも労働力の中核となる世代が４４１８万人で４割に当たる３４６４万人が６５歳以上の高齢者です。
今後も少子化が進めば労働力の中核となる世代はどんどん減っていきます。
これにより生産性が低下し経済力が衰退して経済大国とは無縁の国に堕ちていく、財政バランスが崩れ年金は破綻する、世代間格差が大きく広がってしまう、挙句の果てには日本の滅亡と言う事も考えられます。
この少子化の背景にはやはり女性が仕事と育児の両立をしていくのが難しいと言う事があると思いますし最近は晩婚の傾向が強いのでそれも影響してるんだと思います。
今は育児休暇や子育て支援など国や企業が少子化対策を少しずつしてますが今の景気じゃ子供を作ろう、子供を増やそうと思う人はあまりいないと思いますよ。
給料上がらない、未来に不安があるのに教育コストは増大してるし子供一人育てていくのは大変です。
おまけに待機児童問題も改善されてませんよね？お母さんが働きたくても働けないんですよ。
景気がすこぶる良くてお母さんがパートに出なくても生活出来るような国なら子供も増えるでしょうし増えたって待機児童なんて問題は起きないでしょうね。
何にせよ現状の対策と景気では少子化を脱する事は難しいんではないかと考えてます。
昭和２５年頃には１人の高齢者に対し現役世代は12.1人付いていました。
それが去年の平成２７年では高齢者１人に対し現役世代は2.3人です。
このままでは４５年後にはこれが1.3人まで減少すると言われています。
年金制度は自分で自分の分を積み立てる訳ではなく今の現役世代で高齢者の年金を支えてる訳です。
自分の分を積み立てるのなら払わない奴が貰えないのは当たり前となりますがそうではないんです。
今の制度は戦後から高度成長期の日本をモデルに作られていますから現在の日本では全く機能しません。
高齢者の数が現役世代を上回る訳ですから積み立てられる年金は大幅に減ります。しかし年金を貰う人達の数はどんどん増えていきます。貯金より支出の方が多い訳ですからもちろん破綻しますよね。
更に少子化によって働ける人間は減っていく訳です。年金制度なんて機能する訳ありません！
そう言った制度の改革も先延ばしにして来て今になって焦ってる？訳ですよね。
これ普通に会社にいたらダメ社員じゃないですか？(笑)どうしようもないですよね(^_^;)
オリンピックや築地の移転も良いですがもっと早急にやらないといけない事があると思うんですけど・・
オリンピックは国の威信を賭けてとよく言われますが今の日本の内情を見ると単なる見栄ですよ。
現状もしくはこの先起こるであろう事態が読める訳ですから早急に効果的な手を打つべきです。
国家は国民を守らなければいけないはずです。今の国家は国民を本当に守れているんでしょうか？
甚だ疑問に感じますしもっと愛国心を持った国民が増えるような政策を打ち実行して欲しいです。
現在、生活保護費の総額だけで４兆円以上と言われてます。これは国の防衛費の予算が約５兆円ですので大して変わらないレベルまで来てます。
生活保護を不正に受給してる連中も中にはいますが大多数が生活保護を受けないと暮らしていけない訳です。
そう言った世の中が本当に景気回復してると言って良いんでしょうか？？
自分の身を切ってある時には刺し違える覚悟を持てる政治家が凄く必要だと思います。
政治家の重要ポストに着く人達にはジュニアの方が多いですから一般市民の生活が分からないって事が１番駄目な事じゃないですか？現場を知らなければ良い指導者にはなれませんよ。これは企業にも言えますけど。
政治なんて数の論理なんで長いものに巻かれてしまう人が多いのが実情なんで良くならないんでしょうね・・
景気回復、高齢化社会対策、少子化対策とこの３つを最低でもクリアしなければ日本の未来は危ういんじゃないですか？他にも医療制度の問題などもありますけど・・
簡単に言えば高齢の人達が増えてもそれ以上に子供達が増えれば良い訳ですし少子化がクリアされれば良いと思いますが少子化対策はすぐに結果が出る訳ではないので比例して高齢化社会の対策も行っていかないといけません。
特養なんかは年金で入る方が殆どなので年金が破綻すれば入所なんて出来ない訳ですし・・・
施設は至る所にありますから待遇を良くするなりして介護に従事する人間を増やすのが先決です。
資格も初めに受けるような資格のハードルは低くしてもっと働き手を受け入れられるキャパを大きくしないと若い働き手を得ていく事は難しいと思います。
まあ私達が出来る事なんてたかが知れてるので政策に関わる人達に頑張ってもらいたいです。
選挙でその人達を選ぶ訳ですが選挙受けするような公約を掲げるより日本の事を未来を本当に憂いて今を脱却する為には国民の皆さんにも痛みが伴うが私も血を流して戦います！位の事を言う立候補者が居たら絶対に投票に行きます(笑)
好き勝手に私の持論を展開して長くなってしまいましたが私でさえ憂いてるんですから大変な事ですよ(笑)
それでは長文失礼しました。
時計＆競馬ブログはこちら・・https://fanblogs.jp/rolexblog/
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昨今、安倍総理肝入りのアベノミクスと言う経済政策が取られ日銀もマイナス金利を導入するなど景気回復の為のテコ入れを色々と行っておりますが正直に言いましてお偉いさん方が仰られてるような回復はしてませんよ。
本人然り安倍政権に関係する方々はそりゃ景気は良くなってると言いますよ(笑)
失業率が減っただの賃金が上がっただの言っていますが本当の意味での中小企業（零細企業）には全く関係ないと言いますか恩恵は何もないのが現状です。
未だに潰れる企業は後を絶ちませんし、その殆どが零細企業と言うのは言うまでもありません。
大手企業にはアベノミクスは心地良く吹く風かも知れませんが中小企業には手の届かない場所で吹いている風に過ぎないんですよ。
マイナス金利を実行すれば銀行は企業にお金を貸すから景気は回復するなんて絵に書いた餅です(笑)
大してお金が必要ない所には貸しますが本当にお金が必要な所には貸しませんよね。
お金が必要な所の殆どは業績が悪い訳ですから今までの融資額や最近の業績を見たりすれば貸しませんよ。
国が本当に今から脱却する気があるなら、ある意味で常識や今までの風潮/歴史を破壊するべきです。
例えば国が夢見る能力ある若者に担保や保証人など関係なくお金を融資してやれば良いんですよ。
融資するしないの判断は銀行家がやるんじゃなく人（本質）を見れるプロにお願いすれば良いんです。
夢や人柄、可能性を担保に融資するって素晴らしいじゃないですか！融資と言うより投資です。
一昔前のシリコンバレーみたいに富豪が若い可能性に投資する風潮は日本にはありませんからね。
経済の衰退と言う意味では今後もっと危機が迫っているのをご存知ですか？
それは高齢化社会と少子化です。
現在２０１６年ですが約４５年後の２０６０年には４人に１人が７５歳以上と言われています。
更に高齢者の内訳で注目すべき部分は２００２年には１５０万人程度だった認知症の高齢者が２０２５年には３２０万人以上と倍以上に膨れ上がると言われています。
じゃあ４人に１人は７５歳以上と言われる２０６０年にはいったいどうなってるの？って話しですよ・・・
認知症の高齢者が増えれば介護負担はより増加しますし現状で介護の現場で人が足りてないのにますます高齢者が増えていくとなると嫌な未来しか見えません。
私は一時、介護の仕事に携わっていた事があるのですが戦争です(笑)
特別養護老人ホームにいたのですが９割以上の方が程度に差はあれ認知症の方になります。
認知症ですから当然こちらの言葉は聞き入れてくれないと言いますか理解困難な方が多い訳です。
簡単にしか書けませんが現場で働く人間のストレスは凄いですよ・・有り得ない事が起こりますし(笑)
皆さんも最近よく目にすると思いますけど施設はどんどん作られてますが働き手が全く足りてません。
例えば２０人の入居者さんを介護する場合は少なくともスタッフ４～５人が適性だと私は思ってます。じゃないと質の高い介護は出来なくなります。
しかし実際の現場では３人、少ない時は２人と言うのが現状です。これでは介護を受ける側も質の良い介護は受けられませんし働く側も負担が尋常ではないんです。
ですから人が足りてない施設はどんどん働き手を受け入れなければいけませんが応募しても働き手はあまり来てくれませんので誰それ構わずと言ったら言い過ぎですが余程の問題がなければ応募者は採用します。
これがまた介護に従事する人間の質を下げる要因になってる場合もあります。でも応募者が少なければ採用するしかないんですよ。現場に人が足りない訳ですから贅沢は言ってられないのが現状でしょうか・・
介護に携わる人間が事件を起こしているのを見るたびに残念な気持ちになりますが、もちろん事件を起こすような人間は一握りですし誇りを持って働いてる方々も沢山いらっしゃいます。
今後、超高齢化社会になってくのは分かってる訳ですから介護の現場をより良くして介護に従事する人間を増やしていかなければ本当に大変な事になりますよ。
会社をリストラされて他に行く場所がないからと介護の世界に入ってくる方も多くいらっしゃいます。
それはそれで良いんですが、その場合は５０代以上の方が多いので体力勝負の現場では長く働けない方も多いのが現状です。
施設ばかり増えても働き手がいなければ全く意味はないんですから・・
資格にしても来年より介護福祉士の試験が今年より大変になります。これは介護に従事する人間の質や技術を高める狙いがあるのかも知れませんが今は逆効果じゃないですかね？？
初任者研修（昔のヘルパー）を取得するにしてもお金は数万円かかりますし国はいっその事、初任者研修位は無料で受講出来るようにすれば良いんじゃないかと思いますけど。
給料にしても特養などは国からの助成金で賄ってる部分が大きいので助成金が上がらなければ給料なんてまず上がりませんし介護業界の風潮として給料は安いと言うのが染み付いてしまってます。
一昔前の看護師が足りなかった状況と良く似てると思います。看護師の給料は大幅に良くなりましたけど。
やはり仕事を選ぶ一つの判断材料として高待遇と言うのは魅力です。
介護に楽しさややり甲斐を感じて働く人は良いですが生活の為に働くと考えてる人々には労働力に見合った待遇と言うのは必要不可欠だと思います。
まずそこに大きな問題があると思いますし受け皿がきちんと整備されなければそこに来ようと思ってくれる人は少ないんですから国はもっと本腰入れて考えていくべきだと思います！
自分達が生きてる間は大丈夫じゃ駄目なんですよ！！
そして少子化です。
日本の最適な人口比率を保つには出生率2.07が必要と言われています。
しかし日本は２０年以上も1.5を下回っており４５年後の２０６０年には日本総人口は１億人を割り８６７４万人になると言われています。
その中でも労働力の中核となる世代が４４１８万人で４割に当たる３４６４万人が６５歳以上の高齢者です。
今後も少子化が進めば労働力の中核となる世代はどんどん減っていきます。
これにより生産性が低下し経済力が衰退して経済大国とは無縁の国に堕ちていく、財政バランスが崩れ年金は破綻する、世代間格差が大きく広がってしまう、挙句の果てには日本の滅亡と言う事も考えられます。
この少子化の背景にはやはり女性が仕事と育児の両立をしていくのが難しいと言う事があると思いますし最近は晩婚の傾向が強いのでそれも影響してるんだと思います。
今は育児休暇や子育て支援など国や企業が少子化対策を少しずつしてますが今の景気じゃ子供を作ろう、子供を増やそうと思う人はあまりいないと思いますよ。
給料上がらない、未来に不安があるのに教育コストは増大してるし子供一人育てていくのは大変です。
おまけに待機児童問題も改善されてませんよね？お母さんが働きたくても働けないんですよ。
景気がすこぶる良くてお母さんがパートに出なくても生活出来るような国なら子供も増えるでしょうし増えたって待機児童なんて問題は起きないでしょうね。
何にせよ現状の対策と景気では少子化を脱する事は難しいんではないかと考えてます。
昭和２５年頃には１人の高齢者に対し現役世代は12.1人付いていました。
それが去年の平成２７年では高齢者１人に対し現役世代は2.3人です。
このままでは４５年後にはこれが1.3人まで減少すると言われています。
年金制度は自分で自分の分を積み立てる訳ではなく今の現役世代で高齢者の年金を支えてる訳です。
自分の分を積み立てるのなら払わない奴が貰えないのは当たり前となりますがそうではないんです。
今の制度は戦後から高度成長期の日本をモデルに作られていますから現在の日本では全く機能しません。
高齢者の数が現役世代を上回る訳ですから積み立てられる年金は大幅に減ります。しかし年金を貰う人達の数はどんどん増えていきます。貯金より支出の方が多い訳ですからもちろん破綻しますよね。
更に少子化によって働ける人間は減っていく訳です。年金制度なんて機能する訳ありません！
そう言った制度の改革も先延ばしにして来て今になって焦ってる？訳ですよね。
これ普通に会社にいたらダメ社員じゃないですか？(笑)どうしようもないですよね(^_^;)
オリンピックや築地の移転も良いですがもっと早急にやらないといけない事があると思うんですけど・・
オリンピックは国の威信を賭けてとよく言われますが今の日本の内情を見ると単なる見栄ですよ。
現状もしくはこの先起こるであろう事態が読める訳ですから早急に効果的な手を打つべきです。
国家は国民を守らなければいけないはずです。今の国家は国民を本当に守れているんでしょうか？
甚だ疑問に感じますしもっと愛国心を持った国民が増えるような政策を打ち実行して欲しいです。
現在、生活保護費の総額だけで４兆円以上と言われてます。これは国の防衛費の予算が約５兆円ですので大して変わらないレベルまで来てます。
生活保護を不正に受給してる連中も中にはいますが大多数が生活保護を受けないと暮らしていけない訳です。
そう言った世の中が本当に景気回復してると言って良いんでしょうか？？
自分の身を切ってある時には刺し違える覚悟を持てる政治家が凄く必要だと思います。
政治家の重要ポストに着く人達にはジュニアの方が多いですから一般市民の生活が分からないって事が１番駄目な事じゃないですか？現場を知らなければ良い指導者にはなれませんよ。これは企業にも言えますけど。
政治なんて数の論理なんで長いものに巻かれてしまう人が多いのが実情なんで良くならないんでしょうね・・
景気回復、高齢化社会対策、少子化対策とこの３つを最低でもクリアしなければ日本の未来は危ういんじゃないですか？他にも医療制度の問題などもありますけど・・
簡単に言えば高齢の人達が増えてもそれ以上に子供達が増えれば良い訳ですし少子化がクリアされれば良いと思いますが少子化対策はすぐに結果が出る訳ではないので比例して高齢化社会の対策も行っていかないといけません。
特養なんかは年金で入る方が殆どなので年金が破綻すれば入所なんて出来ない訳ですし・・・
施設は至る所にありますから待遇を良くするなりして介護に従事する人間を増やすのが先決です。
資格も初めに受けるような資格のハードルは低くしてもっと働き手を受け入れられるキャパを大きくしないと若い働き手を得ていく事は難しいと思います。
まあ私達が出来る事なんてたかが知れてるので政策に関わる人達に頑張ってもらいたいです。
選挙でその人達を選ぶ訳ですが選挙受けするような公約を掲げるより日本の事を未来を本当に憂いて今を脱却する為には国民の皆さんにも痛みが伴うが私も血を流して戦います！位の事を言う立候補者が居たら絶対に投票に行きます(笑)
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2016年08月31日
「京セラ フィロソフィ」稲盛和夫
こんにちは！ Ｍｒ.Ｔです＾＾
今日は京セラの名誉会長でもある稲盛和夫さんのベストセラー本で原点でもある「京セラ フィロソフィ」です！
簡単に心構えと言いますか要点を目次に沿って書いていきたいと思います。
①心を高める
綺麗な心で願望を描く、素直な心を持つ、常に謙虚であらねばならない、感謝の気持ちをもつ、常に明るくとあります。
潜在意識に浸透させていく願望の質が問題となります。私利私欲にまみれた願望だと一時的には成功しても長続きはしません。純粋な願望を持ちひたすら努力を続ける事が重要です。
大きく伸びる人は素直な心で人の話しを聞き常に反省し自分自身を見つめ直す事が出来る人です。
自分にとって耳の痛い言葉は本当は自分を伸ばしてくれるものであると受け止める謙虚な心が必要です。
「実るほど頭を垂れる稲穂かな」この精神がとても大切だと思います。
常に周囲への感謝の心を持ち皆が存在するから自分がいると言う思いを忘れてはいけません。
一代で会社を築いたような人はワンマンな人が多いですが社員がいるから今のあなたがいると言う事を忘れてはいけません。お互いに信頼し合い仕事を進めていく事が大切です。
②より良い仕事をする
ここでは仲間の為に尽くす、信頼関係を築く、完全主義を貫く、真面目に一生懸命に仕事に取り組む、地味な努力を積み重ねる、自ら燃える、仕事を好きになる、物事の本質を極める、渦の中心になれ、自らを追い込む、本音でぶつかれ、私心のない判断を行う、常に創造的な仕事をするとあります。
これは仲間の為に尽くし信頼関係を築くと言うのは残念ながら意外と出来ない人が多いように見受けられます。
日頃から心の結び付きを強く持ち互いに努力をしなければ本当の信頼関係など生まれません。
性別も関係なく距離の浅深も関係なくただ仲間の為に尽くす事が大切なんです。
いざと言う時に一緒に頑張ろう！信頼関係を作ろう！と言ったところで何が出来ますか？？
自分の肩書を勘違いして自分の器をはき違えてしまってはそこからはマイナスしか生まれません。
日々の心の繋がりを大切に時には自己犠牲の精神が必要なんです。
納得いかない事があるなら本音でぶつかりましょう。摩擦から生まれるアイデアほど真実味のあるものはありません。
摩擦がなければ熱は生まれませんし摩擦によって構築される人間関係だってあるんですよ！
一見つまらないような仕事でもそれが自分の天職だと思い全身全霊を傾けてみて下さい。
それに打ち込み努力を続ければ真理が見えてくると言います。
物事の真理が分かるようになるとどんな境遇に置かれようと自分の力を自由自在に発揮出来るようになります。
そして物事の本質を見極める為にはやはり経験が必要だと思います。失敗を恐れず何事にも真摯に取り組む事が重要なんですが失敗を恐れない人が少ない（笑）
当たり前の事なんですが失敗は成長する為の糧と許容出来る土壌が少ないと思うんです。
失敗したら怒られるとかマイナスなイメージが失敗には多くありますが、そんな事ないですよ！
失敗がなければ成長も成功もないんです！どんどん失敗して何事も吸収して下さい！
知っていると出来る事は全く別物！知るより現場で得とくする事の方が大切です！
世の中が不景気だから会社がうまくいかないと思ってる人は創造的な仕事をしてみて下さい！
周りや社会のせいにしても何も変わりません！これ以上ないって位に自分を追い込んで知恵をひねり出すんです！
③正しい判断をする
大胆さと細心さを併せ持つ、フェアプレイ精神を貫く、公私のけじめを大切にするとあります。
大胆ばかりじゃ駄目ですし慎重過ぎても駄目です。
攻めどころで守りに入ったら落ち目になりますし守りどころで攻めても破綻します。
大胆にダイナミックに仕事をして細心の注意で失敗を防ぐ。この両極端な相反する感覚こそ必要なんです。
公私のけじめは難しい事ですよね。何処から何処までが公私の区別なのか分からない人も多いです。
働く時は働き遊ぶ時は遊ぶ。このメリハリが大切なのではないでしょうか。
④新しい事を成し遂げる
潜在意識にまで透徹する強い持続した願望をもつ、人間の無限の可能性を追求する、チャレンジ精神をもつ、開拓者であれ、もう駄目だと言う時が仕事の始まり、信念を貫く、楽観的に構想し悲観的に計画し楽観的に実行する。
潜在意識にまで透徹する強い願望！これは絶対に必要です！
ここで重要なのは持続させるって事です。大概の方はこの持続が出来ずに諦めてしまいます。
願望通りに簡単に物事は進みませんから途中で不安になったりして持続が出来なくなるんです。
そこは決めた信念を貫いていかなければいけません。決して諦めてはいけないのです。
物事を成し遂げるには才能や能力よりも熱意や情熱そして執念が必要だと言われています。
寝ても覚めても４６時中その事を考えていると願望が潜在意識へ浸透していき自分でも気付かないうちにその願望を実現する方向に身体が動き成功へと導かれると言います。
強い熱意や情熱を持って最後まで諦めずに粘り抜く事！それが素晴らしい仕事を成し遂げる為の条件です！
「こうありたい」と強く願い「何としてでも成し遂げたい」と言う強い心を持ち諦めずに粘り強く努力するべきです！
まず夢と希望を持って楽観的に目標を設定します。そしてこれを絶対にやり遂げなければならないと言う強い意志のもとで悲観的に計画を練り必ず出来ると言う自信のもと明るく楽しく実行する。これが成功の秘訣だと言います。
悲観的に計画を練るのはネガティブ要素を予め考え対策しておく事でいざと言う時に対処しやすくする為ですね。
⑤困難に打ち勝つ
真の勇気を持つ、自らの道は自ら切り開く、有言実行で事にあたる、見えてくるまで考え抜く、成功するまで諦めない。
仕事を正しく進めていく為には勇気が必要です。
しかし殆どの人は周りから嫌われたくない為に言うべき事を言わなかったり正しい事を正しく貫けなかったりします。
これでは何も意味がありません。嫌われたって良いじゃないですか？八方美人でいるより全然マシですよ。
正しいと思った事は何が何でも貫いて下さい。真のリーダーとはそういうものです。
成功するかしないかはその人の熱意と執念が大きく関わってくると言われています。
何をやっても成功しない人は能力がないんではなく熱意と執念が欠けているんです。
体裁の良い理由を付けて自分を慰めすぐに諦めてしまう・・経験はありませんか？
目標達成に向かって粘って粘って最後まで絶対に諦めない！これが一番重要です。
⑥人生を考える
人生・仕事の結果＝考え方×情熱×能力・・・、一日一日を真剣に生きる、心に描いた通りになる、夢を描く、純粋な心で人生を歩む、小善は大悪に似たり、反省ある人生を送る。
人生はドラマで一人一人が主人公です。どういうドラマの脚本を描くかがとても重要です。
自分を大切にして一日一瞬を真剣に生きれば人生は大きく変わっていきます。
物事は「どうしても成功したい」と心に描けば必ず成功します！しかし「出来ないかも、失敗するかも」と思うと絶対に失敗します。
それ位に心に描く事って大切なんです。心が呼ばない求めないものが自分に近寄ってくれる事はありません。
夢をもち綺麗で明るいものを心に描いてみるようにしましょう。
大きな夢や高い目標を持ちそれを一生かけて追い続けるのはとても充実した楽しい人生を送るのに不可欠です。
人間関係の基本は愛情を持って接する事です。
しかしそれは盲目の愛や溺愛ではいけないのです。どうある事が相手にとって最善であるのかを考え接する事が非常に重要です。簡単に何でも認めてしまう小善は大きな悪と同じ事なんです。
第一弾は簡単に説明しましたが経営者の方はもちろん経営者じゃなくても若い方でもこの本は人生を有意義に過ごしていく為のバイブルになると思います。
是非一度読んでみて下さい！考え方が変わると思いますよ＾＾
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今日は京セラの名誉会長でもある稲盛和夫さんのベストセラー本で原点でもある「京セラ フィロソフィ」です！
簡単に心構えと言いますか要点を目次に沿って書いていきたいと思います。
①心を高める
綺麗な心で願望を描く、素直な心を持つ、常に謙虚であらねばならない、感謝の気持ちをもつ、常に明るくとあります。
潜在意識に浸透させていく願望の質が問題となります。私利私欲にまみれた願望だと一時的には成功しても長続きはしません。純粋な願望を持ちひたすら努力を続ける事が重要です。
大きく伸びる人は素直な心で人の話しを聞き常に反省し自分自身を見つめ直す事が出来る人です。
自分にとって耳の痛い言葉は本当は自分を伸ばしてくれるものであると受け止める謙虚な心が必要です。
「実るほど頭を垂れる稲穂かな」この精神がとても大切だと思います。
常に周囲への感謝の心を持ち皆が存在するから自分がいると言う思いを忘れてはいけません。
一代で会社を築いたような人はワンマンな人が多いですが社員がいるから今のあなたがいると言う事を忘れてはいけません。お互いに信頼し合い仕事を進めていく事が大切です。
②より良い仕事をする
ここでは仲間の為に尽くす、信頼関係を築く、完全主義を貫く、真面目に一生懸命に仕事に取り組む、地味な努力を積み重ねる、自ら燃える、仕事を好きになる、物事の本質を極める、渦の中心になれ、自らを追い込む、本音でぶつかれ、私心のない判断を行う、常に創造的な仕事をするとあります。
これは仲間の為に尽くし信頼関係を築くと言うのは残念ながら意外と出来ない人が多いように見受けられます。
日頃から心の結び付きを強く持ち互いに努力をしなければ本当の信頼関係など生まれません。
性別も関係なく距離の浅深も関係なくただ仲間の為に尽くす事が大切なんです。
いざと言う時に一緒に頑張ろう！信頼関係を作ろう！と言ったところで何が出来ますか？？
自分の肩書を勘違いして自分の器をはき違えてしまってはそこからはマイナスしか生まれません。
日々の心の繋がりを大切に時には自己犠牲の精神が必要なんです。
納得いかない事があるなら本音でぶつかりましょう。摩擦から生まれるアイデアほど真実味のあるものはありません。
摩擦がなければ熱は生まれませんし摩擦によって構築される人間関係だってあるんですよ！
一見つまらないような仕事でもそれが自分の天職だと思い全身全霊を傾けてみて下さい。
それに打ち込み努力を続ければ真理が見えてくると言います。
物事の真理が分かるようになるとどんな境遇に置かれようと自分の力を自由自在に発揮出来るようになります。
そして物事の本質を見極める為にはやはり経験が必要だと思います。失敗を恐れず何事にも真摯に取り組む事が重要なんですが失敗を恐れない人が少ない（笑）
当たり前の事なんですが失敗は成長する為の糧と許容出来る土壌が少ないと思うんです。
失敗したら怒られるとかマイナスなイメージが失敗には多くありますが、そんな事ないですよ！
失敗がなければ成長も成功もないんです！どんどん失敗して何事も吸収して下さい！
知っていると出来る事は全く別物！知るより現場で得とくする事の方が大切です！
世の中が不景気だから会社がうまくいかないと思ってる人は創造的な仕事をしてみて下さい！
周りや社会のせいにしても何も変わりません！これ以上ないって位に自分を追い込んで知恵をひねり出すんです！
③正しい判断をする
大胆さと細心さを併せ持つ、フェアプレイ精神を貫く、公私のけじめを大切にするとあります。
大胆ばかりじゃ駄目ですし慎重過ぎても駄目です。
攻めどころで守りに入ったら落ち目になりますし守りどころで攻めても破綻します。
大胆にダイナミックに仕事をして細心の注意で失敗を防ぐ。この両極端な相反する感覚こそ必要なんです。
公私のけじめは難しい事ですよね。何処から何処までが公私の区別なのか分からない人も多いです。
働く時は働き遊ぶ時は遊ぶ。このメリハリが大切なのではないでしょうか。
④新しい事を成し遂げる
潜在意識にまで透徹する強い持続した願望をもつ、人間の無限の可能性を追求する、チャレンジ精神をもつ、開拓者であれ、もう駄目だと言う時が仕事の始まり、信念を貫く、楽観的に構想し悲観的に計画し楽観的に実行する。
潜在意識にまで透徹する強い願望！これは絶対に必要です！
ここで重要なのは持続させるって事です。大概の方はこの持続が出来ずに諦めてしまいます。
願望通りに簡単に物事は進みませんから途中で不安になったりして持続が出来なくなるんです。
そこは決めた信念を貫いていかなければいけません。決して諦めてはいけないのです。
物事を成し遂げるには才能や能力よりも熱意や情熱そして執念が必要だと言われています。
寝ても覚めても４６時中その事を考えていると願望が潜在意識へ浸透していき自分でも気付かないうちにその願望を実現する方向に身体が動き成功へと導かれると言います。
強い熱意や情熱を持って最後まで諦めずに粘り抜く事！それが素晴らしい仕事を成し遂げる為の条件です！
「こうありたい」と強く願い「何としてでも成し遂げたい」と言う強い心を持ち諦めずに粘り強く努力するべきです！
まず夢と希望を持って楽観的に目標を設定します。そしてこれを絶対にやり遂げなければならないと言う強い意志のもとで悲観的に計画を練り必ず出来ると言う自信のもと明るく楽しく実行する。これが成功の秘訣だと言います。
悲観的に計画を練るのはネガティブ要素を予め考え対策しておく事でいざと言う時に対処しやすくする為ですね。
⑤困難に打ち勝つ
真の勇気を持つ、自らの道は自ら切り開く、有言実行で事にあたる、見えてくるまで考え抜く、成功するまで諦めない。
仕事を正しく進めていく為には勇気が必要です。
しかし殆どの人は周りから嫌われたくない為に言うべき事を言わなかったり正しい事を正しく貫けなかったりします。
これでは何も意味がありません。嫌われたって良いじゃないですか？八方美人でいるより全然マシですよ。
正しいと思った事は何が何でも貫いて下さい。真のリーダーとはそういうものです。
成功するかしないかはその人の熱意と執念が大きく関わってくると言われています。
何をやっても成功しない人は能力がないんではなく熱意と執念が欠けているんです。
体裁の良い理由を付けて自分を慰めすぐに諦めてしまう・・経験はありませんか？
目標達成に向かって粘って粘って最後まで絶対に諦めない！これが一番重要です。
⑥人生を考える
人生・仕事の結果＝考え方×情熱×能力・・・、一日一日を真剣に生きる、心に描いた通りになる、夢を描く、純粋な心で人生を歩む、小善は大悪に似たり、反省ある人生を送る。
人生はドラマで一人一人が主人公です。どういうドラマの脚本を描くかがとても重要です。
自分を大切にして一日一瞬を真剣に生きれば人生は大きく変わっていきます。
物事は「どうしても成功したい」と心に描けば必ず成功します！しかし「出来ないかも、失敗するかも」と思うと絶対に失敗します。
それ位に心に描く事って大切なんです。心が呼ばない求めないものが自分に近寄ってくれる事はありません。
夢をもち綺麗で明るいものを心に描いてみるようにしましょう。
大きな夢や高い目標を持ちそれを一生かけて追い続けるのはとても充実した楽しい人生を送るのに不可欠です。
人間関係の基本は愛情を持って接する事です。
しかしそれは盲目の愛や溺愛ではいけないのです。どうある事が相手にとって最善であるのかを考え接する事が非常に重要です。簡単に何でも認めてしまう小善は大きな悪と同じ事なんです。
第一弾は簡単に説明しましたが経営者の方はもちろん経営者じゃなくても若い方でもこの本は人生を有意義に過ごしていく為のバイブルになると思います。
是非一度読んでみて下さい！考え方が変わると思いますよ＾＾
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2016年08月19日
諦めないと言う事！！
こんにちは！ mr.Tです！
今回は車とは関係ないのですが思想と言いますか心構えみたいなものをツラツラと書きたいと思います。
昨日はリオオリンピックで女子レスリングが３階級で金メダルを取りましたね！
そのどれもが残り時間僅かでの逆転勝利でした！
試合後にNEWS番組に３人出演されてて３人供仰っていたのが強い気持ちで最後まで諦めなかったと言う事です。
「強い思いで最後まで諦めない」
これ当たり前のような気がするんですが意外と出来ないと思いませんか？
スポーツは特にそうだと思うんですがビジネスでもメンタルって凄く重要だと私は思ってます！
京セラの名誉会長でもある稲盛和夫さんの言葉にこんなものがあります。
継続は力なりで何度も何度もチャレンジしないと何事も成功しない
人生は心の中で強く思った事が原因となりその結果が現実となって現れる
だから考える内容が大切でその思念に悪いものを混ぜてはいけない
人間の深層心理ってとても重要で強く願い続けると必ず叶うと言われています。
成功するって思ったら失敗する事を考えず、ただ純粋に成功する事だけを考えれば良い訳です。
もちろんただ願うだけではなく自分が思う場所に辿りつく為の行動も不可欠だと思いますが、雑念なく強く願い思い続けられる人って自然とそうなる為の動きをしてるんだと思いますよ。
どうすれば自分が願う通りの結果を導けるか？それを突き詰めていけば今は何をすべきか？次は何をすべきか？と言う事が見えてくるんだと思います。
最後まで諦めないで頑張ったけど駄目だった・・・
確かにそういう時もあるかも知れませんがほとんどの人は最後までと思っていても途中な事が多いそうです。
やれる事を全てやって万策尽きたからもう何も出来ないと思い諦める人が多いんです。
これは松下電機（パナソニック）の創業者でもある松下幸之助の言葉です。
万策尽きたと思うな！自ら断崖絶壁の淵に立て！
その時に初めて新たな風は必ず吹く！
失敗の多くは成功するまでに諦めてしまうところに原因がある。
最後の最後まで諦めてはいけない。
諦めないでやり続ければ必ず成功するのか？と思う人もたくさんいると思いますが、これはもう小さな箱の話と一緒で何かあると思い箱を開けると更に小さな箱が入っていてその箱を開けるとまた更に小さな箱が入っている・・・
どこまで開けても何も入っておらず箱しかないんじゃないか？と思い開けるのを止めてしまうとそれまでって事です。
確かに何処までも箱だけで徒労に終わる可能性もありますが１％でも可能性があるなら賭けてみないといけません！
次を開ければ希望が入っているかも知れないのに止めてしまったら何も気付く事はない訳です。
変化しないものは無いと思うほど目まぐるしく変化していく今の時代であえて逆行して何事にも変わらない信念を貫く事って重要ですよね。
これだ！って思った事は周りから何を言われようが何が起きようが貫き諦めないで進み続ける！
ここに自分が思う人生の成功ってあると私は思うんです。
あっち行ったりこっち行ったり迷ってフラフラしてたら正しい道標も必ず見失ってしまいますし自分は自分なんですからそこに尊厳や誇りを持って行動したいものです。
志を持ったらそれに向かい一心不乱に歩み続ける。
その思いに余計な雑念はなくただ純粋に成功を願う。
願いを叶える為に必死に考え時には反省しやるべき事をやる。
どんな苦境に立たされても決して諦めず強い思いを貫く。
これが成功の秘訣なんではないでしょうか？
一見簡単そうに感じますが凄く大変と言いますかなかなか出来ないですよね。
調子が良い時は何事も簡単に先に進みますが調子が悪くなると誰もが弱気になってしまいます。
全てが負の連鎖じゃないですがマイナスに引っ張られていってしまう時ってありますからね。
ですが過去は変えられないですし未来は誰にも知る由はない訳です。
ならば今、現在に最善を尽くす事が１番なんではないでしょうか？
今は変えられます。今が変われば未来も変わって来ます。
未来が変わってくる予感と言いますか実感があれば諦めず頑張れると思いませんか？
未来に期待が出来ないから嫌になるし諦めたくもなります。
ならば自分が信じる夢見る未来へ自分を誘う為に今を変えてゆきましょう＾＾
そうすれば必ず自分が思う将来へ辿り着ける事が出来ると私は思ってます！
「Ｎｅｖｅｒ Ｇｉｖｅ Ｕｐ」の精神ですよ！
勝手に偉そうな事を書いておりますが私自身も書きながら自分を戒めている感じです(笑)
強い願い、努力、諦めない！
これを胸に刻んで頑張っていこうと思います＾＾
最後に私の仕事は小売と言う商売ですから松下幸之助の言葉で締めたいと思います。
商売とは人を感動させる事である！
時計はこちら・・https://fanblogs.jp/rolexblog/
ゲームはこちら・・https://fanblogs.jp/dqslblog/
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今回は車とは関係ないのですが思想と言いますか心構えみたいなものをツラツラと書きたいと思います。
昨日はリオオリンピックで女子レスリングが３階級で金メダルを取りましたね！
そのどれもが残り時間僅かでの逆転勝利でした！
試合後にNEWS番組に３人出演されてて３人供仰っていたのが強い気持ちで最後まで諦めなかったと言う事です。
「強い思いで最後まで諦めない」
これ当たり前のような気がするんですが意外と出来ないと思いませんか？
スポーツは特にそうだと思うんですがビジネスでもメンタルって凄く重要だと私は思ってます！
京セラの名誉会長でもある稲盛和夫さんの言葉にこんなものがあります。
継続は力なりで何度も何度もチャレンジしないと何事も成功しない
人生は心の中で強く思った事が原因となりその結果が現実となって現れる
だから考える内容が大切でその思念に悪いものを混ぜてはいけない
人間の深層心理ってとても重要で強く願い続けると必ず叶うと言われています。
成功するって思ったら失敗する事を考えず、ただ純粋に成功する事だけを考えれば良い訳です。
もちろんただ願うだけではなく自分が思う場所に辿りつく為の行動も不可欠だと思いますが、雑念なく強く願い思い続けられる人って自然とそうなる為の動きをしてるんだと思いますよ。
どうすれば自分が願う通りの結果を導けるか？それを突き詰めていけば今は何をすべきか？次は何をすべきか？と言う事が見えてくるんだと思います。
最後まで諦めないで頑張ったけど駄目だった・・・
確かにそういう時もあるかも知れませんがほとんどの人は最後までと思っていても途中な事が多いそうです。
やれる事を全てやって万策尽きたからもう何も出来ないと思い諦める人が多いんです。
これは松下電機（パナソニック）の創業者でもある松下幸之助の言葉です。
万策尽きたと思うな！自ら断崖絶壁の淵に立て！
その時に初めて新たな風は必ず吹く！
失敗の多くは成功するまでに諦めてしまうところに原因がある。
最後の最後まで諦めてはいけない。
諦めないでやり続ければ必ず成功するのか？と思う人もたくさんいると思いますが、これはもう小さな箱の話と一緒で何かあると思い箱を開けると更に小さな箱が入っていてその箱を開けるとまた更に小さな箱が入っている・・・
どこまで開けても何も入っておらず箱しかないんじゃないか？と思い開けるのを止めてしまうとそれまでって事です。
確かに何処までも箱だけで徒労に終わる可能性もありますが１％でも可能性があるなら賭けてみないといけません！
次を開ければ希望が入っているかも知れないのに止めてしまったら何も気付く事はない訳です。
変化しないものは無いと思うほど目まぐるしく変化していく今の時代であえて逆行して何事にも変わらない信念を貫く事って重要ですよね。
これだ！って思った事は周りから何を言われようが何が起きようが貫き諦めないで進み続ける！
ここに自分が思う人生の成功ってあると私は思うんです。
あっち行ったりこっち行ったり迷ってフラフラしてたら正しい道標も必ず見失ってしまいますし自分は自分なんですからそこに尊厳や誇りを持って行動したいものです。
志を持ったらそれに向かい一心不乱に歩み続ける。
その思いに余計な雑念はなくただ純粋に成功を願う。
願いを叶える為に必死に考え時には反省しやるべき事をやる。
どんな苦境に立たされても決して諦めず強い思いを貫く。
これが成功の秘訣なんではないでしょうか？
一見簡単そうに感じますが凄く大変と言いますかなかなか出来ないですよね。
調子が良い時は何事も簡単に先に進みますが調子が悪くなると誰もが弱気になってしまいます。
全てが負の連鎖じゃないですがマイナスに引っ張られていってしまう時ってありますからね。
ですが過去は変えられないですし未来は誰にも知る由はない訳です。
ならば今、現在に最善を尽くす事が１番なんではないでしょうか？
今は変えられます。今が変われば未来も変わって来ます。
未来が変わってくる予感と言いますか実感があれば諦めず頑張れると思いませんか？
未来に期待が出来ないから嫌になるし諦めたくもなります。
ならば自分が信じる夢見る未来へ自分を誘う為に今を変えてゆきましょう＾＾
そうすれば必ず自分が思う将来へ辿り着ける事が出来ると私は思ってます！
「Ｎｅｖｅｒ Ｇｉｖｅ Ｕｐ」の精神ですよ！
勝手に偉そうな事を書いておりますが私自身も書きながら自分を戒めている感じです(笑)
強い願い、努力、諦めない！
これを胸に刻んで頑張っていこうと思います＾＾
最後に私の仕事は小売と言う商売ですから松下幸之助の言葉で締めたいと思います。
商売とは人を感動させる事である！
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