2019年02月11日
休めるうちに休んどけよ!
入社して何度か聞いた言葉…。
つまり、働いて2.3年したら休めなくなるよってことですね。
こわすぎ!
確かに先輩方見てたら土日も普通に働いてるし、振休平日に取れる制度だけど実際取ってないんですよね。
お客さんからの電話は土日もかかってくるから休めた気がしない…とか
よく聞くやつですね
まだそのツラさがあんま分からないので、(お客さんからの電話はほぼない)
ケータイ置いて帰ればよくなーい?
とかこっそり思っております。笑
弊社は役職が上がると、役職手当がつくのですが、ある一定の役職まであがると、残業代が付かなくなるシステムらしく(こわすぎ)
上の人ほど際限なく働いているのです…
働き方改革!
早帰りデー!
とかとかあるけどね、役職低い人は帰りなさい!ってシステム取られると
役職上がりたくねーーー
って現代のへなちょこ若者は思うわけです。
働き方改革は時間の改革じゃなくて、ストレスの改革にしないと意味ない、って本で読んでめちゃ納得した
働く時間は短く!売り上げは去年より上げて!顧客満足も維持する!って
ん?何を削ったらそれできると思っておられるのか??
何かを始めるなら何かをやめなきゃ、辻褄があわないでしょー!
とか偉そうなことを思いながら、今のうちに3連休の喜びをかみしめているのです…
つまり、働いて2.3年したら休めなくなるよってことですね。
こわすぎ!
確かに先輩方見てたら土日も普通に働いてるし、振休平日に取れる制度だけど実際取ってないんですよね。
お客さんからの電話は土日もかかってくるから休めた気がしない…とか
よく聞くやつですね
まだそのツラさがあんま分からないので、(お客さんからの電話はほぼない)
ケータイ置いて帰ればよくなーい?
とかこっそり思っております。笑
弊社は役職が上がると、役職手当がつくのですが、ある一定の役職まであがると、残業代が付かなくなるシステムらしく(こわすぎ)
上の人ほど際限なく働いているのです…
働き方改革!
早帰りデー!
とかとかあるけどね、役職低い人は帰りなさい!ってシステム取られると
役職上がりたくねーーー
って現代のへなちょこ若者は思うわけです。
働き方改革は時間の改革じゃなくて、ストレスの改革にしないと意味ない、って本で読んでめちゃ納得した
働く時間は短く!売り上げは去年より上げて!顧客満足も維持する!って
ん?何を削ったらそれできると思っておられるのか??
何かを始めるなら何かをやめなきゃ、辻褄があわないでしょー!
とか偉そうなことを思いながら、今のうちに3連休の喜びをかみしめているのです…
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