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2015年10月25日

【年間パスポート】暇なので鈴鹿サーキットにGO【スーパーカー展示&耐久レースなど】

こんばんは

本日は暇だったので三重県の鈴鹿サーキットに遊びに行ってきました。

主な目的はスーパー耐久の決勝(小排気量から大排気量混合の耐久レース)と、スーパーカーの展示(フェラーリやランボルギーニなど)を見る事です。

甲賀市(滋賀県)を7:00過ぎに出発して朝8:30頃にゲートに到着

※年間パスポートの特典@
F1などの開催日など特別な日以外は、駐車場代1000円が無料になります。近くの店で外食など途中で退場しても再入場が何回でも出来ます


会場に到着すると早速スーパーカーの展示があったので写真を撮りブラブラ

CIMG0426.JPG

その近くで適当に並んだら運良く!?息子がカウンタックの搭乗体験が出来る事になり写真を撮影
CIMG0429.JPG

そして鈴鹿サーキットのマスコットキャラクターと記念撮影。

CIMG0424.JPG

その後マセラティのレースを観戦

※年間パスポートの特典A
小さいレースなどは年間パスポートで無料で観戦出来ます(遊園地に飽きた人、車好き、写真好きな人などにもお勧め)


次のレースまで少し時間があったので、一度退場して近くのF1マートで食料を調達し、車で食事を済まして再入場(持ち込みは基本禁止で水筒などは大目に見てくれると思いますが、ゴミが出る物は持ち込んだら必ず家に持って帰って下さい

そして13:00から本日のメインイベントのスーパー耐久がスタート

CIMG0417.JPG

息子が途中で飽きたのでモートピアで少し時間を潰して、レース終了30分前に戻り最後まで観戦

※年間パスポートの特典B
一番メインの特典ですが、1年間遊園地の入場&乗り物乗り放題(プール付き年間パスはプールも入り放題)




そして携帯電話を失くす(笑)

息子が観客席で携帯電話を発見し、17:30にゲート退出。

とにかく疲れました。

本日の戦利品はこちら(無料配布されていました)

151025_2154~0001.jpg

鈴鹿市に近い人には年間パスポートをお勧めします。

詳しくは鈴鹿サーキットのサイトで

http://www.suzukacircuit.jp/motopia_s/fee/pass/index.html




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2015年06月14日

南米人と仕事をするにあたって気を付ける事【工場編】

久しぶりに南米人シリーズ再開します。

今回は工場で働く南米人を上手に管理する方法&気を付ける事をご説明いたします。

まず今の職場の現状を一度再確認して下さい。

以下に心当たりのある工場は要注意です。

@すぐ仕事を辞める

A言う事を聞かない(文句が多い)

B作業者同士よく喧嘩する

C作業者がよく休む

D不良が多い(クレームが多い)


どれか心当たりが有りましたでしょうか?

では順番に説明いたします

@すぐ仕事を辞める

○原因⇒仕事がキツイ(重い、臭い、危ない等)・・・これは日本人にも言える事なので省略します。

対策⇒作業手順の見直し、自動化、人を増やす等

○原因⇒時給が安い・・・南米人は時給や仕事量を他の工場と比べて安ければすぐ転職する傾向があります。プラスα(送迎有、家から近い、休んでもクビにならない等)が無い限りすぐ辞めます。

対策⇒時給を上げて仕事量を増やす、プラスαを充実させる、時給相応の仕事量(内容)にするなど

○原因⇒外国人と見下して接する・・・特に1.名前を呼ばずオマエと呼ぶ、2.大きい声を出して話したり怒る事、3.仕事中に小バカした発言を言うなどが嫌がられる傾向にあります。

南米人からの証言 
1.名前を何時まで経っても覚えなくて、オマエと呼ばれる。私には名前があります!!!
2.大きい声を出してムカつく。私は犬や猫ではない!!!
3.会議でブラジルにはこんな物は無いだろ??と言われ笑われた。腹が立つ!!!

普通に軽いパワハラですが、対外国人になるとこう言う扱いをする日本人が多いのが現状です。

日本人の様に我慢する人は少ないので心当たりのある方は注意して下さい。以前近くの会社では社員が大声で怒鳴ったらブラジル人男性がキレて社員をボコボコにした事がありました。その社員はそれ以降外国人が怖く怒れなくなり、作業者にはバカにされ会社には管理の出来ない奴と思われて居り辛くなり退職しました。
       
対策⇒言葉が通じにくい分ある意味日本人より気にかける必要があります。
大きな声を出さずに相手に伝わる様に話してください。相手との信頼関係が築けないうちは冗談は言わないで下さい。南米人コミュニティで変な噂が流れると南米人が来なくなります。やって当たり前ではなく、やってもらっていると考えて行動すると自然に南米人はついて来ます。ありがとうとお礼を言ったり褒めてあげると頑張ります。

A言う事を聞かない(文句が多い)

○原因・・・なめられている
1.仕事中の私語や冗談が多い、2.いつも命令ばかりして自分は何もしない、3.事務所でパソコンばかりして現場をまかせっきりにするなど。

南米人の証言
1.自分はいつも冗談ばかり言っているのに何故私だけ真面目に働かないといけないの!?
2.あいつはいつも楽ばかりしているので真面目にするのがアホらしい。
3.パソコンばかりで現場に来ないし、トラブルで呼んでも面倒くさそうな顔をしてすぐ来ないから呼ぶのが嫌

対策・・・南米人は冗談が好きですが、休憩と仕事を割り切らないと調子に乗ってくるので要注意。中には課長と友達(少し喋る位の仲)だからクビにならないし、あなたは怖くないと言ってくる勘違いさんも時々居ます。

あと事務所で仕事をしていても、南米人は何もしてないと思う傾向が強いので、たまに現場作業をして仕事が出来る事を見せましょう。

トラブルの報告などは面倒でも直ぐ対応するようにして下さい。嫌そうな顔をすると呼ばれなくなったり、トラブルが出た時に呼んでもないのに呼んだけど来なかった等、上司に嘘の報告をしたりします。

B作業者同士よく喧嘩する

原因・・・一部の作業者をえこひいきをする。特にランクが上のサブリーダーや、仕事から抜ける事が多い通訳が標的にされるので要注意です。

対策・・・真面目な作業者は我が子の様に均等に接して下さい。我が強い人は飴とムチで管理しましょう。

同じ南米人が自分の上に立って命令してくるのが嫌な人が多いので、能力が同じならばリーダーシップの強い人か、年配、男、勤続が長い人などをサブリーダーにして下さい。優しい人や気が弱い人はすぐ潰れるのと、若い子や可愛い子は嫉妬されて虐められる傾向にあります。

通訳の人は自分が不利になる事を避ける傾向(嘘の報告、他の人のせいにする)にあるので作業者と揉める事が多いです。通訳のみを信じるのではなく、時々作業者からの聞き取りなどを実施して下さい。

C作業者がよく休む(当日休み)

原因・・・1.仕事が忙しくて休みが少ない、2.勤怠について締め付けが厳しい、3.社員がよく休む

南米人の証言
1.土曜日無理して出たから体調を崩した。土曜日に無理して出させた会社が悪い!!!
2.前もって休みを言ってもダメと言われるから当日休んだ。
3.あの社員はいつも休んでいるのに何故私達だけ怒られるの!?

対策・・・これは日本人と同様の対策で問題ないです。最近は労働時間規制の関係で残業や休日出勤は少なくはなっていますが、慢性的な人手不足の場合は3交代や人数を増やして定時で回す等、1人にかかる負担を減らせばリスクも減ります。ただ残業したい人は辞める可能性が高いので、求人は定時間勤務固定で募集した方が後々トラブルは少なくなります。南米人(特にブラジル人)は自分の非を認めない人が多く、反省する事が少ない(学習能力が無い!?)ので時には逆ギレする事もありますが、管理次第で何とでもなります。

南米人が休むのは、役所やビザ関係、ワールドカップ、誕生日やクリスマス、本国に短期で帰省など日本人と比べ休む理由が多いです。どんな理由でも休みをダメと言うのではなく、1週間前までの申告なら余程の事が無い限り許可をして下さい。1週間前なら慢性的な人手不足で無い限りローテーションでカバー出来ます。普通は月に1日〜2日位(有給休暇を含む)は休んでも大丈夫なローテーションの組み方をしていると思いますので、事前申告を許可すれば突発の休みは格段に減るはずです。ちなみに長期休暇についてですが、航空券は早期予約しないと席が空いてないのと、金額が高くなるので結構前に帰省予定が分かるはずです。長期休暇の場合は一ヶ月前までには申告する様に作業者に伝えて下さい。

社員の勤怠が悪いと説得力がなく反発します。皆の前で社員にきつめに注意するなどの対策を取ってください。

D不良が多い(クレームが多い)

○原因・・・指導不足、言葉が通じていない
1.日本人と同じ様に指導している、2.通訳を介さず日本語で説明をしている

南米人の証言
1.なんとなく理解したけど、細かいニュアンスが分からない
2.良く分からないけどハイと言ってたら良いんじゃないの???

対策・・・以前印刷の調合でブラジル人に10:1と説明しても理解出来ず、詳しく一から説明した事がありました。日本では当たり前の事でも南米では:を学校で教えない(使用しない?)ので、新しい事を教えるときは小学生に教える様に確認しながら指導して下さい。あと南米や諸外国では日付は曜日、日、月、年の順番(例 13.06.2015)で記入しますので、ロット管理の記入を教える時は事前に説明して下さい。電卓の使い方が分からない人もたまにいます。

南米人は分からなくてもハイと答える人が多く、不良やクレームになる事があります。本当はもう一度聞きたい様ですが、指導者が嫌な顔をするのを恐れて聞かない様です。再度聞かれても怒らずに答えていると、ちゃんと教えてくれる人と評価されて報連相がスムーズに出来ます。説明に自信がなければ作業指導後に一連の作業を確認(当たり前の事です)を念入りにすれば大丈夫です。一番怖いのは検査や最終工程で、クレームに直結する為製品確認は勿論の事、翻訳された手順書(作業標準書)等を作るか通訳してもらって確認した方が安心です。

余談ですが、日本人の場合位置や寸法などの規格が0.1〜0.9(センターが0.5)の場合、位置が0.2(0.8)位までずれると頃合を見てセンター近くに修正する人が多いですが、南米人は規格ギリギリの0.12位でも規格内なのでOKでそのまま生産(規格外が出たら直す)します。南米人はあまり後の事を考えないのでオペレーターや測定等を任す時は、規格やトラブル時の連絡の重要性を必ず説明して下さい。

最後になりますが、外国人がしている作業を皆さんどう思われますか?私なら半年以上同じ単純作業していたらこんなんで良いのかなとか、殆どスキルにならないので将来の事を考えて転職します。そんな皆が嫌がる仕事(雑用や同じことの繰り返し)を外国人がカバーしてくれます。教えてもすぐ辞めるから面倒とか、作業者が言う事を聞かないと思っているうちは、その会社や指導者の管理能力に問題があります。それを修正出来ないのであれば外国人を雇わない方が会社にとってプラスです。

私は会社は家庭で社員が親、外国人含む派遣社員は子供の様な関係に近いと思います。家庭と言うルールの中で親が子を躾て、子は親を見て育ちます。怒ったら反発し分からなかったら悩み間違うのが子供です。南米人は子供の様に純粋で時にはワガママですが、私達日本人が相手の事を理解しようと一歩踏み出すと、新しい関係が築けると思うので頑張って下さい。

今回はここまで

長くなりましたが閲覧ありがとうございました。





2015年01月10日

外国人から見た日本人

Hola amigos

今回はいつも外国人の事ばかり書いているので、たまには日本人の事も書こうかと思います。

今まで聞いた外国人から見た日本人の印象をご紹介します。

◎日本人男女共通

すぐ謝る

少食

オシャレで流行に敏感なのか似たような格好をしている

茶髪が多い(海外は地毛の人が多い)

お金持ち(沢山働いているからあたり前ですね)

恥ずかしがりやが多い

他言語の発音が下手くそ

アンダーヘアーの処理をしない(文化の違い)

歯並びが悪い(保険制度の問題?)

ほとんどの人がある程度(25m以上)泳げる

真面目で秩序を守る

人前でベタベタしない

協調性がある

排他的である(外国人、タトゥーなど)

はっきりものを言わない

◎日本人男性

仕事ばっかりしている

レディーファーストの精神が無い

眉毛を整えたり脱毛をしてオカマみたい(一部の日本人)

体格が小さく力が無い

女性に冷たい

チン●が小さい

セッ●スが下手くそで回数少ない

家事をしない

◎日本人女性

貞操観念が低い(外国人に弱い??)

毎日ちゃんと化粧をする(コンビニ行くのに化粧など)

電車や車内など人前でも平気で化粧をする(一部の日本人)

スカートをよく履く(海外はジーパンが多い)

大人しい(気が弱い)

内股で歩く人が多い(O脚も多い)

痩せ過ぎ


◎日本(国)

治安が良い

公共交通機関が発達している

仕事の時間が長い(海外はだいたい6〜8時間で、生活出来る位は稼げます)

地震が多い

政治がダメ

ルールが細かく厳しい

とまあこんな感じです。

外国人から見たら日本人は少し奇妙に見えているのかもしれません。

日本人の私はこの素晴しい日本の文化と日本人が大好きです。

最近徐々に西洋の文化(人前で手を繋いだり、アンダーヘアーを剃ったり)も浸透してきたので、少しでも外国との溝が埋まる事を願いつつ、今後も外国人と交流していきたいと思います。

今回はここまで

Hasta la vista手(パー)






2015年01月08日

簡単なスペイン語の曲

Hola amigos

今回はスペイン語入門者がスペイン語を聞き取る練習用にお勧めのアーティストを紹介いたします。

※歌詞や意味よりも、単語の聞き取りが簡単な最近のアーティスト(代表曲は当方の好みで)を選んでますのでご了承下さい

動画は貼り付けませんので自分でユーチューブで検索して下さい

Loona・・・曲はノリが良く歌詞は単調で歌い方に癖もなく聞き取りやすいです。
代表曲・・・Vamos a la playa、El Tiburon

Mandinga・・・ルーマニアのバンドでラテンジャズを中心に活動しています。ノリが良く聞き取り易いです。曲によってはスペイン語以外の言語もあるので注意。
代表曲・・・Zaleilah、Papi Chulo、Viva la Fiesta

Kevin Karla & La Banda・・・チリのアーティスト(デュオ)。有名な洋楽をスペイン語でカバーしています。歌詞は直訳に近く意味は分かりづらいですが、聞き取りだけならお勧めです。洋楽好きな方にどうぞ。
カバーの代表曲・・・Call Me Maybe (spanish version)、We Are Never Ever Getting Back Together (spanish version) 、Live While We're Young (spanish version)

Christina Aguilera ・・・最近は英語の曲ばかりで、初期の頃はスペイン語の曲が少しあります
代表曲・・・Ven Conmigo,Por Siempre Tú,Genio Atrapado

以上が入門者にお勧めアーティストです。

耳が慣れてきたら

Thalia・・・メキシコの43歳ベテラン歌手。歌はあまり上手ではないですが聞き取り易い曲が多いです。
代表曲・・・Arrasando,Me Pones Sexy,Entre El Mar Y Una Estrella

Daddy Yankee・・・ピットブルやドンオマールと並び有名なレゲトン歌手です。歌詞は...ですが海外でもスペイン語で頑張っているアーティストです。
代表曲・・・Gasolina,Limbo,Ven Conmigo

Dulce María,SHAKIRA・・・この2人は個性がある声をしているので聞き取りにくいかも!?

SHAKIRAの代表曲・・・Suerte,Loba,Estoy Aquí

Dulce Maríaの代表曲・・・Ya No,Inevitable, Aun Hay Algo(RBDで活動していた時の曲)

といろいろありますが今回はここまで

ではまた

Hasta la vista手(パー)






2014年12月31日

ペルー人の特徴

Hola amigos

皆さんはペルーに対してどの様なイメージをお持ちですか?

マチュピチュ、ナスカの地上絵、インカ帝国、マカ、エケコ人形、グッバイボーイ、チョリータ(民族衣装)、フジモリ元大統領等色々あると思いますが、今回は日本在住のペルー人の特徴を挙げていきます。

◎まず男女共通

嘘をつく事が多い(日本人の様に遠まわしに断るのではなく、行くと言って行かない等)

行動に計画性が無い

ジャガイモと魚が大好き

インカコーラ大好き

辛いもの物が好き

日本に長く住んでいる人は日本人の様に生活する(郷に入っては郷に従え)

現実的でケチな人が多い(お金をかけたくないので車や家はボロボロが多く、新しい物を買う人は維持費を考えて損得勘定で買う)

公用語はスペイン語だがポルトガル語も少し分かる(ブラジル人はスペイン語はあまり分からない)

鼻は鷲鼻や段鼻が多い

垢抜けてない顔つき

◎ペルー人男性

物静かな人が多い

恋愛に対していい加減で浮気や二股を平気でする人が多い

タバコはあまり吸わないがお酒はよく飲む

◎ペルー人女性

ファッションを気にしない人と、年齢の割りに派手な格好(フィリピン人みたい)をする人と両極端

濃い顔で彫が深く美人(子供は似たような顔)

よく喋る

頭髪は毎日洗わない(髪を保護する為)

◎ペルー(国)の特徴

なにげに治安が悪い(山岳地帯には反政府ゲリラが潜伏しており、外務省のホームページでも警告が出されています)

テレノベラ(テレビドラマ)が面白い

また思い出したら随時追加します。

今回はここまで

Hasta la vista手(パー)


2014年12月28日

南米人との恋愛について(女性編)A

Hola amigos

今回は前回の続きで付き合い始めてからの注意点などをご紹介します。

南米の女性は基本ワガママ(特にブラジル)で、性格の細かい日本人と衝突する事はしばしばあります。

特に問題になるのが

○時間に対しての考えかた

 以前にも言いましたが、時間にルーズな南米人と時間に正確すぎる日本人ではかなりの溝があるので、どちらかに基準を合わせる必要があります。仕事関係は厳しくしてその他は相手に合わす位が丁度良いです。

○レディーファーストに対しての考え方

日本では甘えや自立出来てないと思われるのが嫌で、何でも自分でする事の多い日本人女性に対し、南米女性はレディーファーストが基本で、男性は忍耐力と気を利かす事が重要になります。最低限買い物の荷物持ちと支払いをする様に心がけさえすれば問題にはならないです。あと日本と同じで階段だけは男が先に上って下さい。(特にスカートを履いている時)

○食事に対する考え方(同棲を始めてから)

食習慣の違いで肉、油、塩、チーズ、牛乳等の過剰摂取によって体調不良を起こす日本人の方が時々います。特にブラジル人の方は自国の料理が一番美味しいと思っているので、もし体調が悪くなってきたら自分が日本人で肉をあまり食べない事や、体調が悪いことをやんわり伝えましょう。
あと食べる量が多いのと、毎回フルーツや自国の輸入品を買うので日本人より食費が多めにかかります。節約をする時に食費を削るのは、よく相談しないと喧嘩になるので注意して下さい。

○お金に対する考え方(同棲を始めてから)

生活費は折半や給料の比率で出し合ったりはしません。自国に仕送りをしている女性が多く、基本男性が大半または全額を払うことが普通です。トラブルを回避する為に同棲前によく相談して下さい。

○仕事に対する考え方

アルバイトで生活している外国人と、正社員で生活している日本人とでは責任や雇用関係が違います。仕事を頑張っているのに会えなかったら怒ったり、平気で仕事を変えてと言ってきたりします。特に残業が多いと愛情が無いと思われたり浮気を疑われたりしますので、転職が絶対嫌な方は南米人と長く付き合うのはなかなか難しいでしょう。

○居住に対する考え方

大半の人が国内で死ぬまで住む日本人に対し、出稼ぎで日本に来ている南米人とでは価値観は全く違います。日本が安全なので永住すると言う一部の日系人を除き、南米人は数年稼いだら自国に戻るか他国に行きます。もし将来南米人と結婚したいと思っている方は、海外移住を視野に入れて真剣に考えてください。

日本に居る南米人は言葉の壁よりも文化の壁の方が厄介です。

まだまだ色々ありますが今回はここまで

Hasta la vista手(パー)






2014年12月22日

南米人との恋愛について(女性編)

Hola amigos

今日は南米人の女友達を友達から恋人に持って行くまでの注意点をいくつか紹介します。

日本人女性よりも明るく行動的で優しいイメージのある南米人女性ですが、日本人女性の様に扱う日本人男性が多いのでトラブルになる事がよくあります。

まず初めて遊びに行く時

パターン@

2人っきりで遊びに行く⇒俺に気があるかもグッド(上向き矢印)

ひらめき基本あなたに気はありません。仲が良かったら普通に2人で遊びに行ったり、送迎を頼んできたりします。ただ関係は悪くはないので進展する可能性は十分ありますので、焦らず様子を見てください。焦って勘違い男のレッテルを貼られない様に。

パターンA

家に来る(家に呼んでくれる)⇒もしかして今日はハートたち(複数ハート)

爆弾ごめんなさい今回はハートたち(複数ハート)は無いです。日本人の様に家に行くと危ないと思わないので平気でコーヒーを飲みに来ます。紳士の対応をして次回に繋げてる様に心がけるのと、無理やり押し倒したり帰り際に出口の前で行く手を阻んだりはしない様に。もし可能性があれば向こうから必要以上にベタベタしてくるのでよく相手を観察して下さい。

パターンB

別れ際に頬に軽くキスまたは抱擁されたキスマーク好きになりそう揺れるハート

パンチただの挨拶です。



以前勘違いをして行動した結果、後で男友達が来て日本人が皆の前で怒鳴られるまたはボコられる事が数件あったので、もし南米人と恋人になりたいと思っている方は外国人という事を忘れずに行動して下さい。

友達から恋人になる上で

好かれる要素は⇒金払いが良い、優しい、チヤホヤしてくれる、なんでもしてくれる、清潔

嫌われる要素は⇒ケチ、仕事優先、怒鳴る、しつこい、神経質、ピンク色が好き(オカマっぽい)、タバコを吸う、歯並びが悪い、物事に細かい等

男性の顔とかよりも自分をどの様に扱ってくれるかが重要で、お姫様の執事の様な気持ちで接していれば大丈夫だとおもいます。

あといつから恋人になるかは分かりづらく、日本みたいに告白してOK⇒はい今から恋人とはなりません。

※日系人で日本に長く住んでいる人は、日本人寄りの考えの人が多いです。



では今回はここまで。次回は付き合い始めてからの注意点をご紹介します。

Hasta la vista手(パー)

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2014年12月21日

ブラジル人の特徴

Boa noite

今回はブラジル人の特徴を冗談交じりでザクっと挙げます。

◎男女共通

サッカー好きが多い(女性はルールを知らない人も多い)

ブラジル代表のシャツやブラジル国旗のシャツを私服として着用する

肉、チーズ、塩、豆ばっかり食べている(豆はそこらへんの鳩より食べてます)

音楽が流れるとアドリブで踊れる(ただサンバをまともに踊れる人は少ない)

コーヒーは日本人が思っている程飲まない(タバコや酒もあまり飲まない)

夏は川や海もしくは家でバーベキューばっかりする(でも泳げない人が多い)

細かいことは気にせず他人にも社交的で親切、友達や家族をとても大切にする

ガラナとコカコーラが大好き(弁当の相方はお茶ではなくコーラ)

ごめんなさいはあまり言わないがありがとうはよく言う

クルスチャンが多い

挨拶は握手やハグ

見栄っ張りで自慢をする

レストラン等でカップルは隣同士すわる



◎ブラジル人男性

機械や乗り物が大好きで自分でいじる(車やバイク)

多趣味でスポーツ全般、サバゲー、ドリフト、ゲーム、旅行、ディスコ等動く事が大好き(スポーツでは野球と水泳が苦手、基本地味な趣味をする人は少ない)

あまり貯金をせず好きな事にお金を使う

身長はそれほど高くないが体格が良い

日本国内での車上アラシや車の盗難のシェアはトップクラス

女性のお尻が大好き

ジャージ等スポーツ系の服を好みファッションセンスはあまり無い

◎ブラジル人女性

独占欲が強くヤキモチ焼き

常時キスや抱擁を求めてくる

ビクトリアシークレット大好き

水着や下着は派手できわどいのを好む

アンダーヘアーは短めに処理する

歯を大切にする(大人になって歯科矯正をしている人が多い)

SNS大好き

時間にルーズ

胸やお尻の整形多い

ジーンズはタイトな物を好む

◎ブラジル(国)の特徴

チョコレートやケーキが歯にしみる位甘い

双方の同意があっても日本の様にすぐ離婚できない(別居期間が最低1年〜必要)

子供の1歳の誕生日は施設を貸し切って盛大に祝う



何か思い出したら追記します。

では今回はここまでAte logo手(パー)



例の甘いチョコレート↓



ボンボンチョコレート ガロット ソルチドス 355g詰合BOX/ブラジル GAROTO

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2014年12月20日

南米人について(仕事編)

Hola amigos

今日は南米人と一緒に10年以上仕事をしてきた、私の経験を基にお話をいたします。

まず私が知り合った国の割合から言いますと

ブラジル 75% ペルー20% その他(アルゼンチン、コロンビア、ボリビア等) 5% で、ほぼ仕事場の工場で管理者と派遣社員として知り合いました。


※日本人の私が日本人と比較して紹介するので、若干辛口コメントになる事をご了承下さい。
※経験談は滋賀県の電子部品工場2社での出来事です。


ブラジル男性車(セダン)

良いところ⇒比較的に冗談が通じる、力仕事が得意、要領が良い人が多い等

悪いところ⇒大雑把、忍耐力不足、リーダーを任すとサボりだす事が多い

ブラジル人は男性の方がおとなしく女性よりは管理し易いです。

以下経験談

○日本人に偉そうに言われて(見下されて)仕事場で切れて社員を殴った事

○作業者(嫁)をクビにしたらブラジル人の夫が会社に乗り込んで来て文句を言ってきた事

○トイレに使用済みのコンドームが放置されていた事

次はブラジル女性カバン

良いところ⇒単純作業に対して根気がある

悪いところ⇒噂話をして作業者同士もめる

ブラジル人女性は少しヒステリックで神経質な一面があります。

経験談

○作業者同士で怒鳴り合いや取っ組み合いの喧嘩が数回

○超音波溶着の機械をワザと断線させた事(設備の裏側の配線をニッパーでカット)修理業者を呼んで原因究明したり生産を止めたりと大事になりました。

次はペルー人男性サッカー

良いところ⇒割と真面目な人が多い、力仕事が得意

悪いところ⇒特に無し!?(分母が少ないので検証不足)

割と優秀ですが当たり外れが凄いです

経験談

○言葉も分からないのに日本人のパートさんにセクハラをした

ペルー人女性プレゼント

良いところ⇒比較的キツイ仕事も文句を言わずこなす

悪いところ⇒私語が多い

特に悪いことはないですがブラジル人と同じ集団に入れると、孤立して辞める事が多いです。


その他の国exclamation&question

良いところと悪いところ⇒ペルー人に近いです(検証不足)


共通して言えるのは

○常に稼ぎたい人が多く忙しい時期は頑張ってくれますが、残業が少なくなるとすぐ辞めて他の工場に行く人が多い

○男女共にとても子供や家族を大事にし家庭を優先します。ただクリスマスやワールドカップで仕事を休むのはチョット(笑)

○男性のみのグループは比較的問題が少なく、女性のみのグループは口論が多くよく辞めていきます。

○辞める時急に辞める人の割合が多いが、出勤率は高め(子供がある女性を除く)

○言語の問題でブラジル人とその他南米は反りが合わない事が多い

これらは国民性なので仕方ないです。


ここからは雇用する場合の注意点です

●車の任意保険無しが結構多い(事故を起こすとそのまま本国へコンズラかます奴がいるので注意)

対策⇒任意保険加入を促し、保険証券のコピーを提出させる

●無免許運転で通勤する人がたまにいる(何かあったら会社の信用問題)

対策⇒免許証のコピーの提出、車検証と自賠責のコピーの提出、駐車許可証の登録と発行

●オーバーステイが多い(最近はビザを偽造しているようです)

対策⇒入管で証明書を発行してもらって提出させる等

色々書きましたが管理次第である程度何とかなります。

私は外国人の方が日本人より良く働くので扱い易かったです。


今回はここまでわーい(嬉しい顔)

次回はブラジル人の特徴をご紹介します

ではHasta la vista手(パー)














2014年12月19日

独学での語学学習は可能なのか?(スペイン語入門者編)C

Hola amigos手(パー)

今回は問題集と単語集をお勧めします。

まず問題集ですまず簡単なところから

スペイン語技能検定5級・6級問題集

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スペイン語技能検定問題集ですが勉強を始めて少し経った位から始めれます。

メインが6級レベルで5級レベルが少しと応用問題が少しあります。ある程度勉強してから応用問題をすると面白いです。



そして5級レベルになるとこちらをお勧めします。


スペイン語実力問題集 CD付

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6級、5級の復習と4級へのアプローチとして最適の問題集になります。

検定向けと言うよりも総合力が上がる書籍だと思います。


次に単語集は日常的に良く使う単語を集めたこちら

スペ単!―頻度で選んだスペイン語単語集(練習問題つき)

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この本のお勧めは左ページに単語があり右ページにその単語を絡めた問題があることです。

ただよく使う単語がピックアップされてますが、アマゾンのレビューにも書かれている通り南米のスペイン語を覚えるには少し役不足の感じはします。

それでも十分お勧め出来る一冊です。普通の単語集に飽きた方どうぞわーい(嬉しい顔)

最後に変わり種の本を

ゼロから始めるスペイン語チェックテスト

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こちらは説明は大雑把ですが問題集としては面白い構成になってます。

入門者には一部の問題で日本語訳をスペイン語で書く問題が難しいのと、言い回しが絶妙なのでなかなか苦戦します。

お金に余裕があれば買ってみてはどうでしょうか?

長々と書きましたが今回でお勧め本紹介は終わりになります。

中級者以上の方からすると役に立たない情報ですが、あくまで入門者レベル(6級〜5級レベル)でご紹介いたしましたのでご了承下さい。

閲覧ありがとうございました。

ではまたHasta la vista手(パー)