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2014年08月01日
ワタミとタメ張るブラック飲食、すき家の化けの皮剥がれる
「すき家:残業は月１０９時間 ２４時間連続勤務も」 http://mainichi.jp/select/news/20140801k0000m020106000c.html
毎日新聞、ネット版からです。
全国的にニュースでも取り上げられていたので、今さらですが。
しかし、ゼンショーホールディングスの小川会長の記者会見、ハッキリ言って呆れますね。
ワタミの渡邊美樹に劣らぬ極悪さというか。
「可及的速やかに是正すべき点は是正する」
とか、のたまってましたが。
是正するところが殆どだろ！！！
と思う訳です。
ワタミもそうですが、現場を知らないというか、知ろうとしない企業はこうなるんですね。
あのワタミも、従業員が自殺し、ブラック体質が社会的問題になってから
「全国の店を幹部が巡回し、スタッフと直接コミュニケーションを・・・」とか言うてましたが。
そんなこたぁ、普段からキッチリやるのが普通。
社員が居眠り運転で3度も事故ったとか、普通じゃないです。
24時間勤務をさせるような企業には、我々ユーザーから「利用しない」という選択をしてあげるのも社会のため。
早い、安い、旨い（かどうかは人それぞれ）という、確かに有難い牛丼チェーンですが、
ブラック企業をもっともっと厳しい目で糾弾しないと、これからの社会はもっともっと酷くなります。
私も牛丼は好きですが、すき家には行きません。
労働問題 ブログランキングへ
毎日新聞、ネット版からです。
全国的にニュースでも取り上げられていたので、今さらですが。
しかし、ゼンショーホールディングスの小川会長の記者会見、ハッキリ言って呆れますね。
ワタミの渡邊美樹に劣らぬ極悪さというか。
「可及的速やかに是正すべき点は是正する」
とか、のたまってましたが。
是正するところが殆どだろ！！！
と思う訳です。
ワタミもそうですが、現場を知らないというか、知ろうとしない企業はこうなるんですね。
あのワタミも、従業員が自殺し、ブラック体質が社会的問題になってから
「全国の店を幹部が巡回し、スタッフと直接コミュニケーションを・・・」とか言うてましたが。
そんなこたぁ、普段からキッチリやるのが普通。
社員が居眠り運転で3度も事故ったとか、普通じゃないです。
24時間勤務をさせるような企業には、我々ユーザーから「利用しない」という選択をしてあげるのも社会のため。
早い、安い、旨い（かどうかは人それぞれ）という、確かに有難い牛丼チェーンですが、
ブラック企業をもっともっと厳しい目で糾弾しないと、これからの社会はもっともっと酷くなります。
私も牛丼は好きですが、すき家には行きません。
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