転職、退職前にかんがえて!!

ちゃんと資格があるのに、知っている、しらない、申請するしないで何百万（１年の年収分）も損する。保険払っているのだから知っておきましょう。

傷病手当金の申請方法

やむなく就労が出来ない状態になり、　退職をお考えの場合、　退職してからの生活もあるので、傷病手当金の手続きがお済みになってから　退職をされる事をお勧め致します。
退職し被保険者の資格喪失後も　任意継続か国保に加入していれば、
通算1年半は受給されます。

病気・ケガで退職せざるを得ない場合、　出来るだけ有利な条件で退職することが重要です。
折角長い間、　健康保険料、　雇用保険料を払ってきたのですから。

<傷病手当金手続き>
１．　療養のため労務に服することが出来ないこと。
２．　労務不能の日が継続して３日間あること。（年次有給休暇を利用した休業でも構いません）
３．　労務不能により報酬の支払がないこと。
４．　健康保険の被保険者（任意継続被保険者を含む）であること。

この条件を満たした場合、
病院で就労不能の診断書を書いてもらい、会社に提出します。

次に社会保険事務所で傷病手当記入用紙をもらいます。

本人記入欄と医者記入欄があるので、　病院で記入してもらって、　会社に提出します。
会社から社会保険事務所へ提出されます。
提出されて3週間後位に口座に振り込まれます。

会社に在籍中はこれの繰り返しとなります。

退職した場合、　自分で社会保険事務所の方へ提出する事になります。

任意継続か国保への加入をお忘れなく済ませて下さい。

「支給金額」
労務不能１日につき、標準報酬日額の６割（月給日額の約６割）が支給されます。
※平成１９年４月以降は、労務不能１日につき、標準報酬日額の３分の２が
支給されます。

傷病手当解説ホームページ
http://www.haken-kenpo.com/guide/case08.html

自動車保険-を徹底的に比較サイトするサイトを集めてみました。
有名比較サイトだけ集めたので活用してください。

条件次第で金額が５万以上かわる自動車保険。補償が一緒なら安い方がいいでしょ。
自分では、○保で１２万だったものが、三井ダイレクト５万、アクサで４万、アメリカンホームで３万４千でした。
自分の条件にあった会社を探して安くしましょう。googleとかで検索してさらに調査してください。