2012年03月14日
賞与、軒並み前年割れ 春闘 定昇は大半が維持
二〇一二年春闘の相場形成に影響力を持つ自動車や電機など大手製造業各社は十四日、労働組合側の要求に一斉に回答した。東日本大震災の影響や歴史的な円高による業績悪化から年間一時金(夏冬のボーナス)は、軒並み前年実績を下回り、勤続年数に応じ毎年上がる定期昇給(定昇)は、大半の企業が維持を決めた。
円高や韓国企業の攻勢で業績が悪化している電機では、シャープは定昇を維持することを決めたものの、実施の先送りを含め今後、労使協議をすることにした。定昇凍結となれば、リーマン・ショックの影響を受けた〇九年春以来、三年ぶりとなる。NECも十五日に労使協議を行い、定昇凍結を含めて話し合う。一方でパナソニックと富士通、東芝などは定昇維持を決め、明暗が分かれた。
自動車ではトヨタ自動車が「賃金制度維持分」と呼ばれる定昇相当分を認めた。一時金は、労組側の要求通り基準内賃金の五カ月プラス三万円で、二年連続で満額回答。ただし、昨年の実績は五カ月プラス七万円で、要求水準を下げていた。ホンダも定昇を維持し、一時金は要求通りの五カ月となった。
成果主義型の賃金体系を導入する日産自動車は一時金について五・三カ月(要求は五・五カ月)を回答した。デンソーは定昇相当分の賃上げと百七十七万円の一時金を組合要求通り認めた。
隔年で交渉をしている鉄鋼は、新日鉄と神戸製鋼所、住友金属が定昇維持を決めた。
人の財布の中身はどうでもいいですが
やはり、震災やタイの洪水などの影響もあるのかしら。
円高や韓国企業の攻勢で業績が悪化している電機では、シャープは定昇を維持することを決めたものの、実施の先送りを含め今後、労使協議をすることにした。定昇凍結となれば、リーマン・ショックの影響を受けた〇九年春以来、三年ぶりとなる。NECも十五日に労使協議を行い、定昇凍結を含めて話し合う。一方でパナソニックと富士通、東芝などは定昇維持を決め、明暗が分かれた。
自動車ではトヨタ自動車が「賃金制度維持分」と呼ばれる定昇相当分を認めた。一時金は、労組側の要求通り基準内賃金の五カ月プラス三万円で、二年連続で満額回答。ただし、昨年の実績は五カ月プラス七万円で、要求水準を下げていた。ホンダも定昇を維持し、一時金は要求通りの五カ月となった。
成果主義型の賃金体系を導入する日産自動車は一時金について五・三カ月(要求は五・五カ月)を回答した。デンソーは定昇相当分の賃上げと百七十七万円の一時金を組合要求通り認めた。
隔年で交渉をしている鉄鋼は、新日鉄と神戸製鋼所、住友金属が定昇維持を決めた。
人の財布の中身はどうでもいいですが
やはり、震災やタイの洪水などの影響もあるのかしら。

