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女性の能力発揮の機会と働き方改革 [2017/07/12 13:04]
前回の関連記事  ワーク・ライフ・バランスとは?  女性の活躍推進と働き方 働く時間や場所の柔軟性は働き方改革の重要なポイントでありますが、職場の数だけ障害はあると思います。具体的な課題と重ねながら、これらの問題を考えてみたいと思います。 WLBの重要な背景の一つが、女性の能力発揮推進という政策への対応です。 近年、採用者数に占める女性の割合がたかまり、同時に女性の着も進み、長期勤続を前提にした女性の能力発揮策が重要性を増し..
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管理職マン
地元中小企業の管理職。課長という立場。チームの再編を経て、課長代理と主任の二人を部下に。30代半ばにして、若干失速気味。部下の育成に手を焼いていると認識している今日この頃。 業績貢献と社員の育成、マネジャーはやることいっぱいですね。
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