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2017年02月05日

生産現場における問題発見・問題分析のツール

商品やサービスを生み出す「現場」において、様々な角度から問題点などを見出す事は、更なる高みを目指す為には必要な事だと思います。そうした、生産現場における問題発見・分析に用いられる「4M」をご紹介します。


ビジネスマネジャー検定のテキストにもチラッと紹介されています。考え方として覚えておくと役立つと思います。


問題発見の4M


生産現場における製品の品質を決定する要素として、


ひと(Man)

機械(Machine)

材料(Material)

方法(Method)



が挙げられます。製品の品質不良など、不具合が生じた時などに問題の所在を発見する為に、これらの4つの要素について検証されます。


このように4つの要素を検証する事で漏れ重複のない検証が可能となります。それぞれの頭文字をとって「4M」とよばれます。


それぞれのポイントとしては下記の通りとなります。


ひと(Man) では、担当者や作業者に何らかの問題がないかを検討します。


機械(Machine) では、業務に使用する機械・設備などの問題を検討します。


材料(Material) は、原材料の問題となります。判断するもととなる情報や資料なども含まれます。


方法(Method) は、業務方法やだんどりを指します。



製造業で使われることが多い4Mですが、製造業以外であっても同様に問題発見・整理・分析する事に役立てることが出来ます。


どのような業態であっても、組織に貢献する為に「何らかのアウトプット」が求められている点は同じだからです。



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【国政・経済に恐縮ですが
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管理職マン
2023年更新 地方中小企業の管理職。次長という立場。チームの再編を経て、課長と新卒ギリ10代二人を部下に。課長は年上(高校の時の先輩)。部下の育成に手を焼いていると認識している今日この頃。 業績貢献と社員の育成、マネジャーはやることいっぱいですね。
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ビジネスマネジャー検定試験公式テキスト

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