仕事に役立つ...助成金・補助金

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デジタル化にともない
GビズIDを登録することに。

さっそく、印鑑証明を取得し、待ちの状態。

大体、2〜3週間。

まずは、それからですかね。

コロナに負けるな！福を呼び込む縁起熊手で商売繁盛！！疫病退散！！！

府中の大國魂神社へ
行ってきました。

26日（木）は、本当に天気に恵まれ
素晴らしい陽気のなか、熊手を購入。

出店がないので、ちょっと寂しい気もしましたが、
新しい熊手を手にすると
やはり思うものがありましたね。

また、１年頑張ろうと！！

今年の熊手には
疫病退散でアマビエ付き

コロナよ、早く収束してくれ！！

今年も残すところ、あと2ヶ月

振り返ると、色々と助成金・補助金の申請を行ったと思います。

すべて、満額受けられた訳ではありませんが・・・

来年も、チャンスがあれば、
事業拡大のため、有効活用したいと思います。

持続化給付金
https://jizokuka-kyufu.go.jp/
雇用調整助成金
（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html
新型コロナウイルス感染症対策雇用環境整備促進奨励金
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kansensyo/seibi-syorei/
家賃支援給付金
https://yachin-shien.go.jp/
東京都家賃等支援給付金
https://tokyoyachin.metro.tokyo.lg.jp/
事業継続緊急対策（テレワーク）助成金
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/joseikin/kinkyutaisaku.html
感染予防対策ガイドライン実行支援事業
https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/josei/jigyo/guideline.html
小規模持続化補助金（コロナ版）
https://r2.jizokukahojokin.info/corona/
令和２年度補正予算　日本商工会議所　小規模事業者持続化補助金＜コロナ特別対応型＞
https://r2.jizokukahojokin.info/corona/
キャリアアップ助成金（正社員化）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html
正規雇用等転換安定化支援事業（東京都正規雇用等転換安定化支援助成金）
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/seiki-koyo/kigyou/anteika/

経済産業省の補助金で、
昨今の新型コロナ感染症が事業環境に与えた影響への対策及び同感染症の拡大防止に向け、具体的な対策（サプライチェーンの毀損への対応、非対面型ビジネスモデルへの転換、テレワーク環境の整備等）に取り組む事業者によるIT導入等を優先的に支援するために創設されたものです。


今回の補助金の目玉は、【C類型-2】

要件は、
乙:非対面型ビジネスモデルへの転換
非対面・遠隔でのサービス提供が可能なビジネスモデルに転換する
丙:テレワーク環境の整備
従業員がテレワーク（在宅勤務等）で業務を行う環境を整備する

補助率は、何と【3/4】

IT導入補助金 特別枠(C類型)　申請しない訳には行きませんね。

詳しくは、IT導入補助金


東京都のテレワーク助成金10/10の時同様、嬉しい補助ですね。

やっとの思いで申請を行い
雇用調整助成金の支給決定を頂いた事業主様へ

東京都からの新型コロナウイルス感染症対策雇用環境整備促進奨励金の支給を受けることが可能となります。

コロナ対策では、いろいろとお金が必要となるので、
こういった奨励金は助かりますね。

■金額
10万円　1事業所（1回のみ）

■対象
都内に事業所を置く中小企業等

■交付要件
以下�@・�Aの要件を満たすこと（募集案内チラシより抜粋）

�@国から以下のア又はイの支給決定を受けていること
ア　新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた特例措置による
「雇用調整助成金」もしくは「緊急雇用安定助成金」
イ　「両立支援等助成金（新型コロナウイルス感染症小学校休業等対応コース）」
もしくは「新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金」
�A次のア及びイの取組計画を作成し、1か月間の取組期間中に実施すること
ア　非常時における雇用環境整備に関する事項（事業継続、勤務制度）
　　　（例：テレワーク制度や時差勤務制度の導入など）
イ　その他非常時対応として確認しておくべき事項
　　　（例：マスク等の備蓄計画の作成、緊急連絡網の作成など）

詳細は下記をご覧ください。
新型コロナウイルス感染症対策雇用環境整備促進奨励金

雇用調整助成金の通知書と一緒に
奨励金の案内が同封されているため、忘れることはないと思いますがね。

5月分（6月初旬郵送）申請して、やっと通知が届いた

上限が15,000円になって喜んでいたけど
金額の算出方法の考え方の違いにより
1日分、10,000円弱の計算

上限の15,000円は、
余程、給料の高い人休ませないと支給されませんね。

うちの場合は、
実家暮らしや高齢者との接触の多い人を優先的に休ませた結果、
若い社員や介護を行っている社員が多かったためか....

あとは入金待ちですね。

暑さ対策として
ついて空調服を導入

今年は、例年に比べると
暑さマシかも知れませんが、
コロナの影響で体力が低下
暑さ慣れしていないカラダ
などなどを鑑みた結果でした。

テストで何度か着たことはありましたが、
やっぱ、気持ちい良いですね。

風が流れている感がありますね。


空調服の正式名称：空調風神服

服の中を風が駆け巡り、気化熱が身体を涼しく
人は体温が上がると汗をかき、蒸発する際の気化熱で体温を下げる。

風呂上がりの扇風機の前にいるのと同じ状態ですね。

期待される効果は、
服の中に大量の風を流すことにより、汗を気化させて、涼しく快適に熱中症の防止に
快適に作業が可能となるので、
集中力アップによる作業効率アップ

などなどが期待されますね。

暑くなりかけが、
熱中症の危険が一番高いタイミング

まずは、空調服をうまく活用して
暑さ乗り切りたいですね。

分散型健康診断として
毎年、同じ日に受診していたのを
1週間に１名を基本に受診へ

同じ日であれば、お金の準備や社内周知など
１回で済むので手間というのはなかったのですが、
分散にして、受診者に毎回伝え、お金を渡し等行っていると
結構、手間ですね。

受診者も忘れて、アポ入れてしまい
病院とのスケジュール調整することも多々。

コロナ対策での新し試みで
手間が増えることは仕方ありません。

次の課題は、夏休み
コロナが収束していれば、問題ないのですが・・・
GWの時のように、移動に制限をかける必要があるのかな・・・

悩むところですね。

やらなければ行けないこと

今を生きる
あきらめない
将来への投資

出来ることは何でもやる

今を生きる・あきらめないために
持続化給付金も申請
自治体の家賃補助も申請
雇用調整助成金も申請
感染症対策関連も申請
国の家賃補助も申請予定

将来への投資
テレワーク関連も申請
小規模持続化補助金も申請
IT補助も申請
人材育成関係も申請

あとは何が出来るかな。

まだまだ続く
ステイホームで考えよう。

あとは、どれだけ早く
コロナが収束するかですね。

さてさてさて、ですね。

事務所内は、窓開けての冷房のため、
そこまで気にはならなかったのですが、

ランチで外に出た瞬間、
マスクやばいなと感じましたね。

少し歩いただけなのに、汗はすごいし、呼吸は苦しくなるは・・・
事務所にいるときは、ランチだ！とお腹も空いていましたけど
歩けば歩くほど、、一気に食欲がなくなってしまいましたね。

結局、ランチは断念。
コンビニでパン購入し終了。

安く済んでいいのですが、夏負けになりそう。

これからは、お昼準備して出社しよう！
もしくは、デリバリーのお弁当かな。

マスクは、熱中症の危険性を上げるとともに
食欲減からの夏バテを引き起こしそうな感じですね。