2019-2023Asterlist
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日本では、男女の賃金格差が広がっています。
なんと、その差、男性を100とした場合、女性の賃金が約40 ～ 80と深刻な現状です。
とくに格差が大きい業種は、保険、金融業でした。
内訳は、男性を100とした場合、女性の賃金が全労働者別38.8％、正規雇用別40.1％、非正規雇用別33.3％という驚くべき低水準です。
注目すべき点は、おなじ正規雇用者であっても男性100 vs 女性40の給料格差があることです。
正規雇用者とは、期間の定めがないフルタイム（短時間正社員をふくむ）の直接雇用です。
つとめる業種や企業によって、貰える給料が100/80 ～ 100/40と開きがあります。
女性が会社を選ぶ上では、いい企業かを見定める眼力が必要です。
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