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2020年01月28日

【妊活ママワーカーが知っているマネーの優遇策】国・都道府県市町村

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妊活ママワーカーさん 〜 乳幼児子育てママワーカーさんの流れで発生する事柄の予習も意味で、助成金や、法律などについても、まとめさせて頂きました。

胎教3カ月〜乳幼児7カ月〜2歳半までを集中して取り組めますように・・・


<会社に相談する育児休暇内容>

 ⑴ 出産予定日
 ⑵ 育児休暇開始〜終了の予定日
 ⑶ 仕事の引継ぎ
 ⑷ 会社緊急時の労働協力の可否 
 ⑸ 自宅勤務の可否
 ⑹ 子供の入園時期と、その可能性
 ⑺ 入園できなかった場合の育休延長の会社側対応について
 

※ 相談は妊娠が判明したらなるべく早くから余裕をもって


<その他の人事課相談内容>

⑴ 妊活から出産後まで
 
 @ 年次有給休暇積み立て
   (年次有給休暇取得率49.4% )(29年度)
 A 不妊治療休暇
 B 時間単位での年次有給休暇
 C フレックスタイム
 D 不妊治療休暇
 E 始業時間就業時間スライド制度


⑵ 子供が3歳まで

 @ 育児短時間勤務制度
 A 所定時間外労働免除


⑶ 子供が小学校入学まで

 @ 子供の看護休暇
 A 法廷時間外労働制限
 B 深夜労働制限

 
※ 職場に産休を取得した先輩ママに前もって相談


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<更なる会社との相談内容> 

 ⑴ 在宅勤務
世界トップの企業で採用されている場合もありますが、規定期限までに仕事を仕上げれば良しとして、家で仕事をする事の了承を頂きます。

 ⑵ 裁量労働制
勤務時間を自分で決め、仕事はまとめてやってしまいます。
家で出来る仕事は引き受けて、空いた時間を積極的に活用して自分のキャリアと会社への貢献の最適化をはかります。


<トラブル相談先>

⑴ 各都道府県労働局雇用均等室
 「労働基準法」関連の相談

⑵ 厚生労働省各都道府県労働局労働基準監督署
 「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」などの相談

⑶ 各都道府県労働局総務部企画室・総合労働相談コーナー
 「男女雇用機会均等法」や「育児・介護休業法」などの相談


<育休法>

⑴ 時短勤務
(第23条1項では3歳未満の子供がいる社員対象で、3歳以上は努力義務)

⑵ 残業制限
(第17条と18条により、小学校入学の子供がいる社員は月24時間、1年150時間をこえる残業を断れます)

⑶ 看護休暇
(1年に5日間、子供の看護の為に取れます)


<労働基準法>

 ⑴ 事業主は、産前6週間、産後8週間は女性を就業させることが出来ない。
(多胎妊娠【二人以上の赤ちゃんを妊娠すること】の場合は14週間)
 ⑵ 事業主は、妊娠中の女性が経易業務転換を申し出た場合に、他の業務に転換させなければならない。
 ⑶ 事業主は、妊娠、出産、保育等に有害な業務に就かせてはならない。
 ⑷ 事業主は、妊産婦の申し出により、1週間40時間、1日8時間を超えて労働させてはならない。
 ⑸ 事業主は、妊産婦の申し出により、残業、休日出勤、時間外労働をさせてはならない。

 ※ 女性のみが認められ本来、母乳育児の為に1日2回30分ずつ用意されていましたが、多くのママ達は遅出や早退に利用しています)


<男女雇用機会均等法>
男女雇用機会均等法では妊娠や出産で解雇はできない事になっています。
各都道府県労働雇用均等室に相談が出来ます。
助言 → 指導 → 勧告 → 企業名を公表 → 過料徴収 
しかし、事業主が、それ以外の理由での解雇だと言ってしまいますと、こちら側は何もいえません。

⑴ 妊娠中及び出産後1年を経過しない女性労働者に対して事業主は解雇出来ない。
⑵ 妊娠中及び出産後1年を経過しない女性労働者に対して定期健診や保健指導を行なう時間を確保しなければならない。

仕事をしながらでも、
 @ 妊娠〜23週目→4週間に1回
 A 24〜35週目→2週間に1回
 B 36週目以降→1週間に1回
 C 産後1年以内→医師の指示に従って必要な時間に健診、通院、することが可能

⑶ 妊娠中及び出産後1年を経過しない女性労働者が医師や助産師の指導を守るために勤務時間の変更や勤務の軽減措置を講じなければならない。
(遅刻や早退などをする場合の仕事をしていない時間は有給にはなりません)


<失業給付金>
通常失業給付金の基本手当の支給期間は1年です。
退職後に妊娠、出産、育児などで労働が出来ない期間は失業認定が受けられませんので失業給付金が支払われません。
出産後の11カ月目から働ける場合は基本手当の受給期間は、1カ月しかありません。
その為に、妊婦さんには特例処置として、延長申請を行う事で1年+3年=退職日の翌日から最大4年間先延ばしでの延長が認められています。
妊娠退職で手続きをする場合は、退職日から1カ月以内に、離職票と母子手帳を持参してハローワークに行きます。
基本手当の受給期間の延長申請は退職日の翌日から30日です。
なお、基本手当日額×365日の額が130万円以上の時は被扶養者・第三号被保険者になれなくなります。
ですから、その間は国民健康保険の被保険者・国民年金の第一号被保険者となります。

受給資格者は雇用保険料を1年間以上払っている事と、妊娠して退職しているのが条件です。

後は、失業給付金受給延長の書類を提出するだけです。

 ※ 支給額=日給の50%〜80%×規定日数



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<特定不妊治療費助成>
妊活費用を各都道府県で1回15万円を6回まで助成されます。
各市区町村で助成金を出している場合があります。


<母子健康手帳>
病院に行って妊娠をしている事を認めて頂いたら、近くの自治体に「妊娠届」を提出します。
そこで、母子健康手帳をもらって妊婦健診の時には必ず持参します。


<傷病手当金>
切迫流産・早産で安静が必要な場合や、つわりが酷い、妊娠悪阻(にんしんおそ)で入院が必要な時は長期間仕事を休まなければなりません。
その間、給料を健康保険から日給(標準報酬日額)の2/3程度の額が支給されます
支給される期間は、勤務不能になった日から1年6カ月以内です。
医師の診断書が必要で、連続で3日以上休んだ時の以降4日分から支給が行われます。


<妊婦検診費助成金>
妊娠中の検診費用の一部または全額、市町村窓口にて妊娠届出書提出


<高額療養費制度>
帝王切開は健康保険適用、費用が高額になった場合は申請して一定の自己負担額以上の払い戻しを行います。
これは1カ月間の保険診療にかかる自己負担金の合計が、自己負担限度額を超えた場合には、超えた額を現金で支給する制度です。


<確定申告による住民税や所得税の一部還付などの所得控除>
(赤ちゃん用品をまとめて準備、おむつ、ベビーカー、など育児関連品)


<出産育児一時金>
健康保険から出産時に1人につき42万円が支給されます。
申請は出産日1カ月前から出産前までに社会保険事務所または国民健康保険窓口へ
被保険者及びその被扶養者が条件


<出産手当金>
出産予定日前のの42日間と出産後の56日間に休職前の給与の約3分の2相当額×日数分が受給されます。
加入の健康保険に出産57日以降に申請し1〜2カ月後に支給されます。


<母性健康管理指導事項連絡カード>
母性健康カードを医師に記入い、会社はしなければならないこと
 ⑴ フレックスタイム
 ⑵ 時差通勤
 ⑶ 短時間勤務
 ⑷ 体に負担のかかる作業の免除
 ⑸ 長めの休憩時間
 ⑹ 休憩回数の増加


<パパ休暇>
ママの出産後の8週間以内にパパが育児休暇を取得した時は、無条件で再度、パパが2回目の育児休暇を取得出来ます。
パパとママが交代で1年〜1年2カ月まで育児休暇を取得する方法が取れます。


<パパ・ママ育休プラス>
ご両親で共に育児休暇を取得しようと考えている場合は子供が1歳2カ月(プラス2カ月)になるまでに1人1年まで休業する事が可能になります。
パパは8カ月目〜1歳2カ月まで(6カ月間:給付率67%)
社会保険料免除:ハローワークにて手続き、雇用保険1年以上加入(健康保険料、厚生年金保険料)


<ひとり親家庭医療費助成>
自治体が医療費の一部を助成


<児童扶養手当>
国の制度で、母子家庭などに所得や扶養家族の状況などによって給付


<児童手当金>
3歳未満から中学3年生まで月10000円から15000円(累積1人最大210万円)市町村窓口に提出


<児童育成手当>
自治体の制度で、東京都は母子・父子家庭対象


<育児休業給付金>
休職前の給与の約3分の2を最初の6カ月間、それ以降は50%が受給されます。
(男性も受給可能)
育児休暇は最大2歳まで、育休プラスでパパもママもダブルで貰えます。

 ⑴ ママは出産予定日前の産休は6週間 or14週間(多胎児)
 ⑵ 1歳で延長(給付率:8カ月まで67%、1歳まで50%)
 ⑶ 1歳6カ月再延長、年度末をまたいで、最大2歳の誕生日まで

まだ1歳になっていない子供を養育する労働者が条件


<乳幼児医療費助成>
医療費の一部または全額、市町村窓口に提出、(健康保険に加入の子供)


<年金>
寡婦年金(かふねんきん)はパパが老齢年金を受給前に死亡した際に、掛け捨てにならないようにママに年金が支給される
死別で遺族年金
所得が少ない場合の保険料免除制度

夫が老齢年金を受け取る前に死亡した際、それまで支払ってきた保険料が掛け捨てにならないよう妻に対して支給される年金のことです。


<女性の税金優遇策>
女性が専業主婦で子育て(母乳育児)が出来やすい仕組みです。
妻の年収が130万円と131万円の違いがあったとして、その金額は1万円です。
しかし、131万円以上ですと税金は36万円+住民性+所得税を支払います。
(約95万円−住民性−所得税=?の額を支払い)

⑴ 【100万円】
妻の所得に対して年収100万円から住民税がかかります。

⑵ 【103万円】
妻の年収が103万円以下であれば、夫の所得に対して38万円の配偶者控除が認められ税金が安くなりますが、妻が年収の103万円を超えると夫の
配偶者控除を受けられなくなります。
ですので、妻が年収103万円を超えると夫の所得税が増え手取りが下がります。

⑶ 【106万円】
年収106万円以上で社会保険に加入して厚生年金、健康保険を支払います。
その場合、会社は、正社員が501人以上、収入が月88000円以上、雇用期間が1年以上、所定労働時間が週20時間以上、学生ではない、が条件になっています。

⑷【130万円】
妻の年収が130万円を超えると所得税がかかります。
会社員や公務員は、厚生年金などの第二号被保険者になります。
その妻が年収130万円未満ですと、夫の被扶養者となりますので年金保険料をしはらわなくても年金に加入している事になります。
それは、健康保険にも同様に適用され保険料無しで加入出来ます。
妻が年収130万円を超えると社会保険料の年間30万円程度を支払います。

⑸【141万円】
103万円を超えたあとも、夫の給与から段階的に控除さrていた配偶者特別向上が0円になります。



<マタニティマーク、マタニティストラップ>
JR東日本の主要駅、首都圏の私鉄各線の駅で入手が可能です。



※ 以上の情報は最新でない場合や、一部正確で無い場合があります。



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<緊急時の救急車搬送>

電話 119




<小児救急電話相談>

電話 #8000

 (救急車を呼ぶ前に相談したい場合)









ママワーカーさんたちは、出張や、旅行で海外へいかれる際に両替は出先の空港か現地でしていると思います。
前もって両替するママワーカーさんたちは銀行ではないでしょうか。
しかし、前もって海外に行く予定が決まっているのであれば、もっとお得に両替できるシステムがあります。
最低限、空港や銀行よりは、はるかに安く両替ができます。
メリットのあるサービスはドンドン利用して自分時給をアップしたいですよね。

【外貨両替マネーバンク】は、WEBで24時間OKな両替申し込み手続きをして、外貨を送料無料でお届けして頂ける外貨宅配便サービスです。

その日の午後2時締切で土日祝関係なしに当日発送がされます。
自宅、会社、空港の郵便局留め、などの発送が自由に出来ます。

 ⑴ 成田空港第一、第二、ターミナル郵便局分室
8時30分〜20時 (年中無休)
 ⑵ 羽田空港郵便局
9時〜17時 (土日祝日休業)
 ⑶ 中部国際空港湯便局分室
9時〜17時 (土日祝日休業)
 ⑷ 関西国際空港郵便局分室
9時〜17時 (年中無休)
 ⑸ 新千歳空港郵便局分室
9時〜17時 (年中無休)

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また、来店しての直接取引も可能です。
(運営会社の最寄り駅は、東京メトロ日比谷線  六本木駅)

現地で両替しても良いのですが、国によっては不当なレートでの取引になる場合もあり不安です。
かと言って日本の空港なら安全なのですが、手数料が10万円両替につき約15000円かかります。
この料金には、空港店舗家賃、海外のお客様対応可能バイリンガー係員などの人件費、セキュリティ費用、水道光熱費・・・などが含まれた手数料です。

空港では早朝や深夜便で両替ができなかったり、季節によっては長蛇の行列に並ぶ事もあります。

なんどきでも、時間効率を確実に優先するママワーカーであれば、前もって両替を済ませておくはずです。


【外貨両替マネーバンク】について

 ⑴ 全国一律送料無料宅配サービス
 ⑵ 代金引換でも発送も可能
 ⑶ 為替相場ですので1日に両替レートは何度も変動更新されます。
 ⑷ 【外貨両替マネーバンク】の貨宅配便は、お申し込み金額は7万円以上からご利用が可能です。
 ⑸ 外貨の在庫が不足している場合は入荷時期が不定期の為に両替が出来ない事があります。
 ⑹ 両替外貨は、米ドル、ユーロ、イギリスポンド、中国人民元、韓国ウォン、オーストラリアドル、ニュージーランドドル、カナダドル、香港ドル、シンガポールドル、タイバーツ、台湾ドル、スイスフラン、インドネシアピア、フィリピンペソ、マレーシアリンギット、ベトナムドン、の17通貨に対応
 ⑺ 海外クレジットカードを利用した場合に為替手数料が利用額の1.63%請求させます。
【外貨両替マネーバンク】の手数料は、その額よりも安くなる場合があります。
 ⑻投資目的など、1000万円以上の両替にも対応しています。
この場合にFXの両替と違うのは、口座開設無しに申し込み後すぐに外貨が届く事です。

とにかく安く外貨両替したいなら。





会社名  株式会社スターキャピタル
〒    106−0031
所在地  東京都港区西麻布3-2-11 第二谷澤ビル 5F A
電話   03−5413−3952
     平日・11時〜13時・14時〜17時
     土曜日・12時〜16時
     (日曜祝日は定休日)
E-mail  info◆moneybank.co.jp 
(◆を@に変更して下さい)








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それを日本では胎教と言います。
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胎教レッスンから英会話を習得して、1.子供が物心つくまでにスムーズに学習に入れる体制ができるように、2.ママが安産で母乳育児にスムーズに移れるように、3.パパが安心して休日家族で出かけられ、子供に将来の夢を探させてあげられるように、そのような情報が配信できたら幸いです。 Taikyo-Eng.
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