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2019年07月27日

【年次有給休暇管理簿作成してますか?】

お疲れさまです。

Bella Carriera キャリアコンサルタントのKouheiです!【採用強化と定着はセットだ!!!】







本日のテーマ:【年次有給休暇管理簿作成してますか?】



1)はじめに

皆さんの会社では年次有給休暇の管理簿を作成してますか?

2019年の4月1日〜施行の働き方改革関連法で作成が義務付けられています。

以下にポイントを載せます!



2)管理簿に何を記載すればいいの?


使用者は、労働者ごとに年次有給休暇管理簿を作成し、3年間保存しなければなりません。

時季、日数及び基準日を労働者ごとに明らかにした書類(年次有給休暇管理簿)を作成し、当該年休を与えた期間中及び当該期間の満了後3年間保存しなければなりません。

特に様式は決まっていないので、年次有給休暇管理簿は労働者名簿または賃金台帳とあわせて調製することができます。

また、必要なときにいつでも出力できる仕組みとした上で、システム上で管理することも差し支えありません。

_20190726_010216.JPG



3)さいごに

年休の管理簿は作成が義務付けられています。

作成のご相談等は社会保険労務士へ。





最後までご覧くださりありがとうございました!!

(筆者プロフィール)
1987年11月生まれ。
横浜国立大学経済学部卒業。東証一部上場企業→東証一部上場企業へ転職。現在、独立。
24社平均で離職率を9.4%低下させている、企業専門のキャリアコンサルタント
100社以上・1000人以上のカウンセリング実績。
保有資格は国家資格キャリアコンサルタント・社会保険労士(有資格者)。
労働局で働き方・休み方改善コンサルタントも務めている。

問い合わせ先:info@bella-carriera.com



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posted by Kouhei at 07:00| Comment(0) | TrackBack(0) | キャリア
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