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2019年07月24日

【ビジネスにおすすめのアイテム】〜傘編〜

お疲れさまです。

Bella Carriera キャリアコンサルタントのKouheiです!【採用強化と定着はセットだ!!!】






本日のテーマ:【ビジネスにおすすめのアイテム】〜傘編〜


1)はじめに

寄り道キャリアの名のとおり?、今日は視点を変えてアイテム紹介をしたいと思います。

普段、僕自身が使っているもので「これはいい!」と思ったものをご紹介させて頂いております!



2)ビジネスにお勧めのアイテム〜傘〜


これはぜひ購入していただきたい!!

それは『前原光榮商店』さんの傘!!

前原光榮商店さんの傘はなんと!【皇室御用達】


mts-2742_1.jpg

僕が使っているのは「ダークブルー」


スタイリッシュなフォルムに加えて、開いたときのキレイな丸み!!

閉じるときが何ともいえない。

16本の骨組みなのでキレイに閉じることができるんです!

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価格:19,440円
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感想(1件)





2万円と高価ですが、それ以上に感じる価値・皇室御用達のステータスを手に入れることができます!



季節柄、いつ雨が降るかもしれないですよね??!


そんなときは折り畳み傘!!


こちらは少しお安めです。お買い求めしやすいですね!!

mts-2955_1.jpg


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感想(0件)






3)さいごに

僕が持っているのは長傘と折りたたみ傘2本。

これです ↓
_20190724_193821.JPG


もう3年ほど使っていますが使い心地はすこぶるいいです!


値段が値段だけに絶対になくしません…笑

ぜひ購入してみてください。


今日は僕が普段使っているビジネス用品のご紹介をさせて頂きました!
最後までご覧くださりありがとうございました!!





(筆者プロフィール)
1987年11月生まれ。
横浜国立大学経済学部卒業。東証一部上場企業→東証一部上場企業へ転職。現在、独立。
24社平均で離職率を9.4%低下させている、企業専門のキャリアコンサルタント
100社以上・1000人以上のカウンセリング実績。
保有資格は国家資格キャリアコンサルタント・社会保険労士(有資格者)。
労働局で働き方・休み方改善コンサルタントも務めている。

問い合わせ先:info@bella-carriera.com



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【人材育成の原理原則】〜偉人の言葉より〜

お疲れさまです。

Bella Carriera キャリアコンサルタントのKouheiです!【採用強化と定着はセットだ!!!】






本日のテーマ:【人材育成の原理原則】〜偉人の言葉より〜


1)はじめに

いろんな人材育成の方法があるかと思います。

何を隠そう、私が提供している「企業向けのキャリア支援」もその1つです!


ただ…ただですよ??

立ち返ると人材育成ってすごくシンプルなんじゃないか?と思うんです!


2)人材育成の原理原則〜山本五十六海軍元帥から学ぶ〜


@やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。


言葉のとおりですね。


まずやってみせる。そして言って聞かせる。させてみる。それに対して褒めてあげないと人は動かないよ、ってことです。


多いですよね?!

『見て学べ!』とか『とりあえず自分で考えてやってみて!』とか…


こんなの愚の骨頂ですよ!!

まずは自分がやってみせる、こうするんだよって言って聞かせる。その上でさせてみる。
「すごいじゃん!」って褒める。そうしないと人は動いてくれないですよね。




A話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。


いますよね?!

会議とか話し合いの場で自分の意見ばかり言う人。

駄目ですよ。

ちゃんと耳を傾けて、承認する。本人に任せないと人は育たないよ、ってことです。



Bやっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。

これもその通りですよね。

ちゃんとやっている姿を感謝で見守って、信頼してあげにと人は実らないよってことです。


3)さいごに

ぜひ参考にして人材育成に活用してください。

最後までご覧くださりありがとうございました!!





(筆者プロフィール)
1987年11月生まれ。
横浜国立大学経済学部卒業。東証一部上場企業→東証一部上場企業へ転職。現在、独立。
24社平均で離職率を9.4%低下させている、企業専門のキャリアコンサルタント
100社以上・1000人以上のカウンセリング実績。
保有資格は国家資格キャリアコンサルタント・社会保険労士(有資格者)。
労働局で働き方・休み方改善コンサルタントも務めている。

問い合わせ先:info@bella-carriera.com



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posted by Kouhei at 07:00| Comment(0) | TrackBack(0) | キャリア
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