広告

この広告は30日以上更新がないブログに表示されております。
新規記事の投稿を行うことで、非表示にすることが可能です。
posted by fanblog

2019年07月17日

【パワハラに要注意!!】〜あなたの会社は大丈夫?パワハラ防止法と対策〜

お疲れ様です。

Bella Carriera キャリアコンサルタント・社会保険労務士のKouheiです!【採用強化と定着はセットだ!!!】


本日のテーマ:【パワハラに要注意!!】〜あなたの会社は大丈夫?パワハラ防止法と対策〜






1)はじめに

いわゆるパワハラ防止法が国会で可決・成立しました。

大企業では公布日から起算して1年を超えない範囲内において政令で定める日

中小企業では公布日から起算して3年を超えない範囲内において政令で定める日までは努力義務

となっています。

要は、大企業は1年以内に義務化、中小企業では3年以内は努力義務・3年超えたら義務化されるということです。(正確には政令で定める日まで)

職場のいじめ・嫌がらせについて都道府県労働局への相談が増加傾向にあったことを踏まえ、「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」が開催され、定義や類型について、以下のように取りまとめられました。




2)パワハラの定義は??

厚生労働省によると…

職場のパワーハラスメントとは、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」と定義をしました。

この定義においては、

上司から部下に対するものに限られず、職務上の地位や人間関係といった「職場内での優位性」を背景にする行為が該当すること
業務上必要な指示や注意・指導が行われている場合には該当せず、「業務の適正な範囲」を超える行為が該当することを明確にしています。



3)パワハラの6類型

1)身体的な攻撃
暴行・傷害

2)精神的な攻撃
脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言

3)人間関係からの切り離し
隔離・仲間外し・無視

4)過大な要求
業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害

5)過小な要求
業務上の合理性なく、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと

6)個の侵害
私的なことに過度に立ち入ること

※これらは職場のパワーハラスメントに当たりうる行為のすべてについて、網羅するものではないことに留意する必要があります。


4)パワハラ防止対策

事業主に対して、パワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置義務(相談体制の整備等)を新設
あわせて、措置の適切・有効な実施を図るための指針の根拠規定を整備することを求めています。

要は、パワハラ防止のための措置を講じなさい!!ということです。


具体的には…

・研修しなさい!

・外部の相談窓口を設置しなさい!


などです。

これらの措置を講じていない企業でパワハラの通報が労働局に来た場合、結構、詰められるかも…?


いやいや、ちゃんと措置を講じて従業員が働きやすい会社にして下さい!!


そうすれば「従業員の定着」にも一役買うことにも繋がります!!!


ぜひ『キャリアコンサルタント・社会保険労務士』による外部の相談窓口や研修をご検討…いや、ぜひやってください!!





最後までご覧くださりありがとうございました!!

(筆者プロフィール)
1987年11月生まれ。
横浜国立大学経済学部卒業。東証一部上場企業→東証一部上場企業へ転職。現在、独立。
24社平均で離職率を9.4%低下させている、企業専門のキャリアコンサルタント
100社以上・1000人以上のカウンセリング実績。
保有資格は国家資格キャリアコンサルタント・社会保険労士(有資格者)。
労働局で働き方・休み方改善コンサルタントも務めている。

お問い合わせは info@bella-carriea.com まで。



キャリアコンサルタントランキング
にほんブログ村 転職キャリアブログ キャリアへ
にほんブログ村
posted by Kouhei at 07:00| Comment(0) | TrackBack(0) | キャリア
ファン
検索
<< 2019年07月 >>
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
最新記事
写真ギャラリー
最新コメント
タグクラウド
カテゴリーアーカイブ
月別アーカイブ
プロフィール
Kouheiさんの画像
Kouhei
キャリアコンサルタントのKouheiです! キャリア系のにゅーすについて色々語っていきます!
プロフィール
×

この広告は30日以上新しい記事の更新がないブログに表示されております。