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2019年07月24日

【人材育成の原理原則】〜偉人の言葉より〜

お疲れさまです。

Bella Carriera キャリアコンサルタントのKouheiです!【採用強化と定着はセットだ!!!】






本日のテーマ:【人材育成の原理原則】〜偉人の言葉より〜


1)はじめに

いろんな人材育成の方法があるかと思います。

何を隠そう、私が提供している「企業向けのキャリア支援」もその1つです!


ただ…ただですよ??

立ち返ると人材育成ってすごくシンプルなんじゃないか?と思うんです!


2)人材育成の原理原則〜山本五十六海軍元帥から学ぶ〜


@やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。


言葉のとおりですね。


まずやってみせる。そして言って聞かせる。させてみる。それに対して褒めてあげないと人は動かないよ、ってことです。


多いですよね?!

『見て学べ!』とか『とりあえず自分で考えてやってみて!』とか…


こんなの愚の骨頂ですよ!!

まずは自分がやってみせる、こうするんだよって言って聞かせる。その上でさせてみる。
「すごいじゃん!」って褒める。そうしないと人は動いてくれないですよね。




A話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。


いますよね?!

会議とか話し合いの場で自分の意見ばかり言う人。

駄目ですよ。

ちゃんと耳を傾けて、承認する。本人に任せないと人は育たないよ、ってことです。



Bやっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。

これもその通りですよね。

ちゃんとやっている姿を感謝で見守って、信頼してあげにと人は実らないよってことです。


3)さいごに

ぜひ参考にして人材育成に活用してください。

最後までご覧くださりありがとうございました!!





(筆者プロフィール)
1987年11月生まれ。
横浜国立大学経済学部卒業。東証一部上場企業→東証一部上場企業へ転職。現在、独立。
24社平均で離職率を9.4%低下させている、企業専門のキャリアコンサルタント
100社以上・1000人以上のカウンセリング実績。
保有資格は国家資格キャリアコンサルタント・社会保険労士(有資格者)。
労働局で働き方・休み方改善コンサルタントも務めている。

問い合わせ先:info@bella-carriera.com



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posted by Kouhei at 07:00| Comment(0) | TrackBack(0) | キャリア
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