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2020年01月13日
エイコ―運輸の鳥海祐二さんのユーチューブ動画を集めてみました。
中小運送関係の方によく観られている、あのエイコ―運輸の鳥海祐二さんのユーチューブ動画を見やすいようにまとめてみました。どれも惹かれるタイトルネーミングです。
【求人採用関係の話】
面接で○○を聞けばターゲットが見えてくる
https://youtu.be/FCbMrl3k5po
トラック運転手が集まらない”理由”ご存知ですか？ 人手不足解消
https://youtu.be/VjmuD_x_3Yg
【必見】人が集まらない本当の理由
https://youtu.be/6Bny7o5grXw
数ある同業者の中からあなたの会社を選んでもらう方法
https://youtu.be/ecsKFcqF8k4
人材不足の会社は１００％◯◯をやっていない
https://youtu.be/xHEjydG-9Q0
人手不足になってから求人誌に出しても手遅れです！事前準備しなければいけない話
https://youtu.be/ut3keNfaZww
僕が社員に“超”曖昧なしつもんをする理由を教えます
https://youtu.be/EgKGj5wneAM
絶対人が集まる無料求人サイトBEST4をご紹介
https://youtu.be/UHnYSfygCrc
1ヶ月で3人採用
かかった費用は0円の秘密を大暴露https://youtu.be/0zfltmIJ1Ac
求人広告でやってはいけないこと 給料VS休日・時間
https://youtu.be/jMuAeC5yQko
求人広告ではやってはいけないこと 本当はどんな人に働いてもらいたい？
https://youtu.be/n1xep6rJ4_w
面接時のポイント ドライバー編
https://youtu.be/wpKq8ZmU86s
トラック運転手が集まらない理由 番外編 退職者にアプローチ
https://youtu.be/8Eb-2XWsS6w
中小企業だからこそできる求人採用戦略がある
https://youtu.be/CbEfZwQplVQ
いちばん大切なことは『求人』トラック運転手を集めること
https://youtu.be/Q3RBhpUsoNA
求人に関する今の現状は？
https://youtu.be/trOsrLEwNBU
夏休み前に準備
鉄板無料求人サイト【ハローワーク・ジモティー・求人ボックス・エンゲージ】＋お金に余裕があったらインディードhttps://youtu.be/LorL4dHcL7I
【運賃の話】
計算が苦手な運送屋さん
https://youtu.be/69cUJCwt8_s
87％の荷主が値上を認めてくれた方法 なぜ？値上できないのか？
https://youtu.be/vhtFSdHWKNs
【理解できてないアホが多すぎ】距離制運賃ｖｓ時間制運賃
https://youtu.be/P42dRja0poA
運送屋の下請けを脱する方法
https://youtu.be/KxW6wbmvGqA
適正運賃（料金）とはなんだ？
https://youtu.be/D3DcmRJjMms
百貨店の話ですが・・・中小運送屋も同じです
https://youtu.be/FJ3VDQKLgu8
当社の15t車の運賃ですが、、、
https://youtu.be/E7P56K_EFyw
【運賃値上TV】運送屋の運賃について
https://youtu.be/qPq0JO3_ibE
距離制運賃
https://youtu.be/zwHfAl4LahQ
時間制運賃
https://youtu.be/VqvswTAFodQ
運賃の考え方
https://youtu.be/9uCiPogU02s
運賃の考え方 その2
https://youtu.be/SXHLh3pOlgM
国土交通省に騙されるな！作業別運賃算出法の罠
https://youtu.be/b9Dnh_veLWI
【経営の話】
経営に常識なんてない
https://youtu.be/jifRgOwFCCU
潰れる会社5つの共通点・・・トラックをよく買う
https://youtu.be/UHxqSKJTB7E?list=PLw7MyMp0ymcn0tow3sVrCvxUjp9y9g9gh
潰れる会社5つの共通点・・・社長や家族が派手
https://youtu.be/hMcUEqVJMOk
物流ABCに騙されるな！
https://youtu.be/-zzuvmNaS5Q
【原価計算】Part1 使い方
https://youtu.be/T_gSd4jaI0g
【原価計算】Part2 全車両バージョン
https://youtu.be/RWiuChiXK8w
【原価計算】Part3 原価要素の考え方
https://youtu.be/TI4o9Oo_MGk
【原価計算】Part4 給料、燃料は世間並みでの設定
https://youtu.be/-LmZ7SO5XnI
【原価計算】Part5 保険料をどう考えるか？
https://youtu.be/uA92JL9XTaw
【原価計算】Part6 運送会社の管理費利益の考え方
https://youtu.be/OZwemyIZyQM
本気で困ってるなら、とにかく銀行へ行って下さい
https://youtu.be/PjB3cM3xHjk
トラック２０台以下！運送会社経営者のための明るい未来へのロードマップ
https://youtu.be/MS9-gHiHVL8
【営業関係の話】
社員50名以下の運送屋に営業マンはいらない
https://youtu.be/YgWBEqJN8zQ
間違った営業やりすぎてませんか？（運送屋社長の営業）
https://youtu.be/lrORmRF_lqo
無人営業システム持ってますか？
https://youtu.be/kb1gHKz_olo
【自己啓発系の話】
成功できる人とできない人の違い
https://youtu.be/FV3JO0XT770
お金にならない友達、商売とは関係ない友達は切る
https://youtu.be/s6f6pYMbSW4
https://youtu.be/iZj2_wt_BN8
困っていても行動に移さないあなたへ
https://youtu.be/wRtNzXJlLjc
面倒くさいことは毎日やれ
https://youtu.be/Y-Jyf4o979E
成功している人は失敗もしている
https://youtu.be/poxGj2jxmyY
自分で決める
https://youtu.be/Y07svD0Mdjo
成功しない奴の特徴
https://youtu.be/4K293uoKVHw
目的は行動すること
https://youtu.be/GNlVJN7osYQ
明確ですか？
https://youtu.be/FbYXP86qx-Q
やりたくないことの明確化
https://youtu.be/pitF-KvdRRM
【目標設定】ゴール見えてる
https://youtu.be/ztih_vbfYss
階段を作れ！
https://youtu.be/ktg-tY_1fqM
目標達成のための手段は選ばない
https://youtu.be/zpbicYSojy4
『不安』は誰にでもつきものです
https://youtu.be/yOO-JjfWIwM
運は存在する
https://youtu.be/RXmloAUCkRE
プラス思考なんて必要ない
https://youtu.be/PlXfwqfw37E
才能なんて必要ない
https://youtu.be/dsad5GnkTa8
人との関わり方
https://youtu.be/fSzxxuX8cC4
【対顧客荷主サービスの話】
どうやって顧客に声かけますか？
https://youtu.be/egJ9gRvxyfw
新規客が獲れない理由
https://youtu.be/0NgvMUPCQ9o
直接荷主をGETする方法
https://youtu.be/M_M8vG02T1w
お客様との関係は５０対５０だぜぇー
https://youtu.be/5PYk7IPVj-M
「お客様は神様です」はうそ
https://youtu.be/1-L7DLJMb5k
いまだ見ぬ顧客から信頼を勝ち得る方法
https://youtu.be/k7e0BVQ6WW0
顧客心理も変わってきている
https://youtu.be/1xctsz-pIig
快楽と苦痛
https://youtu.be/dsdsk1DjYVs
お客が飛んだ時の対処方法
https://youtu.be/r7tQmrUoBnw
【給与の話】
転職する理由を知ってますか？
https://youtu.be/oaVYkcVA1MM
トラック運転手/トラガールの給料はいくらが妥当か
https://youtu.be/234FFXo5_DU
【質問】トラック運転手の給料はいくらくらいですか？
https://youtu.be/kFcbwILRdoA
【ドライバーさん必見】給料アップのポイント
https://youtu.be/bmPDRDvwUUM
【社長の話】
社長は3ヶ月先の仕事をすべし
https://youtu.be/ysCUKsYoDbU
中小運送会社の社長の給料は？
https://youtu.be/whCzzI0vcIQ?list=PLw7MyMp0ymcn0tow3sVrCvxUjp9y9g9gh
日本の経営者の給料ベスト5
https://youtu.be/t5kFjL5ElwU
社長！いくら金持ってんの？
https://youtu.be/93vqediokRE
社長シリーズ【仕事に期限を決めろ】
https://youtu.be/jTa_CrVXi9Q
社長の知らないは罪
https://youtu.be/LeUoEbpdVoA
社長シリーズ 安い仕事は大手に任せろ
https://youtu.be/JGIS7ezz9WE
社長あなたの仕事は？
https://youtu.be/n7qyQWb6J2Y
社長シリーズ【トラック運転手と話をするな】
https://youtu.be/BB_iRvYmWKc
社長は適当なバカがいい
https://youtu.be/ssPdf6COVgE
【MS】良質な社員は良質な社長を選ぶ
https://youtu.be/cFRQavHVGDQ
社長は「口」と「ペン」と「紙」で喰っていけ
https://youtu.be/J1sfeJ2pn4s
【その他】
【トラック運転手大募集】運転手の未来は明るいぞぉー
https://youtu.be/Vm_lgHvBBeQ
直接荷主獲得専門 運送コンサルタント 鳥海祐二
https://youtu.be/Fb0bG5e9Cg4
【速報】準中型免許をあばく！道交法改正！国会議員と官僚に騙されるな！
https://youtu.be/38Uz3UIp9bE
損保会社がメッチャやばい理由
https://youtu.be/HSeUOd-Lcoc?list=PLw7MyMp0ymcn0tow3sVrCvxUjp9y9g9gh
【警告】リーマンショックの再来
https://youtu.be/L6TGkN4xTyA
【こんなの浸透しないよw】ラクスルさんの物流マッチング新サービス
https://youtu.be/l1BogUEW9k8
起業（副業）したいのですが…！だったら動けよ！
https://youtu.be/Im1oTLn8cV8
運送屋の仕事は？
https://youtu.be/eDQZ1LFNhTY
昔やってた『水屋』の話
https://youtu.be/RAnDyIYCHpI
運送屋は儲かりますか？
https://youtu.be/tW7pfROtKbs
配車は宝の山だぜぇーー！名刺集めちゃいなよ！
https://youtu.be/9PA3OGPSoLY
苦手な仕事は外注化！
https://youtu.be/qRIdUyo6Z6w
倉庫乱立
https://youtu.be/dLwSZNTsCyI
楽して稼ぐ方法大公開
https://youtu.be/eBviZq2CCmQ
2025年運送屋の数は半分になる理由
https://youtu.be/OuZaxXdPiSU
運送屋のSNS戦略
https://youtu.be/_1D73LddaYE
運送屋のWeb戦略
https://youtu.be/sMdSS3R9IIE
相手の都合に合わせる
https://youtu.be/2XRrVQm567Y
社員教育をやっても。結果が…？
https://youtu.be/fsm7dwJGke4
【裏マガ】現状維持とリスク
https://youtu.be/Or05E0Plo4g
同じ土俵で戦わない
https://youtu.be/Wha9PNMsJ-8
スマホ捨てろ！友達を入替えろ！
https://youtu.be/gqc8eQXpOSU
トラックは残価４０％以上のリースで買え
https://youtu.be/EJBVCNnbbRg
メンテナンスリースはディーラーの罠
https://youtu.be/Ma6z0_c63Nw
トラック運転手は出世なんか考えてない
https://youtu.be/vfiPPUSAmW4
とにかくYoutubeを始めろ
https://youtu.be/RLoQGk6sxf8
（DM・ニュースレター）どこに送ればいいのか？
https://youtu.be/DmwTMQdOHr8
販路開拓が全てです
https://youtu.be/wZCY5vTqReE
学歴なんて関係ねぇー
https://youtu.be/MndlP1hAIcA
アホな運送改善コンサルの話
https://youtu.be/bPTNhrs3olY
一流大学出身エリートコンサルの話
https://youtu.be/1ZYeB49vH_c
服装の話
https://youtu.be/m1-aVkAOJUk
金がなきゃ払わなくたっていいんだよ！
https://youtu.be/iEUkUttbOiA
【東北大震災から8年】その時、トラック運転手はどうしたか？
https://youtu.be/sgxOpP2UmmY
おすすめ本
中小トラック運送会社の今後のビジネスビジョンについて理論的にまとめた本です。
AIが加速すると、SNSが発達していく今後は、逆に人間（経営者）そのものが評価されていく時代が間違いなく来るという内容です。
あくまでも理論としての本ですので直ちに実践には結びつかないと思いましたが、かなり考え方のキャパが広がりました。
2020年01月03日
親密でナアナアな関係を絶対に作らないようにしています。上司は絶対にこれを心掛けるべきだと思います。渋沢栄一「論語と算盤」を参考にして
従業員さんとつかず離れずの距離関係をつくることが大事
【最近のビジネス書について】
多くのビジネス本には部下（もしくは新人さん）の育て方についてとにかく「コミュニケーションをとってよい人間関係を築いておく」ということが共通して書かれています。
確かにそれはそれで正解だと思います。しかし補足を付け加えるならば「（過度ではなく）適度にコミュニケーションをとる」と言うのが適当だと思います。
実際に「適度に」ということを意識しないコミュニケーションでもって人間関係を構築しようとした場合、対象となる部下の人数が大人数となった場合に物理的、時間的にそれは難しくなり必ず破綻をきたします。
それに対象となるのが多くの女性事務員さんだった場合接し方も対男性のようにはいかず気を遣うことが増え、またこちら側が平等に接しているつもりでも「〇〇さんを贔屓している」とか不公平を感じたりするのが女性の常（男性でも同じだと思いますが）だと思います。感情で判断されることが多いのが難しいところだと思います。
私は、どの従業員さんとも平等に付かず離れずの関係であることを心掛けるのが大事だと思います。
ゆえに、どの人とも親密でナアナアな関係を絶対に作らないようにしています。
相手が新人であろうとベテランであろうと仕事の伝達の仕方や、（仕事についての）話の受け方は同じにしています。
誰とも親密な関係を築かないというのは一見孤独なスタンスに見えますが、実際仕事を進めていく上でこれ以上仕事がやりやすいスタンスはないです。
先ず、これが出来ていないといざ注意すべき時に何も注意できなくなります。それが蔓延すると組織は必ず腐っていきます。
これが出来ていればベテランさんであろうと新人さんであろうと関係なく言えるようになります。
また会社内の話し合いでも組織の在り方や方向性を考えるときも、人間関係のしがらみがないので自由闊達に意見が言えるという利点があります。しがらみのある人はどうしても奥歯にものが引っかかった言い方になります。
ただ、かといって全く放っておけばいいということではなくて、必要な時はじっくり話を聞くことは大事だと思います。
普段は月と地球のような、つかず離れずの位置関係。これを心掛けています。
【渋沢栄一の「論語と算盤」より】
渋沢栄一著の『論語と算盤』でも上下関係のバランスについて書かれています。
上下関係がなあなあになると先輩は「後輩にいかなる欠点やミスがあっても、必ず味方にまわってくれ、どこまでも後輩を守ってゆくことを信条にしていく。こういうタイプの先輩は。後輩より厚い信頼を受け、やさしい母親のように懐かれ慕われるものである。しかし、このような先輩が果たして後輩のために真の利益になるかどうかは、いささか疑問である」（現代語訳 渋沢栄一著『論語と算盤』第一章処世と信条の項より抜粋）
過度に手厚くするのも害があると書き述べています。むしろ先輩は後輩のことガミガミと責めて、厳しい目で見ていた方が、「その下にある後輩は一瞬も油断できず、一挙一動にもスキを作らないようにと心掛けるようになる。」と述べています。
「そんなの今時の指導方法ではない」と反論が出そうですが、「論語と算盤」は現代でもビジネス指南書として評価されており、日本ハムの栗山監督は全選手にこの本を配っているそうで、大谷選手の愛読書でもあるそうです。
自分も「論語と算盤」は参考にしています。この中で書かれている孔子の教えは平等と博愛を説いており、それを片手に商業活動をすることの大切さが全体を通して描かれています。
（現代語訳 渋沢栄一著『論語と算盤』 守谷淳 訳 ちくま新書）
