Concierge S / ｺﾝｼｪﾙｼﾞｭｾﾝｽ

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最近、友人から仕事を辞めたいけど会社に『辞めたい！』言い出せないと相談がありました。

彼女の年齢は３０代後半飲食店勤務です。




５年くらい勤務していて人手が足りないので超過勤務も続いていて体力的にも精神的にも限界がきているんです。

それで現状の実態調査をしてみました。
やはり飲食店は離職率が最も高くなっています。


参照画像出典元：厚生労働省の平成２９年度の離職率

原因としては過酷な労働条件（超過勤務）で実際に時間計算するとビックリすくらいの低賃金のようですね。

ましては働き手が居ないのでその分社員に対する過度な時間外労働になり精神的にも体力的にも限界のようです。

そこでいくつかの質問をしてみました。

Q：何故『辞めたい』と言えないのか？

A:　私が辞めたら店が回らなくなるので言い出せない

Q：上司が怖くて言い出せないんです

A:辞めたいときは　法律的にも辞められる
んだよ
相談者女性：　でもっ…。

それではここ辞める決断ができない彼女にいくつかの選択肢を提案しました。

まずは相談者のメンタルの問題です。

• 勤め始めたころより頭痛がひどい
• 休みの日が寝てばかりで疲れが取れない
• 自己嫌悪になる
• 単純なミスをしてしまう
• 少しのことでイライラする
• カラダが痛く息が苦しくなる
• テンションが低くなっている
• 腰痛、肩こりが治らない

あなたもこれが３つ以上当てはまるなら注意信号です。

この症状が進行するほどもう取り返しがつかなくなります。

対策まず私の実体験と専門家の判断はこうです。

辞めることで後悔をしない様にまず今後の現在の会社に勤めた時のイメージをします。

もしよいイメージが湧けばいいのですが、


が湧かないのでであれば、
これ以上働いてもあまりよいことはないかもしれません。